120急救医生个人年终总结

120急救医生个人年终总结120急救医生个人年终总结篇1

急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化服务意识，提高服务质量

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培育高素养队伍

急诊科制定学习制度和方案，加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有x名护士参与全国高等训练护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急抢救理新概念与急诊模拟急救培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训方案，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年xx月xx日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。

120急救医生个人年终总结篇2

20xx年是医疗质量管理年面对严峻的考验和日趋激烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带领下，以管理年活动为契机，不断完善了护理质量，加强了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结全都，圆满的完成了急诊一线的护理任务，现总结如下：

一、加强医德医风训练，端正行业作风

我们从事的职业是高尚的，治病救人，保障人民群众的安康，同时又是服务性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有优良的行业作风，在管理年的活动中，首先从思想训练入手，深刻领悟管理年的重要性，注意了护士素养训练及职业道德训练，转变服务理念，增加了服务意识，组织护理人员乐观参与医院及科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求动身，改善了服务态度，热忱的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思索，对病人的服务意识有了明显的提高，每为护士都能乐观主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，准时完成治疗抢救工作，每个月对护士进行素养考核及岗位质量考核，依据考核标准依次对比打分，考核优秀的护士有xx、xx，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，关心解决工作生活中的困难；在今年的管理年活动中，大家团结全都，能相互关心、相互督促，我科的护理工作能有条不紊的进行，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人，共计欠费约xx元，并踊跃参与献爱心捐款xx元，公益出诊x余次。

二、坚持科学化管理，巩固和提高急抢救理质量

在质量管理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，加强了护理质量的管理。护士长每周查房一次，督促检查各项护理工作的实施状况，并且不定期抽查护理工作质量，消失问题准时订正，杜绝了多次差错的发生，每周通过晨会提问，强化记忆，使护士更加娴熟的把握制度、职责、应急预案的内容，并能落实到护理工作中去。

在参观了兄弟医院后，对我科工作进行了进一步的整改，对清创室、抢救室做了重新的布置，各抢救器械定点放置，全部急救用品设立了交接记录，成立抢救小组，支配有急诊二线班，保证院内院外急救工作的顺当进行，全年执行院外出诊任务xx人次，抢救急危重病人xx人次，x月份输液室分出去后，我科仍担当一部分病人的夜间治疗，避开了不必要的纠纷发生。在管理年检查前期预备阶段，各位护士加班加点进行三基训练，将护理工作做得更加完善规范。在检查中各位护士都能各尽其能、乐观主动、争先恐后的回答问题及操作考核，都顺当过关，受到专家的认可。

三、加强专业学问学习，提高急抢救理工作效率

无论哪一种竞争，最终是人才的竞争，在这样的理念中我科以确保建设一支高素养队伍为着眼点，加强业务学问的培训，乐观组织参与各类业务培训，如：院部组织的连续训练学习班，共有x人参与xx急抢救理学习班，并拿到了急救上岗证，科室每月组织业务学习，学习专科理论学问，把握护理文件书写，要求规范危重护理记录，确保了护理记录完整无缺，治疗平安有效，举证有据可查，组织护士乐观参与护理部组织的三基考核。理论考核和操作考核，合格率都达到100%。在护理部组织考核的同时，科室也对护士进行分层次的培训考核，成果均达标，合格率达100%。通过理论与操作的考核培训，护士的业务技能有了明显的提高，在工作中能做到精确     无误，确保抢救工作的正常进行。

四、实习带教与学术状况

在护理部的支配下，我们对实习生严格管理，专人带教，由护理师以上职称的护士带教，注意专科理论与技术的训练实习，每周对实习生进行小讲课，学习本科专业技能及学问，出科前考试，并做好带教考评工作，圆满完成实习带教工作。

五、加强了医院感染管理工作

医院感染掌握工作越来越引起重视，我科依据院感办的要求，仔细执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度，做好一次性医疗用具的正确作用，保管及分类处置，医用垃圾的分类处置，各种物品的消毒要求等，治疗室、抢救室、清疮室、观看室每日紫外线消毒一次，每月空气培育一次，均达标。护士能严格执行六步洗手法，定时测试消毒液浓度，保证其有效性，预防了院内感染的发生，自x月份输液室分出后，我科工作重点转为急诊病人，为此注意了危重病人抢救中的医院感染管理，例如：喉镜、吸引器、呼吸机管道、氧气湿化瓶的消毒等工作，都能按要求落实。

不足之处，年终时因查对不严，引起一例护理差错，对此大家都有了深刻熟悉，吸取阅历教训，工作中不得有丝毫马虎，以便将护理工作做得更好。

今后我们能以医院为家，乐观投身于急诊护理工作中，接受教训，改进不足巩固和发扬以往的成果，连续努力工作，使我们绿色阵营工作能有新的起色，有更大的转变。

120急救医生个人年终总结篇3

过去一年里，在院领导和分管领导的领导知道下，和各位同事的紧密协作下，我顺当平安地完成了我的工作任务。作为一名救死扶伤的医生，我有权利和义务将我的病人看好病，平安健康的连续走上工作岗位上去。回首过去的一年，我做的虽然不是特别好，但是也没有什么过错，没有消失一例误诊，切实做好了对人民群众的生命负责任态度。我的过去一年的工作总结，既是我一年的工作成果，也是对我来年工作的一种鞭策，督促我做的更好。我的工作总结内容有下：

一、思想方面

乐观开展医疗质量治理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，乐观参与一切活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增加法律意识

仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参与学习班，并乐观参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，让全部医生知道在社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标治理责任制，开展医疗质量治理效益年活动等新的形势，对医生工作提出了更高的要求，因而治疗部仔细组织学习新条例，学习医生治理方法，严格执行医生执业。

四、加强业务学习，努力提高医生队伍素养

1、加强医生职业道德训练和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个岗位，工作时间礼貌待患、态度和气、语言规范，举办了精神科学习班；

2、加强爱岗敬业训练，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体医生素养及应急力量，全年的病人满意度提高到97.6%；

3、加强业务学习，提高自身医术，做到对全部病人仔细负责；

4、选派医疗人员外出进修共x人，x次参与学习班共计x人次；

5、鼓舞在职医疗人员参与大专学习，现专科毕业x人，本科学习的x人，提高了整体水平。

五、加强医疗质量治理，提高优质高效服务

从医疗人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白医生工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的主要车轮，因而治疗质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息相关，加强护理质量治理，提高治疗质量非凡重要。为保证医院治疗工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。分管院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次全面检查，并准时反馈信息；

2、加强危重病人的治理，做到娴熟把握急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责治理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达100%；

3、加强病房治理，做到的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、干净、宁静、舒适的疗养环境；

4、医疗部仔细组织护理平安工作会议，对全院各科消失的'缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强医疗平安治理，防患于未燃，使治疗工作到位率较高。作为一名救死扶伤的医生，我要时刻牢记人民群众的生命平安永久是第一位。时时刻刻做好争上第一线，努力为病人服务，对病人负责，做一个自然才智心灵的高尚医生。医生的天职就是爱护和挽救他人的生命，还有一个更大的任务就是挽救人的心灵，救人，救心，然后有更大的力量去关心别人。

作为一个好医生，我时刻关注着整个世界，关怀人类的命运，关怀自己的祖国，喜爱自己从事的医学工作。当我全身心投入自己宠爱的事业后，即使在别人看起来很累，但我还不会觉的累。明显我做的仍旧还不够，我要努力进步。

我要与时代同步，思想要敢于接受新事物，顺应社会，顺应自然，顺应自己，不要在原地踏不动。努力自主创新，这就是我在新的一年要做的。

120急救医生个人年终总结篇4

时间荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过一年，这一年的成长布满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将一年工作总结如下：

一、思想政治

作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。同时，我也乐观地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。

急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力气去挽救病人的生命，关心病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！

二、业务技术

重症监护室对护士的全面素养要求比较高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术肯定把握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。

日里我能够仔细巩固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且乐观参与各项技能竞赛。在医院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成果只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手！

三、自我管理

管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，敬重老师，团结同事，对病人仔细负责，真正的担当起一名急诊科护士该做的。无论何时何地，永久牢记，我是一名救死扶伤的白衣天使。

四、实践与思索

人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发觉自己很多缺点和不足。

1、业务不娴熟。例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，阅历不足，难免会造成一些时间、资源的铺张。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。

2、思想不成熟。救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的苦痛，是我们每一个医务工义不容辞的责任。但是遇到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够急躁，细心。以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。

3、工作不精细。细节打算成败。eicu的工作不比一般病房，急、危、重是它的特色。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多留意，争取每一项工作都做到位。

工作的这一年，布满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训，才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景，不是目的地，而是沿途的风景。盼望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的进展，为医院的进展，争光添彩！

120急救医生个人年终总结篇5

三年来在上级部门领导下、市120指挥中心的指导下及各兄弟急救站的的帮助支持下，我院树立和落实“以人为本”的科学进展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持社会效益第一、经济效益其次，构建和谐医患关系。时刻牢记“时间就是生命，呼救就是命令”的急救原则，较好地完成了院前急救任务及上级交付的临时指令性紧急救援任务。现将详细工作总结如下：

一、完善基础建设，加快进展院前急救事业

加强院前急救队伍，更好的满意社会对急救服务的需求。为了进一步加强我院急救医疗工作，建立适合社会需求比较完善的急救服务体系，更好地应对日常急救任务和突发大事，保障人民群众身体健康和生命平安，为此，院领导高度重视并实行业务院长亲自主管，在院领导的大力支持下我们加强院前急救队伍建设，准时更新抢救车车辆及车载设备，2024年医院投资170万元购置两辆抢救车及相关设备，急救人员实行24小时值班制和首诊医师负责制，每班保持足够的人员和抢救车值班，每车单元保证一医一护一司一担架工四名人员，做到急救药品及装备齐全，时刻处于应急状态。急救队伍的加强，对加快院前急救反应速度，提高危险重病人的抢救胜利率，确保人民群众的身体健康和生命安危具有特别重要的意义。

二、注意制度建设，规范急救行为，狠抓平安管理。

科室乐观制定并完善各种规章制度、流程、应急预案及特重大突发事故流程，并组织全体医务人员仔细学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大大事现场抢救报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，加强监督力度，进行专项检查，逐步规范急救工作流程。院前急救是医院医疗工作的前沿阵地，所面对的人群社会背景简单，患者病情来势凶险，进展快，是高风险的地方，故此，要求我们时刻绷紧平安医疗这根弦，提高全体人员的法律意识，做好全体人员的医疗平安训练，削减医疗差错，避开医疗纠纷，杜绝医疗事故。

三、加强业务学习，不断提高急救水平。

为不断提高急救医生的业务水平，结合本地区疾病谱，制定了具体的学习方案，定期组织工作人员进行急救业务学问学习，让大家娴熟把握急救理论与技术，通过这些学习进一步提高了抢救胜利率，同时，乐观参与省内及国内各项急救会议，了解相关专业进展的最新动态。在理论学习的同时，还注意对急救人员的技术操练，科室要求急救人员常常就心肺复苏术等十项院前急救常用技术进行演练操作。并进行逐个考核，做到“技能操作人人练，人人操作规范化，规范操作娴熟化”，力争为急救患者供应更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。在医院进行岗位大练兵大比武活动中现场徒手心肺复苏医疗和护理分别取得了第一名。

四、加强宣扬工作，普及急救学问

提升我院整体形象科室乐观组织义诊，深化到基层医院、厂矿、企业单位、学校、社区等进行急救学问普及，同时通过新闻媒体进行宣扬工作，比如我院在铜川电视台对心肺复苏、溺水、气管异物、一氧化碳中毒等疾病进行了现场宣教，为我院树立了良好的社会声誉。

五、存在问题

1、院前急救可控性小，随机性强，人员不够充分。

2、科室新进人员及年轻人较多，业务力量、临床急救水平和应对突发事故处置力量有待加强和提高；个别职工工作的乐观性和自觉性较差、责任心不强。

3、人才梯队配制不合理，缺少拔尖优秀技术骨干；加之患者在病人停留时间较短，新技术、新业务及科研开展较困难。

4、人才梯队配制不合理，尤其是医生人数短缺，既担当院前急救，还担当院内急诊病人处置与危重病人抢救，不能保证值班的正常运转，出车较多时，科室留有空挡，存在医疗平安隐患；科室大部分人员未经过特地的急诊专业培训且从业时间短，不能达到相关规定要求，外出学习、培训的机会少。

5、工作人员平安缺乏保证。由于急诊急救工作强度大、风险高、随机性强等性质打算，加之无理取闹、酒后滋事与日俱增，工作人员常常受到围攻、辱骂、甚至殴打，导致身体、心理及精神受到极大的挑战。同时近年来由于恶意欠费、无主病人、三无等患者较多，导致科室工作量增大。

六、20xx年工作方案

1、结合科室实际状况，加强院前急救建设，提高院前急救力量，力争做到铜川最好。

2、加强管理，仔细落实各种相关文件及政策。

3、连续狠抓医疗质量、医疗平安，改善服务态度，简化就医流程；强化细节与环节管理，定期考核，不断整改，持续改进，更上一个新的台阶。

4、加强急救设备的管理，准时维护及保养，使其处于最佳应急状态。充分发挥设备的作用。

5、加强培训，以岗位大练兵为契机，定期进行岗位培训和急救技能考核，定期进行应对突发公共卫生大事的演练，乐观开展新业务。加强连续再训练，待人员充分后间续派人到上级医院短期培训和学习。

120急救医生个人年终总结篇6

x县中医医院是一个以中医、中西医结合为主的县级非营业性中医医院，年急诊量x人次，其中危重症患者占x%，抢救胜利率x%。自x年我院担当县级中医医院急诊科建设项目，依据x西省中医管理x关于《中医医院急诊急救力量建设基本标准》x通知要求，乐观开展我院急诊科建设：

一、提高熟悉，加强领导，成立项目实施工作领导小组：医院成立了以院长为组长的项目实施工作领导小组，由领导组成员兰淑琴（会计）负责整个急诊急救力量建设项目的资金落实状况，确保项目资金专款专用。

二、夯实基础，乐观为急诊急救力量建设制造条件。

根据《县级中医医院急诊急救力量建设设备备选品种》的要求，投资___万元，扩大急诊科用房面积，选购我院急诊急救力量建设所需的心电图机、心电监护仪、自动洗胃机、呼吸机、便携式B超、电动吸引器、氧气瓶、手动呼吸囊、担架车、地站灯、超声雾化器、急救箱等设备，并在x年x月底投入正常运行和使用，为急诊科的正常工作供应必备的硬件保障。

加强人员培训，定期进行“三基”培训，鼓舞技术骨干参加到项目建设中来。我院还乐观与上级医院进行协调沟通，邀请上级医院专家到我院进行现场指导，全面提高整体素养。

120急救医生个人年终总结篇7

（一）急救站工作的基本状况

全年共出车220次，接诊病人226人，同比增加11.6%，处理自来诊病人549人，进行门诊手术240人次，抢救各类中毒病人63人，输液室完成输液1560人次。

（二）急救站其它各项工作状况：

1、完善基础建设，加快进展院前急救事业

加强院前急救队伍，更好的满意社会对急救服务的需求。为了进一步加强我院急救医疗工作，建立适合社会需求比较完善的急救服务体系，更好地应对日常急救任务和突发大事，保障人民群众身体健康和生命平安，根据县卫生局的统一部署，在院领导的大力支持下我们加强急救站急救队伍建设，急救人员实行24小时值班制和首诊医师负责制，每班保持足够的人员和抢救车值班，每车单元保证一医一护一司等三名人员，做到急救药品及装备齐全，时刻处于应急状态。急救队伍的加强，进一步完善了北城、东城两区急救体系，对加快院前急救反应速度，提高危险重病人的抢救胜利率，确保人民群众的身体健康和生命安危具有特别重要的意义。

2、强化内部管理，有序开展急救工作

（1）注意制度建设，进一步规范急救行为。我们坚决贯彻县卫生局提出“生命相托，分秒把握”的急救工作理念，召开急救站职工会议，仔细学习医疗急救的各项工作制度：如急救管理制度、出诊制度、危重病人抢救制度、重大大事现场抢救报告制度、病人家属签字制度、驾驶员工作制度等，在完善制度的同时，加强监督力度，进行专项检查，逐步规范急救工作流程。

（2）狠抓平安管理。急救站是医院医疗工作的前沿阵地，我们所面对的人群社会背景简单，患者病情来势凶险，进展快，是高风险的地方，故此，要求我们时刻绷紧平安医疗这根弦，提高全体人员的法律意识，做好全体人员的医疗平安训练，削减医疗差错，避开医疗纠纷，杜绝医疗事故。在急救站的平安管理中，做到平安工作常常化，制度化，使职工坚固树立“以人为本，平安第一”的宗旨，强化平安意识，为急救站的工作制造了良好的平安环境。

3、加强业务学习，不断提高急救水平

为不断提高急救医生的业务水平，急救站定期组织工作人员进行急救业务学问学习，已开展了多项急救工作新学问的专题学习，让大家娴熟把握急救理论与技术，通过这些学习进一步提高了抢救胜利率，同时，急救站己分两批派三名同志参与了周口市卫生局举办的“院前急救培训班”并取得了急救资格证书。在理论学习的同时，还注意

对急救人员的技术操练，急救站支配急救人员常常就心肺复苏术等十项院前急救常用技术进行演练操作。并进行逐个考核，做到“技能操作人人练，人人操作规范化，规范操作娴熟化”，力争为急救患者供应更加快捷、畅通、专业的生命绿色通道。

4、推动行风建设，努力提升急救满足度

急救站要求职工充分敬重患者的知情权、同意权和选择权，本着“以病人为中心，一切为病人着想的”宗旨做好急救工作。对“三无”和“无支付力量”的患者做出了先施救再联系其家人的明确规定，未发生一起因未先交费而延误救治的状况。此外还提升了院前急救处置率，提高了抢救水平，使急救质量又上了一个新台阶。

120急救医生个人年终总结篇8

20XX年上半年，九江市紧急救援中心在市卫生局的正确领导下，以九江市“经济进展三年决战20XX亿、强工兴城、全面赶超”为契机，确立了“内强素养、外树形象”的进展宗旨，不断更新理念、强化卫生应急和院前急救管理、塑造中心良好社会形象，同时，深化开展创业服务年活动，全力推动卫生服务力量建设，20XX年上半年，120调度指挥中心共接到报警电话19500个，比去年同期增长21%；出车3595车次，比去年同期增长21.1%；平均出车时间2.2分钟，平均到达现场时间6.5分钟，平均急救半径缩小至2.5公里。现将半年工作汇报如下：

一、强化内涵建设，夯实进展基础

一是建章立制，建立健全中心各项规章制度和操作规程，经过一年多的运行与摸索，中心修定了《市紧急救援中心管理制度》、制订了《九江市紧急救援中心驾驶员车辆管理暂行规定》、《九江市紧急救援中心宣扬管理方法（试行）》、《九江市紧急救援中心急救工作预案》、《院前急救规范用语》、《九江市紧急救援中心院前急救病历书写基本规范（试行）》、《急救箱药品通用配置》、《急救箱器械通用配置》、《九江市紧急救援中心病历管理暂行规定》等管理制度和规范性文件，做到按制度办事、用制度管人。

二是组织建设。在中心正式班子尚未配齐的状况下，依据中心进展需要，成立了宣教科和特勤科并补充了部分工作人员，大力促进中心的宣教培训工作，提高院后服务力量，确保各项工作顺当开展。

三是维护稳定工作，中心成立了平安、稳定工作和突发公共卫生大事应急处置领导小组，由主要领导任组长，各网点医院应急队选派专业技术人员组成，做到了“指挥协调、分工明确、责任到人”。中心还签订了综治、平安生产、信访维稳、方案生育工作责任状，防患于未然，半年来未发生一起综治、平安生产等大事，中心还开展了“急救平安年”活动，全部职工都在“平安生产倡议书”上签了名。

四是参观学习，沟通阅历。为了使中心管理人员学习兄弟省市阅历、开拓视野，拓宽管理思路，中心分别组织人员赴南昌、萍乡、安徽马鞍山等急救中心参观学习，增加克服困难的信念，让他们满腔热忱投入到管理工作中去。

五是扩大固定资产投资，增加中心核心竞争力，中心申请的负压抢救车已经投入使用，另外，中心还自筹资金购买一辆一般型抢救车，目前已进入政府选购程序。

二、加强分站管理，提高急救水平。

经过去年一年的急救分站建设，我们已近初步建成了以紧急救援中心为核心，以急救分站为枢纽、以网络医院为基础的急救网络，按“统筹规划、整合资源、提高效能、科学定点、合理布局”的原则，乐观开展院

前急救服务，目前，对急救分站的规范与考评是当前的的主要任务，为此，中心组织了市内五个分站的医护人员进行了一次“三基”理论考试，并将考试成果通报到相关网络医院，得到了医院领导的重视，取得了良好的监测效果，另外，针对分站，中心还出台了多个文件进行规范管理，中心还将协作省卫生厅举办九江市首届急救技能大赛，目前该活动正在进行之中。

三、全力做好医疗保障工作

中心在做好日常急救工作的同时，还全力做好我市重大活动的医疗保障工作，对每一次活动都细心做好医疗保障预案，至少派一辆抢救车、三名工作人员进现场，半年来，先后完成了“第六届老年人健身运动会开幕式”、市政府组织的“十里河万人健步走”、“红唱歌响八里湖.九江市爱国歌曲大家唱”活动、在共青城进行的“全省县域经济工作会议”以及和中广场进行的“浔阳区建区30周年大型文艺晚会”、“九江市20XX年高考、中考”医疗保障等活动。

四、外树形象，做好中心宣扬工作。

中心宣扬工作紧紧围绕党的宣扬导向，以病人为中心，以群众满足为目标，弘扬医务工救死扶伤、爱岗敬业、一丝不苟仔细工作、热诚为病人服务，开拓进取无私奉献的精神。在“4.15急救学问进企业”活动中现场培训50多人，发放急救药品50人份，5月12日是“国家防灾减灾日”，中心联合九江地震台在信华城市广场开展了主题为“牢记地震教训、学习急救技能”的主题宣扬活动，现场发放宣扬资料1000余份，制作宣扬展板20块，九江电视台、浔阳晚报相继进行了报导，取得了较好的社会效应。

五、下半年工作思路

1、完成调研并初步建立市县区三级急救网。

下半年，将在上半年调研的基础上完成对全部县市的摸底调研，完成庐山管理局、九江县、瑞昌市急救分站的验收和“120”特服号的割接工作，初步建立市县联动大急救网络，以后将逐步推广到全部县市。

2、补充中心工作人员，建立一支素养良好的救治队伍中心将通过市卫生局面对社会聘请大中专毕业生，逐步配齐编内人员，同时，加强对专业技术人员的培训，全面提高院前急救人员对多发病、常见病的防护与救治，娴熟把握急救技术。下半年还将开展一次驾驶技术大比武活动。

3、连续做好社会宣扬活动，提高市民自救、互救力量通过组织专家进社区、进学校、进军营等活动，举办急救学问培训，加强社会公众对突发大事应急医疗救治学问的熟悉，重点宣扬预防和掌握突发大事科普常识，以及突发大事发生时正确的处理方法等相关学问，提高公众的自我防护意识和面对突发大事时的应急力量，最大限度地削减人民群众的生命和财产损失。与新闻媒体及电信部门合作，着力提升卫生宣扬层次，报道120运作方式及急救力量和医疗保障水平，9月份还将开展“世界急救日”系列宣扬活动。

4、落实中心文明单位授牌和创建中心青年文明号活动中心通过去年和今年上半年的不屑努力，已经初步通过文明单位的验收，接下来将连续落实授牌等其他工作，同时，下半年将启动创建“青年文明号”活动，要求细心组织、充分预备、仔细协调、一创胜利。

5、乐观努力，完成中心全年招商引资任务

在去年的基础上，再接再厉，乐观动员各方面力气，挖掘职工潜力，争取全额完成中心今年的招商引资工作任务。

120急救医生个人年终总结篇9

一、消防应急救援队伍建设现状的总体状况

XX区公安消防大队辖区总面积约487平方公里，人口约75万。辖区以城乡结合部和乡镇为主，共8个镇1个开发区，辖区内市政消火栓27个。XX区设有消防中队2个（XX中队、公馆中队，其中XX中队代管总队药剂站）。现役官兵34人，其中干部10人，士官17人，义务兵5人，合同制消防员8人。配置各类执勤消防车辆14辆，其中水罐消防车3辆、泡沫水罐消防车3辆、抢险救援车1辆、登高平台车2辆、战勤保障油料供应车1辆、战勤保障货柜车1辆、火场泡沫供应车3辆（其中20吨泡沫供应车1辆，10吨泡沫供应车2辆）。器材装备分别有侦检警戒、照明排烟、个人防护、堵漏洗消、破拆、救生等六大类。

在上级领导的关怀指导下，在地方政府的大力支持下，在大队全体官兵的共同努力下，作为市应急救援队伍建设的试点单位，我大队乐观争取地方党委、政府支持，加大投入，整合资源，完善机制，狠抓落实，于20XX年6月3日正式挂牌成立集灭火和抢险救援于一身的XX区综合应急救援大队。

二、20XX年以来消防应急救援队伍建设投入状况及取得的成效

（一）细心谋划，以“三个依托”拉开应急救援队伍建设的序幕

一是依托政府主导，细心组织统筹支配。

1、消防部门乐观主动请示汇报。20XX年以来，两任大队长好教育员先后10次到XX区委、区政府沟通、汇报、协调试点工作，阐明试点工作的目的和意义，使地方政府和相关部门领导真正理解推动基层应急救援队伍建设工作的重要性和紧迫性，取得党委和政府的主要领导的支持。大队特地成立了应急救援工作领导小组，实行大队主官、一般干部分工包干责任制，层层落实责任，自下而上形成“谁主管、谁负责”的责任制，明确应急救援队伍建设工作的详细任务和各负责人的责任。

2、主要领导大力支持开展工作。20XX年5月13日，省总队政委牛跃光莅临大队指导综合应急救援工作，并会见了XX区何俊海书记和江中南区长，重点研讨了XX区应急救援队伍建设工作。20XX年5月25日，XX区政府召开全区应急管理工作暨基层综合应急队伍建设试点动员会。20XX年6月3日，XX区政府快速组织各相关政府部门在XX区公安消防大队进行XX区综合应急救援大队挂牌仪式，标志XX区综合应急救援大队正式成立。

3、党委政府准时配套规章制度。消防大队以政府为主体推动工作的落实，推动区政府出台应急救援队伍组建通知、建设方案、三年规划、建设标准等规范性文件，引导综合应急救援工作纳入依法轨道，为综合应急救援队伍建设供应法律法规保障，促进工作开展的健康有序。XX区政府下发

了《关于成立XX区综合应急救援大队的通知》，从政策层面定位综合应急救援队伍建设。同时，XX区政府出台了应急救援队伍建设工作方案，明确各项工作机制和职责要求。

二是依托铁军建设，提升综合应急救援力量。为进一步提升部队的综合应急救援力量，XX大队以打造“消防铁军”为契机，仔细分析当地灾难事故特点，立足应急救援实战需要，制定科学合理的训练方案，拓展训练内容，规范救援程序，突出简单环境下的适应性训练、实战性演练和跨区域多力气联合演习，不断提高训练的针对性和科学性。

三是依托社会宣扬，营造良好舆论氛围。XX大队仔细做好应急救援体系建设相关信息报送工作，准时上报试点工作中好的做法和发觉的问题。同时，针对工作任务重、人员警力少的辖区现状，通过新闻媒体开展综合应急救援工作宣扬训练，形成良好的社会舆论氛围，强化全民应急意识，普及应急学问，提高全民应急力量。

（二）按“以消防为主，其它部门帮助”的要求，扎实推动应急救援队伍建设工作

1、确定队伍组建模式，促进应急救援工作的可持续进展。结合XX区的实际，确定全区应急救援队伍的组成模式。

首先，区综合应急救援大队依托区公安消防大队和公安、武装等重点应急救援力气组建，名称为“XX区综合应急救援大队”，分别由应急救援、通信联络、物资保障、医疗抢救、专家技术、宣扬报道六个小组构成。

其次，成立XX区应急救援大队的领导机构，设第一政委1名，由区人民政府分管应急工作的副区长担当；设政委、大队长各1名，分别由区应急管理办公室主任、区公安消防大队大队长担当；每个小组各设组长1名。

2、完善指挥体系建设，提升应急救援工作的协调性与指导性。一方面，建立健全组织机构。确定区政府成立分管副区长为总指挥、政府各部门负责人为成员的应急救援指挥部，明确在政府统一指挥下，以公安消防部队为主力军，各有关部门共同参加的联动机制；另一方面，建立完善指挥平台。乐观推动综合应急救援平台建设，依托市公安110指挥中心建立应急救援调度指挥平台，统一指挥、快速反应、协同紧密、通信畅通的应急救援调度指挥体系初步建立。

3、推动保障体系建设，确保应急救援工作的开展供应强有力的保障

一是建立经费保障渠道。20XX年经费由区政府以追加的形式拨给，从20XX年开头应急救援工作业务经费列入区政府正常财政预算，实现经费保障常态化，从制度上保障应急救援队伍建设的长远进展。

二是强化战勤物资保障。区政府与区内的超市和相关企业签订协议，依托商场、企业实现战勤保障物质充足。

三是加快训练场地建设。XX区政府将依托区公安消防大队现有的设施，建设应急救援训练基地。目前，XX区政府已先后投入150多万元进行训练场地改造和购置装备。

三、消防应急救援队伍建设存在的主要问题及县级消防

应急救援站建设经费需求

1、综合应急救援队伍建设存在主要问题

（1）应急救援大队虽已成立，但规范化建设还很滞后。省政府关于基层综合应急救援队伍建设指导性意见以及省级综合应急救援队伍建设三年规划和队伍建设标准迟迟未能定稿并予以下发，给应急综合救援大队组建工作带来了很大的困难，尤其是促请市政府发文工作，仅有综合应急救援队伍通知，并无其他规范性、实质性文件保障。

（2）综合应急救援大队各部门联系较少，消防“单打独斗”的现象较明显。由于综合应急救援队伍组成单位和成员较多，又缺乏统一的运行机制，各单位重视程度、落实人员装备力度、响应速度等各不相同，根本不能同消防部队效率相比，致使综合应急救援队伍基本上还是停留在消防大队主要行动上，加之综合应急救援大队开展活动较少、主要以市消防部队日常训练、灭火演练、救援活动为主。成员单位、部门间联动、协同开展活动困难，难以形成合力，与国家关于构建“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理机制不相适应。

（3）综合应急救援大队装备器材配备不足，综合应急救援队伍作用凸显不强。基层综合应急救援大队主要是以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托，建立或确定“一专多能”的县级综合性应急救援队伍。根据应急救援

大队建设的相关标准，我市应急救援大队需配备水罐或泵浦消防车2台（其中一台为城市多功能主战车），登高平台消防车1台，抢险救援消防车1台。目前，尚缺一台城市多功能主战车以及其它大批个人防护装备和特种器材装备。尤其是个人防护装备及特种器材装备尚未达到配备标准的一半。

2、县级消防应急救援站建设经费需求

目前，综合应急救援队伍装备主要依托消防部队现有装备，极大的制约了综合应急救援队伍进展。现有的应急救援器材已不能满意铁军中队的创建要求。根据应急救援大队建设的相关标准，消防大队尚缺一台城市多功能主战车和大功率泡沫水罐消防车以及一大批个人防护应急装备和特种救援器材。20XX年，我大队将全力争创铁军中队，望各级政府能以公安部此次铁军中队创建为契机，尽快落实应急队伍建设经费保障，加大装备投入力度，引进新型、高效、有用的装备，重点加强个人防护、防化救援、破拆排烟、生命搜救和反恐处突等应急救援装备配备，不断优化综合应急救援队伍装备结构。

120急救医生个人年终总结篇10

20xx年度，xx人民医院120急救中心紧紧围绕“质量第一，患者至上”的进展理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，内强素养、外树形象，不断更新服务观念，提高医疗服务质量，强化卫生应急和院前急救管理。通过努力，本年度，xx人民医院120急救中心共接到报警电话8900个，出诊2155车次，急救3166人次，抢救胜利率达97%，真正成为了全县人民群众身体健康的守护神，受到了得到了社会各界的广泛好评。下面将本年度xx人民医院120急救中心工作汇报如下：

一、加强急救队伍建设，不断提升急救工作整体水平

建立一支高素养的队伍是做好急救工作的基础，对急危重症患者的抢救，交通事故、自然灾难、传染病暴发等公共卫生大事的准时救治都起着重要的保障作用。因此，120急救中心把队伍建设放在首位，从“急救组织建设、人员配置、业务培训”三个方面入手，不断提升急救队伍的业务素养及技能。

1.高度重视急救工作，不断健全组织建设。我院领导高度重视120急救工作，时时关注120急救中心的建设与进展。成立了急救工作领导小组，院长为工作小组第一负责人，各专业高年资医师为领导到小组成员，为急救工作供应了强大的后备力气支撑。急诊科作为120急救工作的详细责任科室，乐观从质量管理组织建设方面入手，提升急救工作力量与水平。

2.优化人力资源配置，加强急救队伍建设。为提高急救队伍的整体素养，医院统筹考虑，抽调精兵强将，建设成一支强有力的急救队伍。目前，120急救中心共21人，其中，医师队伍7人，主任医师1人，主治医师4人，住院医师2人；护士11人，副主任护师1人，主管护师4人，护师6人；抢救车司机3人。

3.强化业务培训与学习，提升队伍急救技能。120急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程，年初即制定了具体合理的培训方案。本年度，共进行急救专业学问培训讲座24次，进行了5次“三基”理论考试，选拨了2名专业技术人员到上级医院进修学习。通过以上措施的实施，120急救中心专业队伍的急救技能不断提升，医疗急救服务水平达到了一个新的高度。

二、高度重视院前急救管理，努力实现“一缩二增三提高”目标

院前急救对于突发疾病或者遭受意外创伤的病员来说，至关重要，甚至关系到病员的生命能否连续。120急救中心高度重视“院前急救”阶段的管理，为坚固树立“为生命赢取每一秒，为患者守护每一天”的服务理念和秉承“呼叫就是命令，时间就是生命”的宗旨，实行多种措施，努力实现“一缩二增三提高”的目标。

1.“一缩”就是要缩短医疗急救的平均反应时间。对于急救工作来说，时间就是生命。120急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时间上下功夫，制定了“接到呼救后白天2分钟内、夜晚3分钟内出车”的目标，为保证这一目标的实现，急救中心对各个环节耗时进行了合理的划分，对接线员、医生、护士及司机等各环节的专业技术人员进行了严格的培训及考核，要求人人达标，考核上岗。

2.“二增”就是要增加专业人员的医疗抢救力量、增加应急力量。医疗抢救力量对院前急救效果起着极大的影响，急救中心把增加专业人员的医疗抢救力量当成中心任务，常抓不懈，通过开展“业务学习、培训考核、技能练兵”等各类活动，使急救中心的医疗抢救力量大幅度提升，取得了年度内无急救事故发生的佳绩；120急救中心在重大自然灾难及突发公共卫生大事中往往是医疗救援的主力军，共举办了4次大型应急救援演练，极大的增加了专业技术人员的应急力量。本年度，共处理突发公共卫生应急大事10余起，特殊是在5月30日福银高速商（洛）漫（川）段发生的特大交通事故中，120急救中心接到县委县政府的指示后，快速抽调人力，成立工作专班，跨省将在交通事故中受伤的11名十堰籍患者平安接回我院治疗，xx人民医院120急救中心的快速急救反应速度及反应力量，受到了县委县政府的表彰。

3.“三提高”就是要提高现场处置率、提高cPR胜利率、提高急救物品的使用率。为实现“三提高”的目标，急救中心通过规范院前急救的各项规章制度和操作流程，制订了《xx人民医院120急救技术指南及操作规程》、《急救药品通用配置》、《120急救驾驶员车辆管理暂行规定》、《院前急救规范用语》等管理制度和规范性文件，使院前急救工作做到有章可循、有据可依。本年度，120急救中心现场处置率达100%，cPR胜利率达98%，急救物品的使用率达95以上。

三、大力购置急救设备，严格做到“一畅通二良好三完备”的配置标准

急救设备是急救工作得以实现的重要保证，极大的影响焦急救效果。本年度，120急救中心乐观筹措资金20余万元，大力更新购置急救设备，确保急救设备性能良好，配置完好。

1.“一畅通”就是要做到急救通讯方式的畅通。本年度，急救中心新添置了急救通讯电话机2部及车载通讯设备3部，从而做到了急救电话专机专用，通讯无阻。

2.“二良好”就是要确保急救车辆性能良好、警灯警报使用良好。急救中心严格根据《湖北省卫生厅抢救车配置与使用管理方法》的有关要求，对抢救车进行了彻底修理，3辆抢救车均处于性能良好、警灯警报使用正常状态。

3.“三完备”就是要抢救室设备完备、急救药品配置完备、车载急救设备完备。目前，急救中心抢救室拥有心电监护仪、除颤仪、洗胃机、呼吸机、多功能抢救床等设备；配置有完备的急救药品，并且对急救药品实现了“专柜、专人”管理；3辆抢救车均配置了完备的轮式担架、氧气袋、急救箱、夹板、急救箱等设备。

四、外树形象，不断提升120急救中心的知名度和美誉度

xx人民医院120急救中心中心的宣扬工作紧紧围绕医疗卫生改革的宣扬导向，以病人为中心，以群众满足为目标，弘扬医务工救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取无私奉献的精神。乐观联合初高中学校，举办了2次预防中毒、传染病等突发公共卫生大事的应急演练；开展“急救学问进社区、下乡、进村”等活动，在全县各社区、行政村卫生室悬挂宣扬牌，宣扬急救学问，公布120急救求援联系方式，累计发放宣扬品8000余份，免费培训群众达1000多人次，取得了较好的社会效益。

20xx年度，xx人民医院120急救中心在上级主管部门的关系和指导下，在全体员工坚持不懈、艰苦奋斗下，圆满完成了各项工作方案及任务。在新的一年里，我们将连续发扬成果，总结阅历，争取开创新一年度急救工作的新局面。

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20xx年，我院应急工作将根据市卫计委、县卫计局的统一部署，紧密结合我院实际，仔细总结应急工作阅历，切实加强卫生应急管理，完善突发公共卫生大事应急机制，做好各项医疗卫生保障和应急预备，提高突发公共卫生大事的应急处置力量。

一、加强卫生应急管理体系建设

完善卫生应急领导组织和工作机制，根据市卫生局应急办公的部署，组织召开应急工作会议，明确工作责任，畅通信息互通渠道，建立更加紧密的部门协作机制。明确卫生应急职责，健全卫生应急常态长效管理机制。总结我院卫生应急管理、特殊是医疗卫生救援和医疗卫生保障等工作阅历，查找薄弱环节，不断提高预防和应对突发公共卫生大事应急力量。

二、强化卫生应急常态管理

健全卫生应急预案体系。逐步完善我院卫生应急预案和重大活动保障方案，开展重大传染病、突发公共卫生大事的信息主动搜寻，定期汇总相关信息，逐步建立和健全区域公共卫生大事猜测预警和分析报告工作模式。组织开展区域内公共卫生风险评估，制定相应的工作方案，实行有效应对措施。

三、乐观组织开展卫生应急工作进基层

开展卫生应急工作进基层，夯实卫生应急工作基础，与卫生局、应急办等部门共同协商，制定细化实施方案，建立卫生应急医疗救援队伍，加强卫生应急培训，开展应对突发公共卫生大事，重大灾难等大事的多部门协同演练。乐观开展健康训练。开展卫生应急健康训练及科普宣扬，提高居民、同学群体的卫生应急学问水平和防护力量。

四、加强卫生应急队伍建设

调整充实卫生应急队伍，明确卫生应急人员的岗位职责，建立通讯网络，做好应急人员的专业学问和技能的培训，完成卫生应急人员重点传染病防控等专业学问培训，组织1-2次综合性突发公共卫生大事模拟演练和应急拉动演练，提高队伍的应急反应力量和现场处置力量。

五、加强卫生应急装备管理

参照卫生部办公厅《卫生应急队伍预备参考名目》，有方案、有重点地配备或补充卫生应急物资储备，包括极端灾难状况下医疗卫生救援队伍的装备配置，建立药品、器械储备名目，完善应急物资的调用机制，为快速有效地应对各种突发公共卫生大事供应物资保障。乐观预备做好自然灾难状况下的医疗卫生救援工作。

六、加强卫生应急管理工作的考核

组织做好重大突发公共卫生大事的防范和应对，规范不明缘由发热，不明缘由群体性疾病的排查管理和应急处置，将应急管理工作纳入医院日常管理工作支配，规范突发公共卫生大事的应对。

120急救医生个人年终总结篇12

回首20xx，有很多感慨在心头。全民急救培训，社区急救服务，呼救病人的急救调度，突发大事的紧急救援，急救平安生产年活动启动，大型活动的急救保障等等，这些都让我们在工作中感受到成就，在奉献中感受到责任。即将过去的一年，在市科协和市卫生局的关怀支持下，我们以“镇江120市民急救培训学校”作为我市全民科学素养训练基地，持续开展以市民急救学校为急救特色的志愿者服务工作，突出“志愿公益、建设创新”的工作重点，继承急救学问公益普及志愿行动的服务成果，团结带领广阔青年，为急救科学进展、和谐进展作出了乐观努力。现将我中心的20xx年科普工作开展状况及开展科普工作的体会和建议汇报如下：

一、20xx年科普工作状况

（一）开展了急救服务进社区活动。为提高社区居民应对突发大事的自救力量，我单位先后到电力路、米山，组织开展社区急救服务，乐观探究、拓展急救学问在社区普及的途径，努力提高社区居民生活质量，为建设文明社区，推动和谐社会建设进程作出贡献。

（二）进行了全民急救培训。今年7月20日，我们在司法警官学校开展了全省监狱系统新民警急救培训；8月1日建军节期间，我们到镇江武警支队五中队进行了军营急救科普培训。同时，我们还多次社区、学校、企事业单位，为市民们进行了生活中应急急救学问培训，讲授了学习急救学问的重要性及急救的方法和技巧，并利用人体模特现场演示。看到急救学问进社区这个活动如此受市民们的欢迎，我们与多个单位建立广泛联系，让急救学问走进千家万户。通过活动的开展，实实在在为市民供应了学习急救常识的机会，提高市民的生活生存质量，推动了和谐社会建设。今年截至目前，共举办市民急救培训18期1065人次。

（三）乐观参加重大活动。今年8月4日，我们与浙江绍兴120开展两地急救文化研讨会，广泛沟通了急救科普阅历，提高了两地急救文化水平。我们还仔细做好了重大活动保障工作，8月7日全民健身日期间，做好了市民急救保障工作，切实维护了市民生命健康平安。

（四）启动急救平安生产年活动。今年伊始，急救平安生产年活动启动，以“细节打算安危”的平安生产文化主题活动在7月末8月初各科室拉开帷幕，9月中旬，我们组织参与了全国平安生产应急救援学问竞赛活动，取得了较好效果。

20xx年，急救工作任务仍很繁重。我们将在市科协和市卫生局党委的领导下，重点在突出特色，打造品牌，增加分散力上下功夫，以急救学问普及训练手段提高公众急救学问水平，坚持不懈地开展健康训练科普工作，确保完成急救学问科普各项工作任务。

二、工作的体会与特色

在推广普及急救技能与学问过程中，我们主要有以下几点体会和特色：

（一）提高全民急救意识是基础。今年以来，我们针对为什么要推广急救学问，推广急救学问的必