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文档简介

师德师风考核奖惩制度师德师风考核制度是对教师职业道德的一种监督和评价。每学期末，学校师德师风考核小组会组织实施一次师德考核，以评估教师的职业道德水平。师德师风分由教师民主测评分、学校领导评分和扣分三部分组成。其中教师民主测评占60%，学校领导评分占40%。这样的评分方式能够充分考虑到教师的个人表现和学校的整体情况。教师民主测评是由学校组织全体教师进行打分，以了解教师在同事和学生中的声誉和影响力。而学校领导评分则是由学校师德师风领导小组对全体教师进行打分测评，以了解教师在学校内的表现和工作态度。除了教师民主测评和学校领导评分，还有一些扣分项需要考虑。例如，体罚或变相体罚学生、出现违法违纪事件、失职造成安全事故、迟到早退、不服从学校安排等等，都会被扣分。这些扣分项能够有效地规范教师的行为，让教师更加注重职业道德。根据教师师德考核最后得分，可以从高分到低分确定优秀人数。同时，师德考核总分为15分，低于5分者为不合格，其余为良好。这样的评分标准能够让教师们更加明确自己的职业道德要求，以便更好地发挥自己的作用。最后，师德考核得分作为教师评先评优的重要依据，也是教师年度考核的师德分。这样的考核制度能够激励教师们更加注重职业道德，提高教育教学质量。1.严格执行学校的考勤制度，未经批准旷工或缺课者，或无特殊原因上课迟到三次及以上者将被扣分；同时，日常考勤和随机抽查相结合，言行仪表堪为表。2.作为一名教师，必须为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动。此外，办公桌椅清洁卫生，认真完成办公室卫生轮值任务，进出办公室及时关门关灯也是必须遵守的规定。若有违规现象，将酌情扣分。3.准时参加会议，认真对待会议，不影响会风，避免迟到记录，这也是教师需要遵守的规定。若有违规现象，将酌情扣分。4.教师应该关心学校，自觉维护学校形象，避免因工作失职或言行失误对学校形象产生恶劣影响。若出现影响学校形象的行为，将不得分。5.关心集体，积极参加集体活动，有团队合作精神，同时与同事和睦相处，是教师必须遵守的规定。若出现影响团结的行为，将不得分。6.在上课、监考、自修或其他学校安排的带班时间，教师应认真进行组织管理，避免因管理不善或脱岗造成学生事故或出现事故后失职没能及时妥善处理，造成不良后果。若出现此类情况，将不得分。7.在社会或校内重大事故中，教师应奋勇当先，积极抢救，团结协作善于配或发现事故隐患，积极防御，避免重大事故发生。若出现此类情况，将获得3分。8.教师应该胸有全局，勇挑重担，或承担学校交给的额外任务，并在克服困难中取得明显成绩。同时，在语数学科

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