2023疼痛科护士长工作计划

2024疼痛科护士长工作计划痛苦科护士长工作方案1

在中心领导正确指导下，在科室人员的大力支持及协作下，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕办事高效、勤俭奋进为目标，本着完善招投标活动的科学严谨性，防范违规违纪行为、提高自身业务水平，抓好政府选购工作，提高招标效率，使我科工作再上新台阶，20XX年制定如下工作方案：

一、坚决贯彻执行中心各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实

（1）依据科室现行工作模式，制定并完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责，仔细履行。

（2）实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节掌握，顺当完成各项工作指标。

二、强化自身学习，加强自身管理力量，提高工作质量，保障科室顺当进展

（1）每季度在科室沟通会议上，与其他科室人员彼此沟通、沟通、借鉴，取长补短，提高自身管理水平。

（2）加强档案资料的管理，使档案资料文书标准化、规范化、明细化。

（3）定期对业务学问进行巩固学习理解，不断提高自身对工作的熟悉，增加创新意识。

三、强化自身学习，提升专业水平

（1）对各项政府选购法律法规反复学习，严格依照法律法规要求进行项目招投标活动。

（2）仔细对待中心组织的各种培训，将培训的内容真正运用到实际中去。

（3）重视创新培训，加大科研力气，灌输科研意识。

四、以身作则，抓好违规违纪行为的管理

（1）对全科人员进行违规违纪学习，严格要求科室人员根据规章制度办事，杜绝一切违规违纪行为。

（2）加强违反招投标纪律行为的防范，严格掌握招标现场可能发生的违规违纪行为，做到早预防，早发觉，早杜绝。

在辛勤的工作中，我们走过了20XX年，这一年我们完成了中心下达的各项任务，但是仍旧存在不足。盼望在20XX年，我们产权交易科在中心领导的带领下，圆满完成各项综合目标管理任务。

痛苦科护士长工作方案2

20XX年在院领导的大力支持和护理部的直接领导和指导下，我科在服务质量，平安管理等方面都取得了较大提高。圆满完成了各项工作，在20XX年的工作中我们要连续做好这一切并坚持做到最好。依据医院年度建设进展的目标、任务和要求，结合医院护理工作实际，工娱疗科将以等级医院迎评为牵引，围绕“平安、质量、服务、管理、绩效”的工作目标，全面规范护理工作制度、创新护理管理机制、打造专科服务品牌、提升临床护理水平，为确保医院通过“三甲”评审而努力。增加自主创新力量，不断将工娱疗科各项工作推向深化。

一、加强科学筹划，完善等级医院迎评预备工作以等级医院评审细则为标准，统思想、理思路、找对策，明确责任，大事大抓，在现有基础上进行完善提高，达到从无到有、从有到优、以评促改、以评促建的目的。通过抓弱项，抓重点，抓特色，以迎评活动牵引护理建设整体推动。

依据医院及护理部的'详细支配和部署，组织全科同志学习使大家能够深刻理解标准的内涵，增加执行标准的自觉性，是等级医院评审标准落实到每个详细工作环节中，完善各种登统计工作，查漏补缺，保证在等级医院评审过程中不失分。

二、坚持以病员为中心，努力供应一流服务

连续深化“以患者为中心”的服务理念，以满意患者需求为导向，为病员供应满足的高质量的护理服务。协作医生的治疗，使病员身心得到最大的调整和放松。着力打造具有“一O二”特色的优质护理服务品牌，并为胜利创建“军队优质护理服务示范单位”而努力。仔细组织实施各项文娱活动和评比活动，通过目标任务管理促使我科人员增加奉献意识、主动服务意识、质量意识、平安意识，从而促使我科护理质量的整体普遍提高。以过细、过精、过实、过严的严谨工作态度抓好每项护理任务的全程质量管控，即提高基础质量、环节质量、终端质量，细化各项质量标准，以标准的落实促进步。

利用现有的工娱疗硬件条件，不断创新，不断进步，利用互联网查找新的工娱疗资料，依靠查找到的娱疗资料，依据我科的现有状况，合理应用，不断更新病员的修养活动项目，让全部的病员都能够参与，在条件允许的状况下，再派工作人员外出参观、学习，从而了解到更新、更全面的工娱疗学问，为乐观开展工娱疗活动增加活力，为病员开展丰富多彩的工娱疗生活，争取让全部的病员都达到工娱治疗的目的与效果。在做好与精神科主任沟通协调工作的同时，制作幻灯片走上讲台或邀请医生参观科室工娱疗活动，让他们充分了解工娱疗的特色和对病人康复的重要性，让从未参与过工娱疗活动的病员也能体验到工娱疗对精神疾病康复的作用。

把科室家庭化，从温馨的角度布置科室内的装饰，物品的摆放，颜色搭配等，将科室内修养员的绘画、书法、手工制作等物品集中放置在阅览室内供观赏，让病员感觉到生活的美妙和感受到动手劳动所能取得的成果。支配有特别专长的病员，如绘图、舞蹈、唱歌、体能熬炼等帮助护士共同指导病员进行专长练习，请外来老师指导护士及病员进行学习。

三、坚持加强护理人员素养培育，创建高素养护理队伍努力加强护理人员理论素养的培育，理论是指导一个人行为的基础，也是一个人行动的纲领。我们将努力加强应知应会，三基理论，专业学问，康复指导等学问的学习，提高理论水平，筑好理论防线。

努力加强护理人员专业素养提高，作为一名护士，专业是她为病员服务的基本也是她为病员服务的根本。为此在20XX年我们工娱疗科将大力加强科室护理人员专业素养的提高，乐观参与院里的各项学习培训和考核活动，以培训和考核来促进专业素养提高。

四、注意质量掌握，提升护理工作内涵品质以等级医院评审为契机，进一步健全护理质控体系、完善护理质控标准、改进护理质控方法，全面提升护理工作质量，确爱护理工作平安。

一加强护理制度建设，坚持用护理制度规范护士的护理行为，从而提高科室的护理质量。从某种意义讲制度是一个单位建设提高和进展根本，只有通过严格的制度规范来规范好护理人员的护理行为，才能从根本上提高科室的护理水平。

二加强护理质量的提高和改进，从科室的实际护理工作动身围绕重点岗位、重点环节、重点时段、重点患者等护理工作进行，同时加强护理检查确爱护理平安。

三加强科室护理工作平安防范，提高护理工作质量。平安工作不是中心但是它影响中心，它是工作进步的基础和保障。我们将依据医院部署的任务和科室人员分布特点加强各项平安训练，加强人员和物品的平安管理，加强各项平安检查，确保各项工作平安、稳定进展。不断深化平安管理、强化平安意识、做好平安护理工作，严把平安关，把平安落实到每个角落。科室窗户的保险装置、康复器械的螺丝要每天检查，各室的电源下班时必需切断。

四加强与科室护士交接病员时的责任心，必需双签名，交清病员的姓名、性别、容貌及人数，病员在活动时每15分钟清点病员人数一次，时刻留意病人的精神状态变化及加强平安措施防护，仔细管理好工娱疗科物品，严格交接物品，防止丢失及人员数目不清等。娱疗护士对参与的病人做到心中有数，留意观看病人病情变化，如心情不稳定或消失特别行为，应准时实行有效措施终止娱疗；行为退化病人与环境接触差，治疗上应支配集体嬉戏激发爱好；对幻觉妄想病人组织听轻音乐、看喜剧片等以此稳定心情；抑郁病人应鼓舞参与文艺活动，依据其爱好利于疾病的恢复。

五、加强护理工作文化的提高，深厚的护理工作文化氛围

注意仪表和职业素养、良好的外在形象对建立良好的护患关系起事半功倍的作用，平常加强护士职业道德训练和文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时间