港口船员聘用合同

港口船员聘用合同港口船员聘用合同（精选3篇）

港口船员聘用合同篇1

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

甲乙双方本着公正、公正、公平的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商全都，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。

一.合同期限：

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款消失，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停靠在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

二.甲方的义务和权力：

1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方依据乙方的资质和船舶的实际需要，支配乙方在船舶上从事工作。

2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动酬劳，本合同期内乙方的月工资确定为______元。

3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡大事，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再担当其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡大事，甲方不担当赔偿责任。

4、乙方在上船期间，依据所从事的工作岗位，由甲方供应所需的劳动爱护用品。

5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

三.乙方的义务和权力：

1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行状况进行检查、督促、考核和奖罚。

2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应仔细履行岗位职责，并平安、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列状况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以惩罚，重则辞退，并由乙方应担当经济损失和法律责任。

4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必需向甲方供应真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

四.合同续签、终止和解除：

1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商全都可以续签《聘用合同》。

2、有下列状况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:

1）.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

2）.乙方严峻违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

3）.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

4）.乙方的行为根据国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;

5）.乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的;

6）.乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;

7）.乙方不听从甲方调派命令和工作支配的的。

3、下列状况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

1）.甲方有意不履行本合同，严峻违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;

2）.甲方人员以威逼或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;

3）.经国家有关部门确认，船舶劳务担心全、卫生条件恶劣、没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的。如有以上状况发生甲方应负责重新调配，乙方应听从甲方支配。

4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

五.劳动争议处理：

1、双方如发生劳动争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方根据国家政策、相关法规规定执行。

此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

法人代表：

_____年_____月_____日

港口船员聘用合同篇2

甲方：(聘请单位)___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

住宅：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

证件类型：___________________________________________

证件号码：___________________________________________

户籍所在地及邮编：___________________________________

常常居住地及邮编：___________________________________

联系电话：___________________________________________

受聘岗位：___________________________________________

依据船舶的动态拟派乙方，在_____国______港登我司管理所挂_________旗的________________轮担当___________职务工作。

一、适任条件

乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发的船员服务簿、基本平安证书、海员证，负责航行和轮机值班的船员应具有相应的船员适任证书，船长和驾驶员还应具备有GMDSS适任证书，以及护照和健康证及黄皮书，上述证书均应在合同有效期内。

二、合同期限

合同期：_________月，即_______年_____月_____日至____年_____月____止。乙方满合同期___个月后另有三个月的选择权;若乙方满____个月，船舶正在航行途中或不相宜船员遣返之港口，甲方有权延长乙方的合同期至甲方认定的适当港口

三、工作内容

(1)甲方聘用乙方到甲方的___________轮工作，甲方应保证该轮处于适航状态;

(2)乙方同意按甲方工作需要，担当________职务，并仔细负责的完成岗位所担当的各项工作内容。乙方应听从甲方管理并担当岗位责任。

四、劳动爱护和劳动条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，甲方为乙方供应符合规定的劳动爱护设施及劳动爱护条件，并为乙方办理上船期间的人身保险和医疗保险，乙方应严格遵守各项平安操作规程。

五、劳动酬劳

(1)乙方在船期间的月工资总额为人民币_______元，航行区域：俄罗斯远东海疆、日本国海疆、朝鲜半岛海疆、中国海疆、东南亚海疆、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛，如转变航区，伙食费标准和工资做适当调整，乙方的月工资中已包括各类加班费、年休假工资、合同奖、高温费等及乙方所应缴纳的养老金、失业保险金、医疗保险金等全部社会统筹费用，凡由乙方个人缴纳费用，甲方不再另行支付，由乙方个人缴纳。以上薪金于次月15日由甲方将款汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本月最终一天的美元和人民币的中间比价折算，也可按美元支付。月薪水根据自然月计算，如最终一个月不足月，根据当月日历天数计算每天薪水。

(2)乙方在船期间伙食费标准为每日人民币_______元。

(3)乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。

(4)甲方担当乙方履行合同而产生的上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行担当各种费用。

(6)乙方上船前一切杂费(包括打针、体检、拍照、出境证明等)均由乙方负责。

(7)甲方负责乙方的外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行担当此项费用。

六、劳动纪律

(1)乙方必需严格遵守劳动纪律及岗位操作规程，遵守甲方制定的平安管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律和外事纪律，仔细工作，听从甲方管理，不折不扣地完成甲方安排的工作任务，文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主(租家)及员工之间吵架、斗殴，不得酗酒闹事，不得向货主(租家)索取额外劳务费。

(2)若因乙方的过失、不听从指挥、不称职、违章违纪等缘由而被辞退或个人无正值理由要求提前遣返，发生的一切费用(包括外籍证书费用)，均由乙方担当。

七、聘用合同的变更、解除、终止的条件

1、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，并可相应扣除乙方的工资或劳务费：

(1)严峻违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度的;

(2)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)在境外违反及停靠国的法律法规被制裁的;

(5)乙方在船工作期间被证明不能达到岗位所需技术和业务要求的。

2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)由于不行抗力影响，致使本合同无法履行的;

(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，无法连续履行本合同的;

(3)甲方生产经营发生严峻困难，无法连续履行本合同的。

3、具有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方违约没有支付劳动酬劳的;

(3)经主管机关认定，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方人身平安和身体健康的。

4、本合同期满或双方商定的终止条件消失，本合同即可终止。

八、双方需要商定的其他事项

(1)乙方不得有意隐瞒心脏病、高血压、糖尿病、肾疾病、精神病等病史，由此发生的费用均由乙方担当。

(2)乙方声明：发生人身伤亡意外状况时，由__________为受益代表。______________________________________________在本协议有效期间，假如乙方在船上因工作发生工伤事故，甲方对乙方或者乙方合法继承人的最高赔偿责任在任何状况下包括全部其他费用将根据中国法律有关规定处理。此等赔偿将免除甲方，船舶，船舶全部人，管理人，经营人和代理人等对乙方或者乙方合法继承人的任何责任。乙方或者乙方合法继承人将放弃对甲方，船舶，船舶全部人，管理人，经营人和代理人等的任何索赔权利。伤亡事故发生后乙方应帮助理赔。

(3)若乙方因直系亲属病危、死亡，或经甲方确认的特别缘由离船，其离船的费用由甲方担当。

九、本合同依法订立，经双方签字后具有法律约束力，双方应严格执行。

十、本合同未尽事项，双方协商解决。

十一、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成或不愿协商的，可在法定期限内向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十三、本合同自出境之日起生效。

聘请单位(公章)：________________受聘人(签名)：__________________

法定代表人(签章)：____________

签订日期：______年_____月_____日

港口船员聘用合同篇3

甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）:姓名：性别：身份证号：现专业技术职务：家庭通讯地址：风险提示：

企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过__年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，假如未签订劳动合同期限超出__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据规定，经学校授权，_高校校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同，共同信守。

一、职位聘任合同期限

1、本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

2、乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

二、工作任务与目标

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数达到学时以上。

4、乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。

5、争取和主持科研项目，科技创新讨论任务及目标

（1）乙方在考核期内，必需至少主持过X项省部级以上科研项目；或至少主持X项省部级以上重大项目的子课题；或主持X项横向科研项目（科研经费在X元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目方案书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

6、乙方应当乐观参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。

7、乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。

三、乙方权利

1、乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。

2、乙方在本校每连续工作满__年，在学院允许的前提下，可享受X个月的学术假，职从事学术讨论工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前X个月向所在院系提出申请。

3、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题讨论工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过__年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。

四、乙方义务

1、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜同学，关怀集体，自觉维护学校声誉。乙方同意根据聘任期内甲方施行的《老师编制核定职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和担当相应的责任。

2、乙方必需完成甲方所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或商定的义务和职位职责。

3、乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

五、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

（1）当月事假，病假超过学校规定工作日。

（2）消失旷工行为。

（3）受党政纪律处分。

（4）不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的。

4、乙方有权享受国家法律，X省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

5、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

6、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。

六、聘任考核

1、甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

2、在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。

3、考核标准

（1）乙方同意根据学校《老师编制核定职位设置与职务聘任规程》以及中所列各项内容与指标进行考核。

（2）本合同的商定。

4、乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。

5、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实