石油培训心得

精品文档石油培训心得_心得报告篇一：中石油培训总结去淮安送油品销售学生总结2010年3月16日，在信息系领导的组织下，我和40位08油品销售学生赴南京石油公司淮安培训分公司进行岗前培训和就业性实习。通过一周理论和实际操作培训，学生转变了角色，为他们成为石油职工打下很好的基础，也为我们下一步如何教育和培养优秀合格石油销售职工提供引导！培训时间虽然很短，但是内容很丰富，既生动又务实，每一节课程都是从实际出发。从培养员工的职业精神到军训训练服从精神，从加油十三部曲到财务收支，从便利店的营销到油站的总体管理，从大的方面到细节，从硬性指标到弹性规定，从奖励机制到惩罚机制，从培训到生活每个培训过程都充满的人性化的制度。最大特点就是培训老师本身所讲的课程就是他所从事职业要干的工作，每个学生每天都能去加油站实际操作，这次淮安培训之行，让我更进一步对加油站和石油发展有了更具体化的了解，中石油也给我们油品专业学生的发展提供大好机会！但还存在不足，有的加油站比较偏僻，交通相对的不方便，还有一部分学生不能适应环境怕吃苦，所以我系在以后的教育中会加大学生的思想教育。信息系马玉萍2010年3月24日篇二：石油公司干部学习两学两提升心得体会免费分享创新石油公司干部学习两学两提升心得体会根据公司安排，我们集中学习了《关于在“一转双创“主题活动中开展“两学两提升“行动的实施方案》，通过开展“学习镇海炼化、学习李安喜，提升管理水平、提升作风形象“行动，以“两学两提升“行动为载体，深入学习镇海炼化的典型经验和李安喜同志的先进事迹，进一步加快发展方式转变，积极适应国内外经营环境的深刻变化，提高企业管理水平和抗风险能力;进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，激励广大党员和领导干部敢于担当、勇于负责，对标先进、争创一流，促进油田持续有效和谐发展，为打造世界一流能源化工公司再立新功，以优异成绩迎接党的十八大召开。通过认真学习“两学两提升“，深入领会镇海炼化分公司的目标追求、发展理念、管理方式、用人观念、和谐文化等内容，深刻理解内涵，切实把握精髓;从李安喜身上学到了责任和担当意识，无私无畏，敢抓善管，将学习与工作有机结合，不断提升自己的管理能力和个人数养。作为一名基层领导，我深刻感悟到干好工作的第一要务是充分调动职工的积极性，树立强烈的责任感。只有负责人，才能受尊重。根据目前的生产经营状况，我们工作重心放在钻井速度提高，保证井下安全和挖潜增效上，精细管理、降本增效也是我们的一贯作风。“坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益“、“安全生产是天职、经济生产是水平“、“效益是企业的生命，是职工利益的源泉“。在工作中以李安喜为榜样，一身正气，勇于担当，严格管理，善于管理，以理念引领提高执行力，学习他“紧螺丝“式的管理模式。“管理制度化，制度流程化，流程信息化“，镇海炼化坚持以业务为中心，以流程为主线，全面开展职责划分和流程再造，狠抓制度执行，形成以一套制度文本为支撑的管理体系，激发了员工的责任心，提高了管理效率。我要学习镇海炼化那种重制度、抓执行的管理作风，以“比学赶帮超“活动为载体，充分发挥制度的约束力和促进作用，在总结中进步，在进步中梳理，在梳理中反思，在反思中创新，进而持续改进，推动技术管理再上新台阶。“领导心中有职工，职工心中有企业“，李安喜作为齐鲁石化和镇海石化的高级领导始终将职工的利益放在首位，全心全意为职工群众办实事，解难题。在经济发达的今天，奖金、评先在很多时候远不如人文关怀更能感动人，说心里精品文档免费分享创新话，职工对企业的要求并不高，他们的幸福指数也很低，正如李安喜对职工幸福的诠释“要有一个稳定的工作岗位，要有一份较高且稳定的收入，要有个健康良好舒心的工作环境“一样，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一点，职工是很容易满足的。作为基层的副职，我尽可能的关心职工，把职工视为姐妹兄弟，关键时候能帮一把就帮一把。按照“带着感情、设身处地，依据政策，尽力而为“的处事原则，真心实意地为职工群众办实事、办好事、解难事，将好事办好。“无欲则刚“是他管理哲学的道德支撑;“有容乃大“是他管理哲学的精神力量;“身体力行“是他管理哲学的实践和人同;“强大气场“是他管理哲学的群众基础;“制胜理念“是他管理哲学的理论依托;“企业发展、职工幸福“作为李安喜的最高最求，就是他管理哲学的核心与真谛!他有极大的内涵和外延，只有真正读懂了，我们每个人的境界才能真正有所提高。通过学习镇海石化与李安喜事迹材料，开展“三基“和“比学赶帮超“活动，不断提升钻井队伍的标准化、制度化和规范化水平，加快钻井二公司经济建设提高整体运行效率和管理效益。为油田持续做大油气主业做强石油工程、做优社会化服务，全面完成今年各项工作任务，为集团公司打造上游“长板“作出新贡献资料工程这几个字时，在想这会是一个什么样的课程。作为应化的学生，与油田挂钩的专业，这是必不可少的必备知识！在绪论部分老师为我们讲解了目前我国的石油工程的发展情况，分别从钻井和采油两个方面来阐述早期的钻井与采油技术到目前的三采所具备的钻井与采油技术，让我们了解到石油工程的发展历史。此外还联系到我院的与油田合作情况，为我们作了详细阐述，同时作为一名应化的学生，也感到自己肩上的责任。现在石油的开采的难度越发的困难，对与其相关的专业的挑战也越发多。顾名思义，石油工程即为主要为开采具有工业储量的石油，天然气资源提供技术基础。石油工程学本身具有广泛的基础，充分吸收了工程学、地质学、数学、物理学、化学、经济学和地质统计学的基础知识。其主要内容是石油工程领域覆盖了油藏工程、钻井工程和采油工程三个独立又相互衔接的工程领域，也就是覆盖了石油开发生产的全过程，并交叉涉及到油气勘探的一些基本内容。石油是一个国家的重要能源物资，对于石油的形成，众说纷纭。主要两种不同的学说即有机与无机生成，大部分专家认同有机生成学说。认为：古代生物的遗骸在浅海、海湾、内陆湖泊等地沉积下来，并被新的沉积物迅速埋藏起来，使这些有机物不被氧化而保存下来。随着上部沉积物的不断增厚，温度和压力的升高，有机物便在一定的温度、精品文档压力条件和特殊的环境下，经过复杂的物理化学变化，最后转变成石油和天然气。首先接触到的是油藏工程，说到油藏就要谈到油气藏。油气藏：石油工程的直接对象（或目的层）是油气的储集地，即油气藏。它通常被定义为：油气在单一圈闭中的聚体。油气在具体孔隙（裂缝）性和渗透性，并为同一动力学系统的最简单的岩层中聚集就形成了油气藏。条件是：有一定数量的运移着的油气、有遮挡物（不渗透性岩层）的作用，阻止了它们继续运移，而在具有孔隙性（裂缝性）地层（又叫储集层）聚集起来。油藏主要是液态碳氢化合物，气藏主要是气态碳氢化合物。一个油田可以是一个油、气藏，也可以是包括多个油、气藏。结合作业现场对于身处地层的原油需要了解其处于地层中的原油的物性，地层油处于高温高压状态下，并溶解有大量的天然气，其物性与地面原油有很大的差别，如粘度、密度和压缩系数等。在油藏开采过程中，随压力、温度的降低以及油中溶解气的不断释出，地层油的性质也在不断变化，渗油计算及开采工艺设计等都是必不可少的。相继了解到地层原油的溶解气油比、地层原油的体积系数B、地层原油的压缩系数、地层原油的粘度等概念，它们都与地层的环境（温度、压力等）有关。此外还需了解天然气的一些高压物性，即天然气的状态方程和压缩因子、天然气的体积系数和压缩系数、天然气的粘度?等。在采油过程中，除了油与气之外，还含有大量的水，则必须了解在高压地层中水的性质。地层水包括油层水（底水、边水、层间水）和外来水，另外还有油藏中含油（气）部位的束缚水。底水、边水都是驱油能量，层间水和外来水对油井生产会带来不利的影响。因而我们了解这些水的性质，可以分析油井出水、原油性质变化的原因。地层水中主要为CaCl2和NaHC03。其含量来表示地层水的矿化度。地层水虽然与地层原油一样处于高温高压下，但由于其中主要是含有大量的无机盐，所溶解的天然气量相对很少因此，溶解气对地层水高压物性的影响很小，即：地层水的高压物性对于压力、温度、溶解气等具有一定的稳定性在学完地层中油气水的高压物性之后，还需知道油藏岩石的一些物理性质。这对钻井有重要的意义。相继懂得了油藏岩石的孔隙度和流体的饱和度、油藏岩石的压缩系数、油藏岩石的渗透率、油藏岩石的润湿性和油水的微观分布等概。接下来便接触到我最熟悉的一点，钻井油气钻井方法及工艺我们这个专业的主要方向就是研究钻也方面的。早在油田化学这门课程中就了解了许多与钻井有关的知识。石油钻井方法的发展历程：古老的人工挖掘（前三世纪到十一世纪）——人力冲击——顿钻钻井——旋转钻井法——井下的动力钻井法——连续管钻井法。而连续管钻井在国内的应用并不广泛，我目前在和老师一起做这个方面的项目，研究连续管钻井钻井液的配方。连续油管钻井技术具有许多独特的优点：能够不关井作业实现真正欠平衡钻井；提高钻井自动化程度，降低人力需求和作业成本；连续油管可内置电缆，改善信号的随钻传输实现完全的随钻测井，有利于实现闭环钻井。但连续油管钻井技术也存在一些局限性，主要表现在：施加精品文档钻压困难，钻水平井时水平延伸能力有限；所钻井眼直径较小，井眼清洗困难；连续油管疲劳寿命较低等。连续管钻井的应用前景非常大，针对它的一些缺点也是对钻井液提出的要求。选择钻井液时必须注意以下几个方面：保证远距离水平钻井的高润滑性能；具有好的井眼稳定性，对地层的损坏小；保持较低的固相含量以保证高的机械钻速和降低摩阻；利用小的泥浆量能最快地去除细小钻屑；通过滤失控制防止由于高固相含量而导致的卡钻；保持低的磨擦压力保证最大的流速和最小的CT疲劳。除了不同的钻井方法，还有不同的井，按目的不同划分为：探井和开发井。按井眼轨迹来分就有：重直井、定向井水平井、分支井、丛式井等。探井包括：地质浅井、地层探井、预测井、详探井、资料井等。开发井包括：浅油气井、油气井、注入井、检查井等。一口油井的建成要经过许多个工艺过程，主要分为三个阶段：即钻前准备、钻进和完井，而每个阶段又包括了许多具体的工艺过程。钻前准备包括：修公路、平井场及打水泥基础、钻井设备的搬运和安装、井口准备、备足钻井所需的各种工具、器材，如钻杆、钻铤、钻头以及泥浆泵必要的配件、洗井液处理剂等以及生活的必需物资。钻进包括：破岩、洗井、接单根、起下钻、更换钻头、开钻等。在整个钻井的过程中钻井液起着举足轻重的作用，故钻井也有了石油工程“血液”之称。精品文档钻井液具有携带和悬浮岩屑、稳定井壁和平衡地层压力、冷却和润滑钻头、钻具、传递水动力等作用。国内钻井液的研究水平达到了国际领先水平，钻井液的类型也是非常庞大。可分为：分散钻井液、钙处理钻井液、盐水钻井液、饱和盐水钻井液、聚合物钻井液、钾基聚合物钻井液、油基钻井液、合成基钻井液、气体型钻井流体、保护油气层的钻井液等等。与钻井液相配的处理剂又是数不胜数，简单的分类可分为：无机处理剂、有机处理剂、表面活性剂；按其作用可分为：碱度剂和PH控制制、杀菌剂、除钙剂、腐蚀抑制剂、消泡剂、乳化剂、降失水剂、絮凝剂、起泡剂、堵漏材料、润滑剂、页岩稳定剂、表面活性剂、稀释剂和分散剂、增粘剂、加重剂等等。在一口井钻探完成之后，需要固井完井试油，之后便是采油的工作。常用的采油方式有：自喷和人工举升方式。自喷采油：如果能量足够大，开井后，原油能自动喷出地面，这种完全依靠天然能量将油采出地面的方法，称为自喷采油。人工举升方式采油：如果地层本身的能量较小，必须人为地补充能量，才能把油精品文档采出地面的，如气举、深井泵抽汲办法等，这种借助人工或叫借助机械的采油方式，称着人工举升采油或叫机械采油。气举采油基本原理：是利用人工举升方法，把压缩气体注入油管底部，与地层液混合，靠气体在液体中膨胀，降低液体密度和油管中液柱重量，使油管内的流动压力梯度下降，从而降低井底流动压力，建立起将液体举升到地面的生产压差，这样一种方法叫，是最接近自喷采油的一种人工举升方法，气举所使用气体可以是天然气或氮气、空气，氮气成本较高，空气危险性大，所以常用天然气。优点：灵活性好，它的井口井下设备比较简单，管理调节比较方便，特别适合于海上采油，深井、斜井，含砂和因不能下深井泵采油的油井；作业费用低；适应性广，大角度斜井，狗腿角大的井，出砂结蜡，结垢井。最后是一个最现实的问题，关系到经济效益的问题——提高采收率！原油采收分为一采二采三采四采。所谓一采即为利用地层的天然能量将原油驱出，二采即为采用人工注水，注气进行采油的方法。目前国内主要在采用三采，它是以化学的、物理的热力的或联合的作用为基础，来提高采收率的方法。四采即为微生物采油法，国内处于现场试验应用阶段。提高驱油的采收率的措施主要从两方面着手进行，一是提高驱油效率，二是提高波及效率。提高驱油效率是指由天然的或人工注入的驱替剂（液）波及范围内所驱替出的原油体积与波及范围的总含油体积的比值。它反映了驱替液的洗油能力。提高波及效率是指天然的或人工注入的驱替剂接触的部分油藏体积?Vs?与整个油藏含油体积（V）的比值。用E表示，在某种意义上：体积波及系数是平面波及系数与纵向波及系数的乘积。目前提高油藏采收率的方法主要有：化学驱油法、混相驱油法、热力采油法和微生物采油法等。化学驱油法是指利用注入油藏的化学剂改善原油——化学剂溶液——岩石之间的物化特性，如降低界面张力、改善流度比等，而提高原油采收率的驱油法。化学驱包括聚合物驱油法、碱水驱油法、微乳液驱。混相驱油法系指向油藏注入一种能与原油在地层条件下，完全或部分混相的流体驱替原油的开发方法。实际上为了消除驱动介质（水或气）与地层油的界面，而在驱油过程中于两者之间建立互溶混带，来提高采收率的方法，称为混相驱油。其包括：烃类混相驱、非烃类混相驱。热力采油法是向油藏注入热流体，或使油层就地发生燃烧形成移动热流，靠热能降低原油粘度，以增加原油流动能力的采油方法。热力采油法有火烧油层和注热流体法两种方法。微生物采油法是指注入合适的菌种及营养物，使菌株在油层中繁殖，代谢石油，产生气体或活性物，可以降低油水界面张力，以提高石油采收率的方法。在学完石油工程基础这一课程之后，对整个工程有了大致的了解，对于钻井采油的一些方法及其原理也有了更深的认识，同时对自己的专业也有了更清晰的认识。感谢老师胡老师在这学期的辛勤付出，在这堂课上的所学对我们今后的工作也会有很大的帮助！篇四：在北京石油管理干部学院培训心得体会在北京石油管理干部学院培训学习的心得体会第二师29团鲁建英在师党委的亲切关怀下，我荣幸地参加了本次培训班，盘点着数日来的收获和启迪，我发现自己得到了一笔终身受益的宝贵财富。这些天的学习培训对我来说，是一次全新的体验和经历。学习班里始终洋溢着一种进取开拓的气息,正是在这种气氛的感染下，我倍感珍惜这次学习机会，把它看作是一项工作，一个责任，认真做好笔记摘录主要观点，始终以积极的态度投入其中。通过学习国家安全、市场经济、项目管理、公共政策民族宗教与中国社会、领导干部创新思维、传统文化、油气勘探和开发、财政与税收管理等20多门课程的培训，使我开阔了视野，增长了知识。在学习中，使我思想得到启精品文档迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实。同时边听边思考，将新观点、新思想与29团建设发展实际结合起来，力求适应不断变化和发展的时代需求，牢牢掌握工作的主动权。参加此次培训主要有以下几点感悟：一、树立终身学习的观念。“学然后知不足”，这次培训学习对我影响最深的就是要树立终身学习的观念，我要以这次培训为新的起点，在完成好各项工作的同时，设法克服时间上的不足，始终保持学员的角色，扎扎实实地日积月累，将自己的学习热情始终保持在现在的精神状态，坚持不懈地进行系统学习，并将学习和实践想结合，不断提高自身素质，以促进自己在工作中领导能力的不断提升。学习本身就是工作，现在的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情况新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。只有通过学习掌握了科学理论和各方面的知识，认清了各个领域工作的特殊规律，才能在今后的工作中正确分析处理各种矛盾，使工作有条不紊，确有成效，这样才有希望在日趋激烈的竞争中赢得主动。二、 突破依靠经验处理事情的瓶颈，时刻注重创新思维。从领导干部的个体素质要求看，创新思维是领导干部最基本的素质要求之一，也是一切发展的基础和动力。有创新的思维，才能有创新的实践，才能有锲而不舍的追求和创造，才能有灿烂辉煌的成果。领导干部必须要有创新思维，才能创造性地开展工作，调动一切积极因素，开创工作的新局面。我们现在所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新提升自我的行政管理能力。三、理论与实际相结合，走创新之路。理论学习的本质是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自己的行动，善于在工作中不断总结，将自己的实际经验提升到理论认识的高度，使自己的实践更有依据。保持“问题-学习-反思-实践总结-再实践-提升”这样的循环往复，螺旋上升的良性循环轨迹。学习的最终目的是为了创新，创新是一个民族进步的灵魂。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索，大胆实践取得的。这就要不断充电，不断努力学习现代的理念，用科学的理念武装自己，在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，开展调查研究，深入实际去了解从目前工作的现状，了解他们发展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，进行分析综合，从根本上找出他们发展所具有的规律性，才能冲破以往的思维定式，敢于从常规中钻出来，才能争创一流的工作。四、加快29团建设发展的一些不成熟的想法在北京石油管理干部学院学习了炼油与化工技术及应用后，我觉得29团可以引进一些石油化工项目，例如：生产聚氯乙烯、天然气制乙炔等项目，这些项目生产规模大，精品文档效益好，上缴利润多，特别是生产聚氯乙烯项目，由于它具有优良的耐化学腐蚀性、电绝缘性、阻燃型、质轻、强度高且易价格、成本又低，制品广泛用于工业、农业、电子、电器及人们生活的各个领域。团可利用西气东输二线的天然29气资源，利用其生产聚氯乙烯，生产成本低，对环境的污染也较小，可通过招商引资开发聚氯乙烯项目。29团除引进规模较大的石油化工项目外，还可以充分利用当前优越的棉花资源，发展棉花织布项目，其市场需求量大，发展前景较为广阔。今后29团的建设发展，必须要根据自身的优势资源，通过产业技术创新，充分发挥自身的长处，通过招商引资，建设一批能带动当地经济发展的大项目、好项目，一定会带动29团经济的快速发展。五、培训中的感触这次培训给我带来的不仅仅是开拓眼界，增长知识，更是对内心深处的震动、影响与启迪，让我站得更高，看得更远，让我凝聚力量、学以致用、信心满怀、意气风发地投入今后的各项工作与学习中。这次学习培训，让我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向，让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。作为党政领导干部，更应该带头学习，学习化生存，努力改善心智模式，在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法，使自己在学习中成长，在学习中提高，精品文档使学习成为我一生的朋友。同时，带领团队狠下工夫，不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领，为推动29团建设工作再上新台阶做出应有的贡献。篇五：石油工人岗前培训感想七里村采油厂是中国大陆石油事业的发祥地，创建于1905年，1907年打成闻名遐迩于的大陆第一口油井，同年10月炼油房竣工投产，结束了中国陆上无石油的历史。1992年一举突破了年产原油10万吨大关，1994年被延安地区命各为“明星企业”;1996年被陕西省体育运动委员会授于“陕西省群众体育先进集体”先后有两个QC成果荣获国家优秀成果奖，；97年被延安市委、市政府命名为“文明单位”。来到七里村采油厂已经两个多月了，为了使我们新员工尽快认知企业的文化、认同企业的精神、经营理念和价值观，适应新工作环境的变化，提升实际岗位工作能力，我们经历了为期两个月的实习培训。只有生产单位才可以真正反映采油厂的具体情况，也只有了解生产单位的运行才知道七里村采油厂的运行状况，于是我们走进了产量最高的采油一大队和纪律“部队”井下作业大队进行实习。首先我们走