卫生科医务室药房工作制度_第1页
卫生科医务室药房工作制度_第2页
卫生科医务室药房工作制度_第3页
卫生科医务室药房工作制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

卫生科医务室药房工作制度一、药房管理制度1.1药品管理卫生科医务室的药品管理要严格按照《中华人民共和国药品管理法》和相关法规进行,保证药品的质量与安全。药房负责人应制定药品管理制度,明确药品的采购、入库、配送、发放、退库、报损等管理流程和责任人员,并做好相应的记录和报表。1.2药品采购药房的药品采购应按照医院采购制度进行,实行公开、公正、公平的采购方式,确保药品的质量和价格符合规定,并具有合法有效的采购文件和证件。1.3药品入库药品进货应经过检验合格后,按规定程序进行入库,并做好相应记录。对有严格要求的药品,如冷藏、保密、高危、呼吸机等,必须在入库前检查温度、湿度、卫生等条件,防止运输、保管不当引起的药品污染和质量下降。1.4药品配送药房的药品配送应按照医院的配送流程进行,确保药品的正确性和完整性。配送前,责任人员应对药品进行检查核对、拍照并记录证件号码、有效期等信息,确保药品的质量和安全。1.5药品发放药品发放应按照医院的流程和程序进行,确保药品的正确性和安全性。发放前,责任人员应认真核对购药者的身份和病历等信息,并告知有关注意事项。1.6药品退库在药品过期、质量缺陷、与处方不符或其它原因需退库的情况下,应按照规定程序进行药品退库,并做好相关记录和报表。1.7药品库存管理药房负责人应按照集中控制、分类管理的原则,对药房库存进行科学储存、分类管理和库存盘点,常年保持药房库存在良好的状态。二、药品配方管理制度2.1药品配方医务室的医生在给病人开处方时,应根据病人病情、药物耐受性、过敏史等情况合理选用合适的药品,并按照药品的规格、用量、途径等要求进行配方,严禁使用过期药品、人用药品用于兽医、兽用药品用于人等不符合规定的情况。2.2药品配方审核药房负责人应对医生开出的处方进行审核,核对处方的合法性和合理性,对于不合规定的处方应予以回退或者补充相应的检测和审批程序。2.3药品配方计算药房负责人应对已审核的处方进行计算,按照规定的配方汇总进行加工和制备,并对配方过程中的卫生、标签、外包装等信息进行严格监管和控制。三、药品使用管理制度3.1药品使用监管医务室的医生应根据病人的病情、药物耐受性、过敏史等情况合理选用药品,并按照药品的规格、剂量、途径等要求进行配方和管理。对于不合适或者不规范的情况,应及时进行纠正或者整改并对药品使用情况进行动态监管和跟踪。3.2药品使用分级管理根据药品的性质、用途、疗效等不同条件,医务室药房应实行分级管理、动态监管、信息化记录等制度,对药品的配方、使用等环节进行管理,并设置各项阈值和动态警戒值,及时预防和管理异常情况。3.3药品使用记录管理医务室药房应制定健全的药品使用记录管理制度,对药品的配方、使用等环节进行记录,以方便药品的动态监管、使用管理和质量评估。同时应严格保护病人隐私和药品使用机密信息。四、药房卫生管理制度4.1药房环境卫生药房环境应保持整洁卫生,严格按照规定对药房内及周边地区进行消毒和防虫害处理,并制定消毒、清洗和检测标准,对医疗废弃物的处理和回收进行专门管理和处理。4.2空气质量控制医务室药房应加强空气质量管理,保持空气新鲜、通风合适,切断风口和排风口之间的静电,确保药房内各项环境指标符合标准。4.3药品标识管理医务室药房应制定健全的药品标识管理制度,对药品进行标识并进行有效监管,标识应包含药品的通用名、批号、规格、生产厂家等重要信息。五、药房工作人员培训5.1岗前培训药房新入职人员应接受岗前培训,包括药品管理知识、药品操作规范、药品卫生管理和消防安全等知识,开展相应考试和验收监管,并考核达到规定标准后才可以上岗。5.2在职培训药房工作人员应不断接受在职培训,持续改进工作质量,更新专业技能,保障药品质量和安全。六、医务室药房是医疗卫生机构的重要组成部分,是保障患者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论