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文档简介

“谛尔化妆品公司”培训计划目录1、公司简介、宗旨及经营理念2、培训目的及要求3、培训计划（时间地点对象）的制定4、培训方法和过程5、培训内容6、销售人员的重点培训及奖金计算7、考核奖金发放方式8、总结公司简介谛尔化妆品公司，是广州规模较大，实力较强的化妆品和彩妆品直销公司之一，与多个本地化妆品机构结成战略伙伴。公司多年来牢牢占据广州护肤品和彩妆品市场的前列，成为广州最畅销的护肤及彩妆品品牌之一。公司以“女人展现自然美”为目标方向前进，以最大的努力实现女人最自信的一面。公司宗旨你的美丽在此绽放，你的尊贵在此体现。企业理念1、公司自诞生之日起，就不仅是所有者的私有财产，而是社会的有机组成部分；2、员工是企业宝贵的财富，因而善待员工。3、公司经营策略和管理模式应低成本和高效率为前提；4、与相关企业、政府建立良好的关系。5、富有学习精神和上进心是公司员工持续发展的原动力，因而保持对新事物的关注。培训目的1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。公司培训的要求1、各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划；2、培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间；3、培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；4、培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导培训计划培训的时间：1天培训的地点：可在公司内部或者另外租赁一个场所专门提供培训培训讲师：公司内部有部分人员学过培训，可从中挑选一个能力最强的人员，再对外招聘一个专业的培训讲师培训对象岗位入职培训；然后是在职培训。在职培训主要包括业务方面的培训和综合素质的培训。

业务方面培训的是由班组的负责人或是骨干员工进行；综合素质方面一般由人力资然统一

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