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文档简介

无固定期限劳动合同书合同1.合同双方甲方：(公司名称）（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：2.职务甲方根据业务需要雇佣乙方担任（职务名称），乙方将按照甲方要求和安排完成日常工作，并承担相应的职责和义务。3.工作时间甲、乙双方约定，因工作性质需要，乙方劳动时间可能发生变动，但日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。4.工作地点乙方工作地点为甲方的（办公地址），如甲方需要乙方到其他工作地点工作，需提前通知并取得乙方同意。5.工资待遇甲方按月支付乙方工资。乙方基本工资为每月（金额），加上岗位津贴、绩效奖金、提成等特定项目，具体以公司制定的薪酬方案为准。6.社会保险甲方应当在当地社会保险经办机构按规定为乙方办理社会保险。乙方享受的社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。7.员工福利除了社会保险之外，甲方还为乙方提供以下福利：年度体检员工培训节假日福利8.合同期限该合同为无固定期限劳动合同，自乙方入职之日起生效，至乙方与甲方解除劳动关系之日终止。9.工作绩效考核甲方建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估和考核。乙方应按甲方要求参加相关考核和评估。10.保密条款甲方对乙方的个人信息、商业机密等保守秘密的信息承诺保密，严禁将相关信息泄露给外部。11.合同变更因业务需要或法律法规变化等原因，本合同的内容可能发生变动。甲、乙双方应当通过协商同意并签署书面变更协议，对合同进行修改。12.合同解除以下情况之一发生，甲、乙双方可以根据《劳动合同法》及有关法规的规定解除本合同：乙方严重违反公司规定，受到辞退处分或解雇；乙方患病或意外伤残，不符合职业要求；甲方因不可抗力或经济性决策需要减少劳动用工等原因需要裁员；甲、乙双方同意解除合同。13.争议解决因本合同的订立和履行而发生的争议，甲、乙双方均应当本着善意进行沟通和协商，如协商不成，应当向当地劳工仲裁机构提出仲裁申请，或向人民法院起诉。14.声明本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。本合同经甲、乙双方签字盖章生效。本合同未尽事宜，依据《劳动合同法》及其他有关法规执行。甲方（用人单位）签字：______________乙方签

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