企业标准编号规则

Q/FORMTEXTZLQ/ZL20101—2016FORMTEXTFORMTEXT企业标准编号规则FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX发布FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX实施**************发布Q/ZL20101—2016前言本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由**************提出并归口。本标准起草单位：**************。本标准主要起草人：****。本标准为首次发布。企业标准编号规则范围本标准规定了企业标准的编号规则、编号构成及表达形式。本标准适用于企业生产经营活动所需要编制的技术标准、管理标准、工作标准的编号及管理。规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T1.1-2009标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写术语和定义职能标准在技术标准、管理标准、工作标准中为实现相同或相近的管理功能，而制定的系列标准的总称。如产品标准、标准化管理标准、通用工作标准等。个性标准在各职能标准中，为实现各种技术、管理、工作的功能而制定的各个特性标准。职责标准化工作小组负责编制和修订企业标准的编号规则，并负责各种企业标准的编号及管理工作。企业标准的编号构成及表达形式企业标准代号企业标准代号用字母“Q”表示。企业名称代号企业名称代号“ZL”表示上海自立塑料制品有限公司，“Q”与“ZL”之间用斜线“/”分开。分类代号技术标准用“1”表示，管理标准用“2”表示，工作标准用“3”标准。完整的企业标准编号格式”Q/ZL”和第1位分类代号间空1字节，，其余连续书写。职能标准标准化管理标准中的个性标准《企业标准的编号规则》，标准代号为Q/ZL20101-2016职能标准的编号技术标准体系中的职能标准编号，如表1。技术标准体系中的职能标准编号职能标准编号职能标准编号技术基础标准00服务技术标准08产品标准01能源技术标准09采购技术标准02安全技术标准10工艺技术标准03职业健康技术标准11设备、基础设施和工艺装备技术标准04环境技术标准12检验、验收和试验方法技术标准05信息技术标准13包装、搬运、储存、标志技术标准06安装交付技术标准07管理标准体系中的职能标准编号如表2。管理标准体系中的职能标准编号职能标准编号职能标准编号管理基础标准00安装交付管理标准09标准化管理标准01服务管理标准10经营综合管理标准02能源管理标准11设计开发与创新管理标准03安全管理标准12生产管理标准04职业健康管理标准13质量管理标准05环境管理标准14设备与基础设施管理标准06信息管理标准15测量检验试验管理标准07行政人事后勤管理标准16包装、搬运、储运管理标准08工作标准体系中的职能标准编号如表3。工作标准体系中的职能标准编号职能标准编号职能标准编号通用工作标准00技术部员工工作标准05管理层工作标准01设备部员工工作标准06销售部员工工作标准02财务部员工工作标准07生产部员工工作标准03行政人事后勤员工工作标准08仓储部员工工作标准04安全工作人员工作标准09_________________________________其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生