《大学生就业与创业指导》（第一部分 模块五）

大学生就业与创业指导第一部分：职业发展模块五职业认知123职业概述职业分类职业发展趋势目录4职业素质引导案例1999年，我国颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》，填补了我国职业分类的空白。2015年，我国颁布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，与1999版（含2005年版、2006年版、2007年版增补本）相比，增加了9个中类和21个小类，减少了205个职业，取消了342个“其他”余类职业。2019年，我国向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等13个新职业信息。引导案例随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整升级，新的职业在不断出现，旧的职业也在消亡。收购员、BP机寻呼员、话务员、钢笔修理师……这些一度工资高、有技术含量、受人尊敬的职业如今在产业调整、技术升级的大背景下走向没落；而数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等职业因为市场需求旺盛、入职门槛高而成为择业时的“香饽饽”。引导案例点评：职业的产生受社会分工的制约。新职业的产生和旧职业的消亡，说明了职业不是从来就有的，它是在人类社会出现分工之后产生的一种社会现象，社会分工的发展决定和制约着职业的产生和发展。PART1职业概述一、职业概述劳动创造了人，也产生了职业。社会的发展进程表明，职业不是从来就有的。职业是在人类社会出现分工之后产生的一种社会历史现象，是一种以社会分工和劳动分工为纽带的社会形式和社会关系。职业通常具备以下要素：（1）职业名称：职业的符号特征，它一般是由社会通用的称谓来命名的。（2）职业主体：从事一定社会分工活动的劳动者，必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。（3）职业客体：职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等。（4）职业报酬：通过职业活动所取得的各种报酬。（5）职业技术：劳动者在从事职业活动中所运用的自然技术、社会技术与思维技术。PART2职业分类二、职业分类所谓职业分类，就是采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类，它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础，对于社会各个行业的发展有着十分重要的意义。我国是人力资源大国，合理开发、利用和综合管理社会劳动力，提高劳动者的素质对于民族的兴旺、国家的繁荣有重大意义。职业一般可以分为六种基本类型：技能型、研究型、艺术型、经营型、社交型和事务型。二、职业分类技能型的人愿意从事操作性工作，他们动手能力强、动作协调，偏好于执行具体任务，不善言辞、做事保守、较为谦虚，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。他们的性格特点通常表现为谦逊、踏实稳重和诚实可靠。1．技能型研究型的人具有较强的抽象思维能力和求知欲，喜欢独立性的和富有创造性的工作，他们知识渊博，但不善于领导他人，喜欢不断探讨未知的领域。他们的性格特点一般表现为有韧性、喜欢钻研、好奇心强和独立性强。2．研究型二、职业分类3．艺术型艺术型的人具有一定的艺术才能，他们渴望表现自己的个性，乐于创新，做事较为理想化、追求完美和不重实际。他们的性格特点一般表现为敏感、容易情绪化、较冲动和不服从指挥等。4．经营型经营型的人具有领导才能，喜欢竞争、敢冒风险、有野心，追求权力和物质财富，习惯以权力、地位和金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。他们的性格特点表现为善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际和有支配愿望。二、职业分类5．社交型社交型的人喜欢与人交往、善言谈、愿意教导别人，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用，比较看重社会义务和社会道德。他们的性格特点一般表现为为人友好、待人热情、善解人意和乐于助人。6．事务型事务型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导。他们喜欢关注细节问题，较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。他们的性格特点一般表现为有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致和有耐心。PART3职业发展趋势三、职业发展趋势（一）职业发展特点1．职业的教育含量增大各种就业岗位，需要更多受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。2．职业要求不断更新一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。3．永久性职业减少只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。三、职业发展趋势（二）职业发展趋势1．社会职业种类越来越多2．社会职业结构变迁的速度越来越快3．脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大4．劳动岗位的地域空间越来越小，行业特征愈加淡化5．岗位所需的职业知识和技能更新周期加速，复合程度提高三、职业发展趋势（三）未来的热门职业预测有关专家预测我国未来10年有较大发展潜力的职业：生物工程、生物医药、光电子信息产业、智能机械产业、软件产业、新材料开发与制造产业、核能与太阳能、空间技术与开发和海洋技术与开发等职业。2015年，中国青年报社会调查中心发起的一项调查显示，当下社会声望最高的5个职业依次是：科研人员、大学教授、工程师、医生和律师。PART4职业素质四、职业素质职业素质是个人适应现代社会生产力发展、从事职业活动所必备的素质，包括从事任何职业都必须具备的基本职业素质和专业素质两个方面。职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径形成和发展起来的、在职业活动中发挥作用的一种基本品质，具体表现为职业道德、职业技能、职业情感和职业习惯等。职业素质具有职业性、稳定性、内在性、整体性和发展性的特征。（一）职业素质的概念四、职业素质一般而言，各类职业对于从业者的基本职业素质要求是不变的，基本职业素质主要包括以下几个方面的内容：（二）基本职业素质1．优秀的道德品质2．扎实的专业技能社会道德现象在个体身上的反映，是一定的道德原则和道德规范在个体的思想和行为中的体现，是个体在实现其社会化过程中所表现出来的稳定的特征和倾向。所谓专业技能，是指从事某一职业所必需的专业理论知识和实践操作能力。四、职业素质（二）基本职业素质3．健康的身体素质身体素质通常指人体肌肉活动的基本能力，是人体各器官系统的机能在工作中的综合反映。4．良好的心理素质心理素质是指一个人在心理过程和个性心理特征方面所表现出的本质特征。心理素质是人的整个精神活动的基础，影响和制约着人的各方面素质的发展。5．广泛的交际能力人际交往是人类基本的社会性需求。人总是作为社会关系的总和而存在，所以对于绝大多数人而言，人际交往的成败在很大程度上决定着我们的事业成败。四、职业素质（二）基本职业素质社会主义市场经济将竞争机制引入社会的各行各业，因此，新时代的职业素质要求从业者必须具有强烈的竞争意识，学会在竞争中求生存，在竞争中求发展。6．强烈的竞争和创新意识新技术革命带动新工艺、新产品和新部门的不