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设计院职工代表大会评议监督干部专门委员会工作细则1目的1.0.1为了搞好DPDI职工代表大会民主评议干部工作特制定本规定。2适用范围2.0.1本细则适用于DPDI评议监督干部专门委员会。3内容3.1总则3.1.1为了有利于建立和强化企业自我约束机制坚持正确的经营方向提高企业管理水平从而推动企业各项工作发展有利于督促干部改进工作，密切干群关系，增强企业内部凝聚力和战斗力，为了改善和加强对院各级行政领导的评议监督工作特制定本细则。3.1.2评议监督干部专门委员会是DPDI职工代表大会为评议监督DPDI行政领导干部而设置的专门机构。3.1.3评议监督干部专门委员会根据党的干部政策坚持实事求是的原则从团结爱护的愿望出发发动群众对DPDI行政领导干部进行评议监督使之进一步提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断地改进工作提高政治素质和业务水平。3.2任务3.2.1学习掌握党的干部政策了解职工群众对干部思想工作等方面的意见。3.2.2定期或不定期地对DPDI行政领导干部的工作进行检查监督并将情况及时向DPDI工会或党政领导组织干部部门作出报告提出建议。3.2.3制定民主评议干部方案做好民主评议中深入细致思想发动工作研究解决民主评议中出现的问题做好评议干部的组织工作和评议干部材料的整理和核实工作根据评议结果提出奖惩任免干部的建议并对干部整改措施进行检查监督。3.2.4对整个评议工作作出总结并向DPDI职工代表大会报告。3.3权力3.3.1对DPDI行政领导干部有监督评议权。3.3.2对DPDI行政领导给予各级干部提出的批评表扬奖励晋级有权检查和了解情况向党政领导和有关部门以至DPDI职工代表大会报告。3.3.3对工作一贯努力卓有成绩有特殊贡献的干部有权建议上级主管部门给予表扬奖励提职和晋级等。3.3.4对工作不负责任造成损失严重失职或违法乱纪的干部及工作能力差管理水平低官僚主义严重造成经济损失的领导干部有权建议上级主管部门给予批评处分降职直至撤销职务。3.3.5专门委员会成员每次进行必要活动所占用的生产或工作时间应按正常出勤对待。3.4组织制度3.4.1评议监督干部专门委员会对DPDI职工代表大会负责并报告工作。3.4.2评议监督干部专门委员会的日常工作由工会组织指导遇有重大或疑难问题由工会同有关方面协商或建议在下一次职工代表大会上讨论解决。3.4.3评议监督干部专门委员会的成员由坚持党的方针政策作风正派坚持原则办事公道的职工代表五人组成由大会主席团提名职工代表大会通过委员会设组长一人。3.4.4评议监督干部专门委员会成员实行不脱产常任制任期与职工代表大会届期相同可以连选连任。3.4.5根据工作需要或发现成员有不称职者按照程序撤换。3.4.6每年评议DPDI行政领导干部可采取背靠背面对面口头或书面等多种形式进行评议评议中要坚持实事求是认真负责的原则达到教育团结促进提高的目的。3.4.7委员会根据工作需要开展活动。3.4.8组长因故不能履行职责时必须委托委员会其它成员负责不得影响

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