安全生产师徒合同协议书范本

编号： 安全生产师徒合同师傅： 徒弟： 签订日期： 年 月 日师傅:徒弟：为了使新入矿人员、转岗人员尽快适应岗位要求，掌握岗位操作技能， 提高整体素质，特签订本合同。一、双方的职责（一） 、师傅的职责1、师傅必须具有良好的职业道德， 热心传授理论知识和实际操作技能， 明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、 主动加强与徒弟的思想交流和沟通，教育并督促徒弟遵守企业的规章制度，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，起到模范、榜样作用。3、 工作中按照岗位规范和标准化作业要求指导徒弟的工作，规范其岗位操作行为，负责指导和解答技术和安全上的有关难题， 及时发现和纠正存在的隐患。 帮助徒弟高质量地完成上级分配的工作任务，确保徒弟在规定的合同期限内达到合同预期目标。4、 诚恳耐心解决徒弟在工作中遇到的困难，正确对待徒弟的合理化建议。5、 对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面的考核记录。（二） 、徒弟职责1、 遵守企业的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，追求上进，能吃苦耐劳，团结同志。2、 在生活、工作中尊重、关心、信任师傅，服从师傅的安排。认真接受师傅在岗位规范、组织纪律、思想觉悟等方面的传导和约束，虚心听取师傅的意见。3、 严格按有关技术和安全规范的操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。4、 认真学习新技术、新工艺，并学以致用。确保在合同结束时达到合同预期的目标。（三） 、师徒选择师傅与徒弟可以双向选择、自由组合。第2页共4页新进员工到班组之后，由区队长向其出具师傅的性格特点、技能水平等的书面资料，并口头给以介绍，尤其是在技能水平方面；班前会，区队长向全班人员介绍新进员工的基本情况，新进员工本人要对全班人员详细介绍自己的情况，以便加深印象；班里的师傅，要随时观察新进员工的做事习惯、方法和特长。由班组长经过双向选择的师徒到安全科签订师徒合同（未能实现双向选择结为师徒的，由区队长或班组长最终给与落实师与徒关系）。（四）、师徒合同签订由区队长或班组长到安全科领取师徒合同，并组织师徒合同签订仪式，双方积极实施，认真履行。二、考核1、徒弟每月25日向安全科提报一份培养报告。2、师傅每季度25日前向安全科提报一份评估徒弟工作表现及能力的报告。3、安全科每月25日前组织一次对徒弟的理论和实际操作考试，对考试结果对应的徒弟进行表扬和通报批评、公示，区队根据徒弟的成绩进行相应的绩效考核、安全科每月30日前对徒弟提出指导性意见，由各班组落实。4、本合同以学徒期为限，期满自动失效。学徒期限内，徒弟工作上所发生的一切事故、违章违纪事件、责任追究所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励，师傅对等享受。同时，按照公司下发的相关规定，给予师傅在带徒期间一定的补贴。5、学徒期满一年时师傅提出考核申请，安全科将组织相关人员对徒弟进行理论与实际操作考试，并对其个人的理论和技能水平进行综合评估，徒弟能达到独立顶岗的，公司一次性给予师傅一定奖励，徒弟达不到独立顶岗的，取消师傅的当年安全奖，徒弟视具体情况工资降级三个月或予以解除劳动合同。三、双方权利双方不能履行各自职责或者任何一方出现严重违反纪律、 道德、法规行为时，一方可以文字形式向安全科提出解除师徒合同。师徒双方对疾病、机构调整、工作变