校企合作协议模板

校企合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）地址：一、双方背景略二、合作原则为充分发挥职业技术教育为社会、行业和企业服务的功能，培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，经双方友好协商，共同组建校企合作工作小组，发挥各自优势，结合自身情况，就以下内容有计划、有步骤地开展多层次、多形式的合作，建立稳定的长期的校企合作关系。参与会展专业人才培养方案、教学计划的制定以及课程建设以授课、讲座、培训等方式进行专业技能和职业素养的培养通过企业的真实项目，培养学生实操和创新能力提供实训、实习、兼职、就业的机会和平台5专业骨干教师进企业挂职锻炼6设立奖学金制（另案）7其它合作三、合作内容及双方责任

（一）建立校企合作实习实训基地

1．甲乙双方挂牌设立“******校企合作基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、教学、科研合作。

2.甲方根据教学计划的安排，每年优先安排到校企合作企业进行与课程相关的参观、实训和实习工作，具体人数、时间、内容等由甲乙双方协商决定。

3.乙方作为甲方学生的实训、实习合作单位，应优先满足甲方学生在专业技能实训、实习等方面的需求。

（二）教学合作1．甲方将乙方企业的行业理念、创新思维以及真实项目导入课堂教学，乙方提供真实案例和任务给甲方，并协助甲方共同开发相关课程模块、考核标准等。2．甲乙双方协商，通过课赛结合、企业奖学金方式鼓励的创新模式开展相关教育教学活动、提高人才素质。

（三）顶岗实习及就业1．甲方每年邀请乙方参加甲方组织的校内供需洽谈会、招聘会，优先为乙方输送专业人才，在学生自愿的前提下，在毕业实习期进入乙方实习，并签订实习协议。2.甲方应加强对学生的岗前思想教育，安全教育，指导教师、毕业班老师须协助乙方做好实习学生的各项工作。3.乙方应依据国家相关法律法规，安排学生安全、合适的工作环境、实习内容、实习要求，乙方支付一定的实习津贴，4.乙方应指定人员负责学生的实习带教并完成实习需要的相关考核等工作。

5.乙方在同等条件下须优先录用甲方实习生、毕业生。（四）社会服务甲乙双方也可在员工培训等方面展开协作。方案另定。四、组织保障措施为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，双方各推选一名组长，建立并完善合作机制，定期研究有关合作事宜。五、保密约定协议双方均有义务为对方保守法律规定的相关秘密，尤其应对乙方的商业机密、经营管理及知识产权信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。六、合同期限本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，协议期满自然终止。七、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决本协议为甲乙双方校企合作框架协议，其他项目协议商定均以本协议为准，补充协议或具体方案与本协议具有同等法律效力。未尽事宜由双方领导小组共同协商解决。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，其余两份交上级主管部门备案。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表签字：乙方代表签字：日期：年月日日期：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司