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文档简介

教师师德负面清单管理制度一、规章制度的目的为规范教师师德行为，加强师德建设，落实教师的职业道德要求，提高教育教学质量，保障学生权益，制定本制度。二、范围适用于本公司所有教职工。三、制度制定程序本制度由公司管理部门组织编制，经公司领导审批后施行，并定期组织检查。四、相关法律法规1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》五、制度名称教师师德负面清单管理制度六、制度内容1.目的：为规范教师师德行为，加强师德建设，提高教育教学质量，保障学生权益。2.负面清单（1）违背职业道德规范（2）有严重失误或过错（3）恶意抄袭或剽窃（4）擅自泄露学生信息或保密信息（5）涉嫌贪污受贿或其他经济违法行为（6）性侵犯、猥亵或骚扰学生（7）行为不端导致学生身心受到伤害（如吸食毒品、犯罪等）（8）涉嫌违法行为或受到司法行政机关处分（9）其他被视为严重违反教师职业道德的行为3.责任主体（1）管理部门：负责制定负面清单和监管制度的执行（2）校长：对于涉及到学校声誉或品牌的问题给予最终判断和处理建议（3）公安机关和司法机关：对于违法或违纪行为进行调查4.执行程序（1）对于教师的师德负面行为，应及时征求学校其他师生及相关人士的意见后，将教师名字报告给学校管理部门（2）管理部门负责对被举报的教师开展调查，必要时可以请公安部门和司法机关协助调查（3）调查结果应报告校长，校长应当根据调查结果提出处理意见（4）如涉及违法或违纪行为，应将相关材料移交司法机关和个人所在单位处理5.责任追究对于违反师德负面清单的行为，将追究相关教师的责任。处理方式包括口头警告、书面警告、吊销教师资格证书等。对于涉嫌违法行为的，应将相关教师移交公安部门或司法机关处理。七

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