区域主管岗位职责1_第1页
区域主管岗位职责1_第2页
区域主管岗位职责1_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职位说明书职位名称：区域主管职位编号：制定者：直营经理填写日期：2011年04月10日所属部门：苏北分公司职位等级：区域主管审核者：直营经理审核日期：2011年04月10日直接上级部门：直营部工作地点：江苏、安徽、审批者：总经理生效日期：2011年月日工作领域工作职责及目的业务权限工作频率执行(拟制)组织执行(审核)决策(批准)日常周期随机人员管理员工招聘1、招聘、面试、任免一线销售员工√√培训督导2、对所有员工进行岗前培训，在岗督导。内容包括商品知识、销售技巧、陈列技巧、基本账务等√√考核激励3、了解、掌握员工思想动态，充分调动其积极性，并对员工的表现考核√√员工考勤4、负责区域内人员的调配、考勤√√货品管理售后处理1、产品资质量问题处理√货品运作2、参与本品牌订货，监督执行直营部拟定的促销方案√√货品分析3、根据专卖店及竞争对手情况，对畅、滞销品的分析、反馈及跟进处理√√4、负责向员工做新品介绍或卖点分析√√营销策划5、负责专卖店/商场活动的拟定、谈判、策划、知会、落实、总结。√√卖场管理客情维护1、维护专卖店及商场客情，巩固平台稳定√√氛围营造2、指导卖场陈列以及气氛的营造√√√√数据分析4、录入每天销售数据并对指标完成情况加以分析√√突发事件5、处理经营中突发事件√√促销管理6、负责卖场促销方案执行与落实√√现场调控8、现场跟进、协调√√装修事宜9、安排好指定项目装修事宜，安排好上柜/撤柜/调柜/报废/货架存放等装修工作，跟进验收，并迅速解决装修遗留问题，及时退回押金√√市场信息10、收集对手品牌或店柜销售及促销情况并加以分析反馈√√制度落实11、公司规章制度的传达/宣导/执行√√目标落实12、负责本区每月销售目标的分解、宣导、落实完成√√合同管理合同新签/续签了解条件分析并制定洽谈计划开展洽谈工作对谈判结果进行评估和报批经公司批准后进行签约、取回、归档√√项目拓展制定计划1、根据品牌发展战略，制定市场拓展计划√√实施谈判2、跟对口业务就项目的位置、条件、面积、经营品牌进行谈判√√反馈跟进3、对谈判结果进行反馈和后续跟进√√评估报批4、对谈判结果进行评估和报批√√签约5、经公司批准同意投资经营的项目签定合作合同√√开业准备6、开业前的人员招聘/货架制作等工作√√结算工作取数1、根据所分管的系统提取数据√√核算2、根据合同条件进行费用核算，有促销活动的店柜，根据洽谈好的条件核算√√打单对数3、打印结算单并与对方财务人员核对√√开

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论