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文档简介

应届毕业生劳务合同一、合同签订方甲方：雇主/用人单位名称乙方：应届毕业生姓名二、劳务期限劳务期限自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，共X个月。三、劳务内容乙方将在甲方的安排下，从事以下工作：具体工作内容具体工作内容具体工作内容四、劳务报酬乙方预收薪酬为X万元，按月发放，具体待遇如下：月份薪酬第1个月XXXX元第2个月XXXX元第3个月XXXX元第4个月XXXX元乙方在甲方工作期满后，如被甲方录用，则按照当时甲方的招聘要求执行薪酬标准。五、工作时间、休息和假期乙方的工作时间为每周X天，每天X小时，具体上下班时间另行协商。乙方享有法定的带薪年假和病假，年假天数按照国家规定执行。病假请假前须及时通知甲方，且须提供合法有效的证明文件。六、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。七、工作保密乙方承诺在劳务期间及劳务结束后，对甲方的商业秘密和技术机密保守秘密。乙方不得将其在甲方任职期间获得的机密信息泄露或转让给任何第三方。否则，甲方有权采取法律手段追究其责任。乙方应当妥善保管甲方提供的各类办公资料、文件、资料等，保证其不被泄露、遗失、损坏等。八、劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律。不得违反甲方的管理规定和劳动合同。乙方不得将自己的职务及甲方公司作为谋取私利或谋求不正当优势的工具，不得收受或索取、承诺任何财物，不得从事任何有害于甲方公司的活动。如乙方有违反甲方公司劳动纪律、职业操守等行为，甲方有权进行相应的处理，包括但不限于警告、解除劳动合同等。九、劳动保护甲方保障乙方的生命安全、身体健康和合法的权益。甲方应当为乙方办理工伤保险及相关保险，保障乙方的合法权益。十、违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。如因乙方原因，导致甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。十一、合同解除合同期内，如乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方，经甲、乙双方协商处理后，可以提前解除。甲、乙双方都有权利在下列情况下解除合同：合同期满；双方协商一致解除；一方违约致使合同无法继续履行；一方因病或意外等原因无法完成合同约定的职责。十二、争议解决合同履行过程中如发生争议，应当先协商解决。如协商不成，可向有关行政部门申请仲裁或向法院提起诉讼。十三、其他事项本合同未涉及事宜的，应当遵照有关法律法规和甲方公司规定进行处理。本合同一式两份，甲、乙双方分别持一份，具有同等效力。甲方

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