四节约一环保措施

四节一环保措施“四节一环保”指节能、节地、节水、节材和环境保护。节能施工现场节能措施：本工程中生活宿舍内统一使用安全电压，安装节能灯具，专人负责，统一开关。生活区浴室采用太阳能热水器提供生活热水。办公区项目管理人员控制办公用电，离开办公室做到随手关闭电源，办公室统一采用节能日光灯。施工现场合理布置电缆及选用大型机械设备，提高设备满载率，夜间照明设备专人管理，现场照明有专人控制，天暗开启，天亮关闭，达到节能标准。建筑物节能措施：本工程墙体采用蒸压砂加气混凝土砌块外墙和页岩多孔砖自保温材料；外墙外保温采用25厚聚苯颗粒砂浆，外墙内保温采用30厚挤塑聚苯乙烯保温板；玻璃幕墙全部采用6+12A+6透明低辐射中空玻璃。电气灯具采用采用电子高效灯具、LED灯系列产品、智能照明节电装置等。空调（制冷、制热）系统节能控制技术，对冷（热）源和各空调系统运行参数的检测、运行状态显示、自动调节与控制。2、节材工程开工前，项目部科学合理地设置施工平面布置图，规划施工用地，各类材料的堆放位置做到事先计划，对用作材料堆放场地以及搭建材料仓库应事先通过计算确定面积。材料堆放与使用应最大限度地缩短场内运输距离，避免二次搬运。现场建立材料管理台账，记录材料进货日期和价格，建立领料耗用制度，并在施工过程中监督材料使用情况，遏制浪费，节约材料。对商品砼、砂浆、砂石料等大宗材料专人验收和控制使用数量，避免不必要的损失。废钢筋长度超过50cm以上的，按规矩进行分类码放，采用对焊制作各种定型化工具，短木方大于40cm以上的采用对接后再利用，通过此项措施，为项目节约成本。施工文件资料采用双面复印，并对废纸采用二次复印利用。工程中规格20及以上采用HRB400三级钢节约钢材使用量，16及以上钢筋采用钢筋机械连接强度高，质量稳定，施工方便，节约材料。3、节水项目部为提高工程施工水资源的利用，工程在开工前项目部和班组签订了施工用水和生活用水协议，并按规定进行奖罚制度。施工现场设置水池，将雨水引入水池，供施工和现场绿化灌溉使用。工程项目中积极使用节水器具，安装了节水型大便器冲洗阀、节水型小便器冲洗阀和节水型淋浴器。4、节地工程施工中对施工现场的每一寸土地进行合理布局，从材料堆放，各种临建的布置及现场每个角落的绿化，都经过精确的计算，充分体现节地的意义。本工程建筑规划用地18620.5平方米，净用地面积11925.7平方米，总建筑面积28749平方米，容积率2.12，建筑密度27.4%。5、环保措施项目开工前市环境保护局审查通过项目环境影响评估报告，竣工后顺利通过环保部门的专项验收。工程施工中始终贯穿绿色施工理念，施工现场硬化面积达到了3500平米，现场采取封闭式施工，设置高2.5米的围墙，围墙边配以花坛、草坪、常绿树木、绿化带等。同时积极采取各项措施控制建筑粉尘对周围环境的影响。对施工建筑垃圾及时清运，并加以利用，防止因长期堆存而产生扬尘。对建筑施工期间生活垃圾进行专门收集，并定期将之送往附近的垃圾场进行卫生填埋处置，严禁乱堆乱扔，以免破坏景观，污染环境。施工现场积极防止有毒有害化学品污染。施工中积极采用新材料，杜绝使用粘土砖，以免对耕地的占用和破坏。本工程绿地用地面积3828.15平米，绿地率达32.1%，施工期间和竣工后一直积极做好水土保持工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处