托幼机构卫生评价流程

托幼机构卫生评价流程一、新设立托幼机构招生前卫生工作评价流程（一）新设立的托幼机构，应该按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》卫生评价的标准进行设计和建设，招生前先到所属辖区教育局备案，取得辖区教育局出具的卫生评价申请告知书（或通知书、或幼儿园名称预先核准通知书、或者本区县教育部门其他形式的告知方式，具体方式各区县卫生局与教育局自行协商决定)后向区县级以上地方人民政府卫生行政部门或卫生行政部门指定的医疗卫生机构提交《西安市托幼机构招生前卫生评价申请书》（见附件1）（二）区县级以上地方人民政府卫生行政部门组织或委托的医疗卫生机构组织妇幼保健、卫生监督、疾病预防与控制等机构有关专业人员，根据《西安市新设立托机构招生前卫生评价表》标准（见附件2）的要求，在20个工作日内对提交申请的托幼机构进行招生前卫生评价。根据检查结果出具《西安市托幼机构招生前卫生评价报告》（见附件3）。卫生评价结果以书面形式上报卫生行政部门，通过卫生行政部门反馈至同级教育部门。三）凡卫生评价为“合格”的托机构，即可向教育部门申请注册。对卫生评价为“不合格”的托幼机构，应根据评价情况提出整改意见并进行指导，托幼机构整改后方重新申请卫生评价。二、招生后托幼机构卫生保健综合评估流程（一）已经招生的托幼机构，按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》中“每3年接受1次卫生保健工作综合评估”的要求，在取得《西安市托幼机构招生前卫生评价报告》后，每三年须向区县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗机构提交《西安市托幼机构卫生保健基本情况登记表》（见附件4）（二）区县级以上地方人民政府卫生行政部门组织或委托的医疗卫生机构组织妇幼保健、卫生监督、疾病预防与控制等机构有关专业人员，根据《西安市托幼机构卫生保健综合评估标准》（见附件5）的要求，集中安排对提交申请的托幼机构进行卫生保健综合评估。根据检查结果出具《西安市托机构卫生保健综合评估报告》（见附件6）。卫生保健综合评估结果以书面形式上报卫生行政部门，通过卫生行政部门函告同级教育部门。（三）凡卫生保健综合评估为“合格”的托幼机构，继续规范做好卫生保健工作。对卫生保健综合评估为“不合格”的托幼机构，应限期整改，并将卫生保健综合评估结果以书面形式上报卫生行政部门，通过卫生行政部门函告同级教育部门。托幼机构整改后可重新书面申请卫生保健综合评估。三.新设立托幼机构招生前卫生评价及托幼机构每3年一次卫生保健综合评估申请时应提交材料如下：1.教育局出具的卫生评价告知或通知书（具体方式各区县自行协商）2.《西安市托幼机构招生前卫生评价申请书》及《托幼机构卫生保健基本情况登记表》3.托幼机构法定代表人或负责人身份证复印件4.卫生保健人员《托幼机构卫生保健专业知识培训合格证》复印件5.工作人员《托幼机构工作人员健康合格证》和炊事人员《食品从业人员健康证》登记表，登记表内容包括：姓名、性别、出生年月、工作岗位、健康证有效期限）6.托幼机构平面布局图（门卫室、保健室、寝室、活动室、盥洗室、卫生间、厨房、洗消间及室外活动场地等，并标明面积）（3年复审如无变化不用重复提供）7.保健室平面布局图及设施设备清单8.《餐饮服务许可证》复印件9.新设立或新装修托幼机构须提供有资质的检测机构出具的室内环境检测报告（室内环境的甲醛、苯及苯系物的检测结果符合国家要求）10.《医疗机构执业许可证》复印件（仅设立卫生室者提供）卫生评价必达项目设立保健室或卫生室卫生室需有《医疗机构执业许可证》配备符合国家规定的卫生保健人员食堂获得《餐饮服务许可证》盥洗室内有流动水洗手装置保证儿童每人一巾一杯(寄宿制儿童每人有专用洗漱用品)评价（估）结果的判别

(100分)合格：总分≥80分，且必达项目全部通过不合格：总分<80分，或必达项目未通过备注：若托幼机构不提供儿童膳食，则不予评价相应部分。托幼机构分数达到剩余项目总分的80%及以上，并且“必达项目”全部通过，才可评价为“合格”。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教