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文档简介

项目经理竞聘办法为进一步加强项目经理队伍建设，开发项目经理人才，建立公开、平等、竞争、择优的项目经理管理机制，促进项目经理管理的制度化、规范化、科学化、市场化，更好地推动公司项目管理改革与发展，特制订本办法。项目经理竞聘原则：1.条件准入原则；2.公开、公平、择优原则；3.德才兼备，注重实绩原则；4.民主推选与组织考核推荐相结合的原则。公司成立项目经理竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室（以下简称“竞聘办公室”），负责竞聘工作的组织领导和日常工作。竞聘范围：以集团公司、股份公司名义中标的，工程造价在5000万元及以上的项目经理，以及其他公司认为有必要进行竞聘的工程项目经理。竞聘基本条件：1.具有国家有关部门统一颁发的《建筑施工企业项目经理培训合格证》和《建筑企业项目经理资质证书》，或者具有通过国家有关部门考核、考试认定的建造师执业资格。2.具有业主特殊要求的相应专业培训证书、技术资格证书和工作实践经验、业绩。3.项目经理资质等级或建造师执业资格等级符合工程规模要求。4.在已完工项目中担任项目经理，全面兑现《工程项目管理目标责任书》。5.具有良好的身体条件，能够胜任岗位所要求的工作量和工作负荷。6.具有大学专科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称。7.廉洁自律，作风正派，遵守各项管理规定，无违规、违纪、违法行为。8.担任海外工程项目、外资工程项目施工的，具有一定的外语水平、较高的学历和涉外经营的法律知识。竞聘考评要点：1.具有较强的组织领导才能和良好的职业道德品质，工作责任心和事业感强。2.工作经历和管理经验丰富，工作业绩突出。3.具有承担此类工程项目管理所要求的岗位技能、技术知识、管理经验和有关法律法规知识。4.具有强烈的市场竞争意识和创新能力、控制能力、应变能力、协调能力、执行能力、公关能力以及突发事件的处理能力。5.工作条理性强，思路清晰，思维敏捷。竞聘程序：1.发布信息。通过电视、报纸、内部互联网、文件等形式发布项目经理竞聘通知，通知应包括工程项目

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