关于物流师资格认证报考

关于物流师资格认证报考

主讲人：张家善湛江师范学院商学院2009.6.14.1一、政策背景2009年2月25日的国务院常务会议确认了振兴物流业的大体原则。一要积极扩大物流市场需求，促进物流企业与生产、商贸企业互动发展，推进物流服务社会化和专业化。二要加快企业兼并重组，培育一批服务水平高、国际竞争力强的大型现代物流企业。三要推动能源、矿产、汽车、农产品、医药等重点领域物流发展，加快发展国际物流和保税物流。四要加强物流基础设施建设，提高物流标准化程度和信息化水平。2009年在3月3日召开的全国两会上，正式出台了包括钢铁、汽车、纺织、装备制造、船舶工业、轻工业、石化、电子信息业、有色金属和物流业十大产业的调整振兴规划。物流业(替代房地产行业)入选全国“十大振兴产业”。2.2月25日的国务院常务会议会议还确定了振兴物流业的九大重点工程，即多式联运和转运设施、物流园区、城市配送、大宗商品和农村物流、制造业和物流业联动发展、物流标准和技术推广、物流公共信息平台、物流科技攻关、应急物流等。其中，关于物流园区的规划，据悉，全国将共划分七大物流区，分别是以北京、天津为中心的华北物流区，以沈阳、大连为中心的东北区，以青岛为中心的山东半岛区，长三角区，珠三角区，以厦门为中心的东南沿海区和以武汉、郑州为中心的中部物流区。3.对于物流业振兴规划的具体内容，相关人士透露，规划与此前拟定的《全国现代物流业发展规划》基本上已经合二为一，没有大的改动。据悉，即将出台的物流业振兴规划中，至少将涉及到物流税改、土地使用政策和物流企业融资三个问题，并可能鼓励地方政府给符合政策条件的物流企业提供各种优惠政策，甚至是提供专项资金等。在以后的政策细化落实中，可以确定一些方面的内容非常重要，比如财政支持政策、税收减免政策、有利融资政策、便捷交通政策、土地使用政策、结构调整政策、需求引导政策、产业安全政策等。4二、我国物流业发展简介2006年，全国社会物流总费用为38414亿元，同比增长13.5%（按现价计算），增速比上年上升0.6个百分点。物流总费用与GDP的比率为18.3%，比上年下降0.2个百分点。2006年，运输费用为21018亿元，同比增长12.8%，占社会物流总费用的54.7%。比2005年下降0.3%。2006年，保管费用为12331亿元，同比增长16%，增幅比上年提高0.1个百分点，也是物流费用中增长最快的部分，占社会物流总费用的32.1%，比上年上升0.7个百分点。2006年的管理费用为5066亿元，同比增长10.4%，增幅比上年回落2.3个百分点，占社会物流总费用的13.2%，比上年下降0.4个百分点。2006年，全国物流业增加值为14120亿元，按可比价计算同比增长12.5%。占全国服务业增加值的17.1%，比上年提高0.5个百分点。——摘自《2008年中国物流行业分析及投资咨询报告》5续但是，中国的物流成本是18%（广东），较欧美经济发达国家7.8%的物流成本相差10.2个百分点，在世界经济一体化的今天，物流已成为制约国家、城市和企业经营发展的瓶颈，在未来的十年里，中国城市和企业的国际竞争力将主要体现在物流成本的竞争上。据预测，中国的物流产业将会以每年30%的速度增长，中国的物流行业整体都处于高速发展的时期，中国正在成为物流大国。高速增长的产业发展、以及我国目前较高的物流成本无疑会加速对人才的需求。中国物流业的发展需要物流人才；中国物流企业人才结构不合理的改变也需要物流人才。物流管理人才已被国家以及上海、广州、深圳等经济发达城市列为十二类紧缺人才之首。6三、物流人才需求1.物流人才界定目前,按国家和上海市的统计口径,所谓物流业人才主要是指具有大学专科学历(学位)或中级职称及以上的物流业从业人员。这里的物流业主要包括目前统计口径能涵盖和分离出3个层面的物流相关行业：①核心层，包括运输业、港口业、装卸搬运业、仓储业、邮政业等；②辅助层,包括各种运输方式的相关辅助行业；③支持层，包括各类运输和装卸设备的制造修理业、集装箱修造业等。7.2.物流人才需求

目前物流行业中高级职位普遍非常紧缺，不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难，招聘条件虽然十分诱人，但真正合适的人才很少。据相关部门预测，到2010年我国高级物流人才每年需求3万—4万。中国的物流人才缺口为600万左右，其中高级物流人才缺口约为40万左右（每年还在以15%的速度增长）。由于企业迅速发展，要求在产品运输、仓储、调配方面降低成本、提高企业利润，因此专门负责企业内部的物流链条运转都很抢手。另一方面，由于北京奥运、上海世博等越来越多的国际盛会由中国来承办，通晓外语和相关国际惯例的物流行业高级人才和有物流策划人才也很缺乏。

8续中国物流与采购联合会常务副会长、中国物流专家丁俊发称，中国物流业的发展，人才是关键，物流人才是稀缺资源，更是战略资源。并且算了一笔保守的帐，现在全国物流企业约200万个，这些企业都需要物流人才，如果到2010年给每10个企业输送1个大专以上的人才就是20万人，每5个企业输送一个就是40万人，如果给2个企业的物流在职人员培训1人，就是100万人，给每个企业培训1人，就是200万人。所以，到2010年大专以上物流人才的需求量约为三十万至四十万人,全国需培训物流从业人员100~200万人次。而目前中国的各类专业学校每年输送的物流毕业生不足10000人，所以供需矛盾过大。9四、常见问题

1.什么是物流师职业资格证书?

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库，供物流或相关企业进行人才交流或选聘。102.为什么要推广物流师职业资格证书?

目前，物流人才培训市场较为混乱，各种名目繁多的物流人才培训机构很多，培训和认证的质量得不到保障，缺乏全国统一的、权威性的培训认证体系。物流人才培训认证是劳动部、中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会的一项重要的工作，是物流产业发展的战略资源。为了迅速规范物流人才培训市场秩序，发挥其在物流人才培训方面的主渠道作用，劳动部、中国物流与采购联合会根据《物流师国家职业标准》和相关职业资格管理条例，在全国推广物流师职业资格认证工作具有十分重要的意义。11.3.开展物流师职业资格认证的目标是什么?物流师职业资格认证是以我国物流产业发展的需要为导向，与企事业单位和其它用人机构的岗位需求紧密联系，其目标是培养既有真才实学又符合行业发展要求的专业化人才。4.物流师职业资格证书的影响力如何?《物流师国家职业标准》是中国物流与采购联合会受国家劳动和社会保障部委托组织制订的，并由国家劳动和社会保障部颁布实施。目前国内外著名的物流企业均是中国物流与采购联合会的会员单位，其证书被许多大公司所认可。另外，随着对外交往的进一步深入，开展物流师职业资格认证证书在与其他国家权威证书之间的互认是一种趋势。全国物流标准化技术委员会负责我国物流行业标准化技术工作，物流人才的标准化是我国物流产业发展的基础，是国际化趋势。所以由劳动部、中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会共同推广物流师职业资格认证将极大加强我国物流人才的培养。12续5.物流师职业资格认证有几个级别?物流师职业资格认证的级别分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别。6.就业岗位：第三、四方物流公司；大型外贸公司；国内外邮政、快递公司；专业运输企业；大型仓储中心；国际、国内连锁超市配送中心；专业电子商务信息服务公司；国际货运代理公司等物流活动的规划、设计、管理、业务和操作人员。物流师/高级/中级/初级13五、报考条件

报考级别分为（物流员），助理物流师，物流师，高级物流师。1.物流员（具备以下条件之一即可，此级别一般不用报考）1)经本职业正规培训达到规定的标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)本职业连续工作满2年或累计工作满4年以上;(3)各类中等院校,大专院校,技工学校本职业(专业)的在校毕业班学生或毕业生;(4)高等院校(本科),高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)在校学生或毕业生;2.助理物流师（国家职业资格3级）：(1)大专（高职）、本科相关专业高年级学生；(2)大专学历、连续从事本职业工作1年以上；(3)本科毕业；(4)取得本职业物流员职业资格证书或相关职业资格四级证书后，连续从事本职工作5年以上。14.3.物流师（国家职业资格2级）：(1)大专（高职）毕业，连续从事本职业工作6年以上；(2)具有本科学历，连续从事本职工作3年以上；(3)相关专业硕士学位，从事本职业工作1年以上；(4)取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；4.高级物流师申报条件（具备以