2023年大学毕业就业协议书

2023年大学毕业就业协议书高校毕业就业协议书1

甲方：（见习单位）

乙方：（见习毕业生）

为帮助xx市高校毕业生提高就业实力水平，积累工作阅历，增加就业实力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：

一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，详细期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺根据我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案仔细执行，担当帮助毕业生提高就业实力的职责。

二、见习期间，甲方应供应符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动爱护措施，并为乙方办理人身意外保险。

三、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方见习工作，如确因工作须要延长工作时间，须征得乙方同意。

三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。

四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，主动做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业隐私，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。

六、见习期间，乙方如严峻违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。

七、见习期间乙方因个人缘由要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它约定事项

九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。

甲方责任人签字（公章）：乙方签字：

年月日年月日

鉴证机构：

年月日

高校毕业就业协议书2

用人单位：(单位全称)

学生姓名：

学校名称：

专业：（所学专业全称）

本协议供一般高等学校应届毕业生在与用人单位正式确立劳动人事关系前运用，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）在双向选择基础上共同签订，是用人单位确认毕业生信息真实牢靠、接收毕业生的重要凭证，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业手续的重要依据。甲乙双方基本信息如下：

甲乙双方根据国家关于高校毕业生就业的相关政策，本着诚恳守信原则，经过自愿、同等协商，达成如下协议：

一、甲方照实向乙方介绍本单位及聘请岗位状况，乙方照实向甲方介绍自身状况，双方在充分了解、双向选择基础上，签订本协议。

二、乙方到甲方报到后，甲乙双方须根据国家有关规定签订劳动合同。劳动合同签订后，本协议自动终止。

三、乙方试用期满后，如无被证明不符合聘（录）用条件、严峻违纪违章及因违法被追究刑事责任的状况，则应转为正式员工。

四、甲方须按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并供应与工作岗位相关的福利待遇。

五、甲方负责帮助解决乙方在工作单位所在地落户的问题。如乙方不够在工作单位所在地落户的条件，可经双方协商后，乙方干脆回原籍落户，档案随转。

六、甲方在聘请时供应的具有承诺性质的书面宣扬材料和乙方应聘时供应的书面自荐材料，均自动作为本协议的附件。

七、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。双方须严格履行协议内容，若一方提出违约，须征得另一方同意，并由违约方担当双方约定的违约责任。

八、若因履行本协议发生争议，甲乙双方可通过相互协商、申请调解、申请仲裁或法律途径解决。

九、本协议一式三份，红、黄、蓝色各一份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印无效。乙方须在签订协议后十五个工作日内，将蓝色协议交回学校就业工作部门。

十、其他约定内容（备注）如下：

甲方聘请看法：乙方应聘看法：

情愿到贵单位工作

经办人：签字：

（单位盖章）身份证号码：………………

高校毕业就业协议书3

甲方：_________________

乙方：_________________

《共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效

条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

二、工作内容

条甲方同意将毕业生托付乙方支配其就业，举荐人员赴乙方工作。

条甲方举荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

条定时工作制的，乙方支配甲方举荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方举荐的人员每周休息一日，乙方工作须要，经与工会和甲方举荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特别缘由须要延长工作的，在保障甲方举荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方举荐的人员自行支配。

第五条乙方延长甲方举荐的人员的工作，应支配甲方举荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。

第六条乙方为甲方举荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第七条乙方对甲方举荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动平安卫生及规章制度的教化和培训。

四、劳动酬劳

第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，同工同酬。

第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方举荐的人员规定的工作任务，甲方每月_________日以货币足额支付甲方举荐的人员工资，工资不低于_________元，试用期间工资_________元。

第十条乙方支配甲方举荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十一条乙方与甲方举荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。

乙方应为甲方举荐的.人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。

第十二条甲方举荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。

第十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。

第十四条乙方为甲方举荐的人员福利待遇：

_____________________。

六、劳动纪律

第十五条甲方举荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜乙方的财产，遵守职业道德；参与乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。

第十六条甲方举荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。

七、协议书的变更、解除、终止

第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，()本协议书应变更内容。

第十八条订立本协议书所依据的客观状况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。

第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。

十条甲方举荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方举荐的人员的劳务关系：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

十一条下列情形，乙方可解除与甲方举荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方举荐的人员：

1、甲方举荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行支配的工作的；

2、甲方举荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。

十二条甲方举荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

十三条甲方举荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丢失劳动实力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方举荐的人员的劳务关系。

十四条甲方举荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。

十五条有下列情形，甲方举荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

1、在试用期内的；

2、乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、乙方本合同规定支付劳动酬劳或者劳动条件的。

八、经济补偿与赔偿

十六条下列情形，乙方违反和解除甲方举荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方举荐的人员经济补偿金：

1、乙方克扣或者无故拖欠甲方举荐的人员工资的，拒不支付甲方举荐的人员延长工作工资酬劳的，除在规定的内全额支付甲方举荐的人员工资酬劳外，还需加发于工资酬劳_________的经济补偿金；

2、乙方支付甲方举荐的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于____的经济补偿金。

十七条下列情形，乙方应甲方举荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给于甲方举荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过______