版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
报告人:李金旺报告日期:2015年
7月
16日品质提升改善工作计划改善计划目的及目标对现有质量不良进行改善和提升一:2015年品质提升计划实施纲要纲要内容目前质量状况及不力产生原因1品质组织架构图品管人员分配及状况2生产部门品质状况2015年3-6月车间质量状况分布3客退率月分布2015年3-6月份月客退率分布4不良失效原因权重分析各质量不良明细及部门失效权重分布5公司目前质量体系运行状况主要质量体系运行不力项目质量改善计划6质量提升计划目标计划达成产品合格率99.5%7现有质量不良改善计划对不良项进行改善措施及计划8质量培训计划提升质量技能和全面质量观念一、目前品质组织架构
技术总监品质主管基料QC挤出QC印刷QC薄边QC样品QC成品出货QC目前品质人员架构状况品检人员编制人数备注IQC0未设立QE0未设立基料QC1仅仅白班1人挤出一QC2白夜班各1人挤出二QC1仅白班1人、夜班挤出一品检监管印刷QC2薄边QC1仅仅白班1人成品出货检验QC1二、2015年3-6月份各车间质量损失分布统计月份月度公司品质合格率挤出挤出二印刷薄边月不良批次月不良米数(M)月不良批次月不良米数(M)月不良批次月不良米数(M)月不良批次月不良米数(M)3月97.8%6430001300010610003640004月98.5%4160003220008420002890005月98.3%5215002311001072000350006月98.6%32000034800841000350000备注:1)以上批次不良含制程不良返工、及客户退货2)5月份诗尼曼变形5批次:挤出、挤出二、印刷分别分摊2、1、2批次,6月产品变形:印刷分摊1批次,挤出1批次
2015年3-6月份生产品质状况5、6月产品因配方变形共8批次占该月不良的40%以上、按板生产不良5批次三、2015年3-6月份部门退货批次不良部门3月4月5月6月备注挤出22441)5月因产品变形退货5批次、6月份退货2批次,分别分担到挤出、和印刷两个部门计算批次不良2)6月份因第一次看板生产退货5批次(此月共生产97批次看板生产)业务样板变更库存未出完2批次!挤出二1023印刷2354薄边1011累计651212四、5-6月份部门发生主要异常现象及原因月份
5月份
6月份部门挤出印刷薄边挤出印刷薄边主要不良原因1)客户换板变更引起色差2批次不良2)产品变形2批次3)产品表面线条1批次1)印刷色差3批次2)产品表面不良2批次3)客户换板致使色差2批次4)产品变形3批次1)底材变形1批次2)底材色差1批次3)底材压纹偏深1批次1)压纹深浅不一1批次2)产品变形2批次1)印刷色差3批次2)产品表面不良2批次4)产品变形3批次1)底胶不良客诉2批次2)压纹偏深1批次3)底材色差1批次部门常见主要问题点基料底材批次间颜色不稳定不一致挤出不同规格间压纹深浅不一;华盛:1.5及2.0厚度的反翘;
SP系列产品表面不良----有雾和线条印刷产品色差或颜色偏暗、产品表面UV不良薄边1.0厚度的深色产品经过后压后变色(同批次不同颜色或同卷中颜色深浅不一)
产品底胶偏薄;厚度不均,产品表面有底胶印挤出二制程过程颜色不稳定、贴铝膜的凹凸不平、透明亚克力凹凸不平晶点多五、产品不良各相关部门失效权重分布产品质量不良部门失效产生原因及权重比例分布部门产生异常相关原因产品不良失效比例权重基料批次间颜色不稳定、底色偏差大10%挤出压纹深浅不一5%20%产品有线条、表面不良5%不同规格间颜色色差10%印刷产品色差20%30%产品表面不良10%薄边底胶偏薄不良、产品表面有胶印7%30%产品变形、厚薄不均6%产品压纹偏深7%1.0厚度的后压深颜色变色不一致10%--生产每批次都是业务第一次看板生产失败5%10%业务样板变更5%(下单或未清库存)仓库多批次库存、未先进先出7%品质检查不力、管控不力失效20%六、现有质量体系运行不力主要如下序号质量体系主要残缺项目产生不良症状及后果1.0质量手册残缺,各主管几乎没有目前大部分主管对司质量体系了解陌生这样就难于全面提升质量意识形态2.0内审机制未启动,质量观念和质量管理体系观念提升受限制3.0供应商未评审或没有成熟的机制供应商的管理缺乏有效的评审及管理机制4.0监视测量体系没有完整机制对是否监测及检测数据是否有效无保障5.0部分流程不全和残缺新产品导入、试产及按板生产、仓库先进先出批次管理流程对产品质量保证无有效维护系统性6.0品质运营体系不完整品质组织架构残缺(无IQC、QA
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宜宾市2025-2026学年初三中考考前质量监测(二)语文试题含解析
- Castleman病的治疗方法
- 工程实施工方案(3篇)
- 住宅拱顶施工方案(3篇)
- 年饭营销方案策划(3篇)
- 卸载站施工方案(3篇)
- u型施工方案(3篇)
- 弱电施工方案框架(3篇)
- 抽检药品应急预案(3篇)
- 暂停清明应急预案(3篇)
- T∕CNCA 127-2025 煤炭建设工程造价参考指标
- 2026春统编版二年级下册道德与法治第四单元教学设计
- 粉末冶金培训课件
- 真菌性皮肤病的实验室诊断技术
- 车辆安全培训内容
- 美修斯增肌仪器培训课件
- 雨课堂学堂在线学堂云医学英语EMP( 安徽医科大)单元测试考核答案
- 2025年安徽林业职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案解析
- Jetpack Compose入门到精通完整版
- 蜱虫防治教学课件
- 认缴股权转让合同范本
评论
0/150
提交评论