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文档简介

药店劳动合同一、合同签署双方甲方（雇主）：药店名称乙方（雇员）：姓名二、合同有效期限甲乙双方自愿签订本合同，合同有效期限为一年。若有效期届满后，甲乙双方未有任何异议，本合同自动延期一年。若乙方不再从事本合同所约定的工作，需要向甲方提前提出书面申请解除合同，解除合同后甲方无需向乙方支付任何经济补偿。三、工作岗位和工作内容乙方被聘用的工作岗位是药店的销售人员一职。乙方的主要工作职责包括：帮助顾客选购药品和保健品，了解顾客需求；维护店面卫生，保证现场整洁；按照店铺的销售计划和业绩要求完成日常销售任务。乙方工作时间以班次制为主，每班工作8小时，中间可休息一小时。乙方应当服从甲方的管理，按照工作要求和规章制度履行职责，并遵守有关国家法律法规及政策规定。四、工资、福利待遇及其他乙方月薪为人民币（¥）5000元，薪资实行月结算制度。具体调整以甲乙双方协商为准。甲方应当为乙方购买劳动保险、医疗保险等社会保险，依法为乙方缴纳个人所得税等。乙方享有带薪年休假和国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，年假调配原则：根据在职年限，每年享受5~10天年休假。在乙方离职时，甲方将依法及本合同规定满足乙方的劳动报酬和各项补偿。五、违约责任对于无正当理由拒绝履行本合同的一方，守约方有权要求违约方承担相应的经济损失。若甲方违反国家法律、法规、政策和合同协议，给乙方造成经济损失的，应赔偿其损失。六、合同解除除本合同规定的情况外，本合同未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。若甲方有正当理由，需书面通知乙方提前30天解除合同，由乙方于合同解除前7天内交还劳动工具及药品，甲方应在乙方离职时支付乙方的工资报酬及各项福利待遇。七、其他约定本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式二份。本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式确认。若争议发生，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。八

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