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PAGEPAGE1清洁工的劳务合同前言本劳务合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，由甲方（雇主）和乙方（劳务人员）双方自愿，平等协商订立的。为了维护甲乙双方的合法权益，规范双方劳务关系，特制定本合同。甲方信息甲方名称：甲方地址：甲方法定代表人：甲方联系电话：乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：劳务内容甲方根据自身所需，与乙方签订劳务合同，要求乙方为甲方清洁工作，具体事项如下：职业：清洁工工作地点：甲方指定地点（包括但不限于办公室、公共场所等）工作时间：由甲方安排，具体工作时间双方另行协商工作任务：乙方需根据甲方要求进行清洁工作，包括但不限于清扫、擦拭、保洁等工作工作保障：甲方应为乙方提供工作所需用品及安全保障设施，并对乙方安全负责劳务期限本合同期限自年月__日起，至年月__日止。劳务报酬甲方按照约定的工作任务和工作量向乙方支付合理的劳务报酬，具体劳务报酬标准为：每小时人民币__元。福利保障乙方享有《中华人民共和国劳动法》、法规等法律规定的其他相应福利待遇；乙方享有正常的法定假期，包括周末及国家法定节假日；乙方如因工作出现身体受伤或者疾病，由甲方负责报销乙方的医疗费用；乙方享有饮用水和食品安全保障。劳务合同的变更和终止劳务期限届满，本合同自然终止；本合同终止，乙方应当主动返还甲方提供的全部用品等物品；如乙方未按照约定的工作要求进行工作，则甲方有权按劳务报酬标准进行扣减；如甲方有下列情况之一，乙方有权解除劳务合同：违反国家法律法规的强制性规定，侵犯劳动者的合法权益的；要求劳动者违反法律法规规定从事危险性工作的；要求劳动者违反安全生产规定，危及劳动者人身安全的；不履行合同约定的；不为劳动者支付劳动报酬或者支付工资低于当地最低工资标准的；不提供劳动防护措施，造成劳动者受到伤害的。解决劳务纠纷的方式甲乙双方发生劳务纠纷的，应协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。其他事项双方签署的本劳务合同以正本一份，甲乙双方各持一份生效

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