版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Haveyou
Everlied?Thekidlie98%OfteenagerslietotheirparentsTheparentslie44%OfadultswillexaggeratetomakeThemselvessoundcoolerEverybodylies70%Ofadultsthinkit`sokaytoliesometimestoavoidhurtingsomeone`sfeelings.Microexpression
lessthanafifthofasecond.
微表情:持续不到五分之一秒的表情
Amicroexpressionisabrief,involuntaryfacialexpressionshownonthefaceofhumanswhenoneistryingtoconcealorrepressanemotion.Theyusuallyoccurinhighstakessituations,wherepeoplehavesomethingtoloseorgain.
微表情是人在试图隐藏或者控制某种情绪时不自觉地表现出来、且持续时间很短的一种面部表情。微表情通常会在人们经历得失、情势危急的时候出现。
Unlikeregularfacialexpressions,fewcanfakeamicroexpression.Theyconsistofandcompletelyresemblethesevenuniversalemotions:disgust,anger,fear,sadness,happiness,surprise,andcontempt.Microexpressionscanoccurasfastas1/25ofasecond.
跟普通的面部表情不同的是,微表情很少能够装出来。微表情能够完全反映出人类共有的厌恶、愤怒、恐惧、悲伤、幸福、惊讶以及轻蔑这七种情绪特征。微表情能在1/25秒内一闪而过。Dotheylie?Don`t1.眉毛上扬2.眼镜睁大3.嘴巴张开1.上眼睑下垂2.眼镜失去焦点3.嘴唇微微拉低角落1.鼻子皱起
2.上唇扬起bodyactionsControllableactions:scratchingone’searsandcheeks;touchingone’snosetouchingone'sneckandheadetc.在说话时伴随的手部动作称为:诠释性动作。抓耳挠腮、咂嘴或抚弄首饰称为控制性动作。当诠释性动作消失,而控制性动作增加的时候,就是撒谎的表现。Whensomeonegetsenraged,heraiseshisvoice,whichhasadifferentpacewiththeaction当某人发怒时,声音提高,但是和手上的过激动作(比如拍桌子)不同步—发怒是假装的(说话声音提高和过激动作应该同步)。Twohandsrubbingeachother-----Whenyoudon'tbelievewhatyousay,Youwilltouchyourhandssubconsciouslyinordertocomfortyourself对话中下意识的退缩(退步,双臂十字交叉)—--肢体阻抗:刚说的那句话不可信
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年太原市晋源区街道办人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年宁夏回族自治区石嘴山市街道办人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年乌鲁木齐市达坂城区中小学教师招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年甘肃省街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年福建省宁德市中小学教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年甘肃省天水市街道办人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年枣庄市峄城区街道办人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年宁波市镇海区中小学教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 湖北省黄冈市蕲春县2027届四年级数学第一学期期末质量检测试题含解析
- 2027届湘西土家族苗族自治州古丈县数学六年级第一学期期末学业质量监测模拟试题含解析
- 2026年陕甘青宁高考历史真题含答案
- 2026年教师招聘面试试讲真题(高中政治)
- 医院消毒供应室工作制度、职责、操作流程
- 2026年云南省第一人民医院医护人员招聘笔试参考题库及答案详解
- mckinsey -2026 人力资源监测报告:人力职能迎来转折点 HR Monitor 2026 A turning point for the people function
- 2026年中式烹调师高级技师考试题
- 慢性肾脏病的代谢紊乱与干预
- 2025年江苏盐城港控股集团有限公司招聘21人备考题库及答案详解1套
- 巨人通力电梯NOVA GKE调试说明书故障代码GPN15 GVN15-GKE - 51668093D01-2022
- 2025数学步步高大一轮复习讲义人教A版复习讲义含答案
- GB/T 25849-2024移动式升降工作平台设计、计算、安全要求和试验方法
评论
0/150
提交评论