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文档简介

DD#间，计算剩余工作日的日平均工时是否满8小时；3、由于工作原因需切换考勤班次的，须经华为业务线相关责任人审批后，报地域人事服务中心完成考勤班次信息修改后方可切换。否则可能导致考勤异常。出差员工遵循出差地考勤班次。4、工时不足时按实际不足分钟数扣除工资。5、所有的请假，都是按一天8小时计算的（即正常班次：8：30—12：00，13：30—18：00），比如我们请调休假2天，则扣除调休结余时间16小时。弹性班是考虑的IT行业和研发人员的工作性质，给予上班人员的小福利，这样计算也是对正常上班人员的公平。6、由于延时加班已经计算为未来可调休时间，因此延时加班和周末加班或节假日加班一样，不算有效工时。7、因班车晚点，上班时应照常刷卡，经人力资源部证实后，按正常刷卡处理。本规则适用于离岸员工，在岸员工按照华为班车运行原则实施考勤。8、对旷工人员，每次按当月日工资1倍处罚。例如：员工旷工1日，当日工资不予发放，并扣除1日工资，累计扣除2日工资。9、原则上工作时间外出，员工因返回公司打卡，如因特殊原因不能打卡的，经核实属实后按照正常出勤计算，不做迟到早退处理。10、忘打卡按次计算，如员工全天未打卡，需提供证明材料后方可使用两次

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