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文档简介

正式公司职员劳动合同一、合同双方雇员：[姓名]公司：[公司名称]二、劳动内容雇员应当按照公司的要求完成分配的工作任务；雇员应当遵守公司的规章制度和劳动纪律；雇员应当认真履行工作职责，完成工作任务，并积极为公司创造经济效益；雇员应当尊重公司的商业机密和企业文化，不得泄露或传播公司的商业机密和企业文化；雇员应当根据公司的安排和需要，积极参加公司的培训和学习，不断提高工作素质和业务能力；三、合同期限合同期限为[起始日]至[终止日]；合同期满后，如果双方同意继续工作，则合同期限自动顺延，但顺延后的合同期限不得超过一年；若雇员需要提前终止合同，请提前30天向公司书面报告；若公司需要解除雇员合同，请提前30天向雇员书面报告。四、工资雇员根据工作岗位和工作表现，享受公司的工资制度，工资以人民币计算；公司会按照国家和地方规定，每月向雇员支付其应得的工资；公司还会为雇员提供社会保险和公积金等福利；五、试用期雇员试用期为[试用期起始日]至[试用期终止日]，试用期不超过3个月；试用期内，公司会对雇员的工作表现进行考核，若不符合公司要求，公司可以终止雇员的合同；试用期期间，雇员的工资和福利待遇与公司正式员工一致；六、保密条款雇员需保守公司的商业机密，对于公司的财务、业务、技术、管理等信息，都应予以严格保密；雇员不得将公司的商业机密用于自己的利益和他人的利益；使用或披露公司商业机密、侵权或泄露公司技术秘密等情况，如果产生经济损失和法律风险，雇员应承担全部责任；七、违约和争议解决雇员未按照本合同约定履行义务的，公司有权选择解除合同；若因此给公司造成损失的，雇员应承担相应的赔偿责任；若发生争议，双方应本着诚信原则，协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。八、其他本合同一式两份，雇员和公司各执一份；未尽事项，双方可根据有关法律法规及有关规定另行补充协议；本合同自[起始日]生效。

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