员工保密协议模板_第1页
员工保密协议模板_第2页
员工保密协议模板_第3页
员工保密协议模板_第4页
员工保密协议模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工保密协议模板保密协议书甲方(用人单位):住所:法定代表人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:户口所在地:现居住地址:通讯地址:鉴于:1、双方于年月日签定了《劳动合同》。在平等自愿的基础上,双方就商业秘密保护事宜协商一致,订立本保密协议。2、乙方承诺在签订本保密协议书时,甲方已如实告知乙方本人其商业秘密为:①、投资与决策类:A、公司土地储备计划;公司对外投资计划与可行性研究报告。B、公司发展战略及中长期战略目标;公司年度经营指标、年度经营计划的编制与调整优化;公司项目开发一二级计划的编制与调整优化;公司经营指标考核结论。C、公司人力资源规划、定岗定编方案(含调整优化);公司员工的晋升、降级与人事处置;公司绩效薪酬方案及中高管年度绩效考核结论;公司组织管控模式、组织架构设置方案、组织手册与权责手册(含调整优化)。D、公司年度财务预算、月度资金计划;公司税务税收筹划方案;公司重大资本运营和资产处置方案,包括公司及下属公司的合并、分立、解散或者变更方案、公司及下属子公司增加或者减少注册资本以及筹资方案等。②、产品决策类:A、公司项目研发计划与成果;公司项目的研发建造标准;公司项目概念、方案设计成果;公司项目的重要材料设备选型。B、公司项目的定位阶段、方案设计阶段的成本测算数据;公司项目的目标成本拟定与调整数据;公司项目的项目合约规划。C、公司项目的定位报告;公司项目的整体营销策划方案;公司项目招商、销售的价格方案;公司项目的年度营销预算。③、招标采购类:A、公司项目的招标采购整体策划方案。B、公司招标采购过程中的标底控制价格、入围单位、评标报告(商务、技术)。C、公司裁定招标过程中的重大争议。D、公司协调处理招标过程中的疑难事项。使用说明1、双方在签订本协议前,应认真阅读本协议书。本协议一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。2、本协议由用人单位(甲方)加盖单位公章和职工(乙方)亲自签名。3、本协议中的空栏,由双方协商确定后填写,不需填写的空栏,划上“/”。4、本协议的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本协议的附件,与本协议一并履行。5、本协议必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,不得擅自涂改。6、本协议(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份备查。2、不得将公司机密信息外泄或泄露给未经授权的第三方;3、不得私自复制、传输、存储公司机密信息;4、不得利用公司机密信息谋取个人利益或对公司造成损失;5、离开公司后,应当归还或销毁所有公司机密信息。三、保密责任(一)甲乙双方均应当保守公司机密信息,保证公司机密信息的安全性和保密性。(二)乙方应当对其所知道的公司机密信息负有保密义务,不得泄露或利用该信息谋取个人利益。(三)甲方应当采取措施保障公司机密信息的安全性和保密性,防止机密信息泄露。(四)如因乙方违反本协议的保密义务,造成公司机密信息泄露或损失,乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。四、协议终止(一)本协议的保密期限届满或者劳动合同终止,本协议自动终止。(二)本协议的终止不影响双方在协议期间的保密义务,双方应当继续履行保密义务,保护公司机密信息的安全性和保密性。(三)本协议的解除应当经过双方协商一致,并以书面形式进行确认。一、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至劳动合同终止之日止。如本协议未约定事项,适用国家相关法律法规。二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。三、本协议的任何修改、补充均需双方书面协商一致,并由双方签字盖章后生效。四、本协议未尽事宜,可由双方协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论