2023年人事助理的实习总结VIP

2023年人事助理的实习总结人事助理的实习总结1

我是纳克公司人事部的一个小助理：常艳红。我是今年八月二十八号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的起先，因为这个工作更有信任、勤勉、发展。

作为人事部的一个一般职员，最然每天做的都是一些一般的打字、复印工作，但是须要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种状况下更须要我们仔细做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。

工作压力相对较大，合理支配休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司挚友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很兴奋。心情好了，工作效率自然就高了。

虽然是简洁的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到许多东西。我喜爱我的工作。

理论与实践还是有肯定的区分的，由于业务繁忙加上安排赶不上改变，在实际工作中都要有肯定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很兴奋的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的欢乐。

工作中做出成果很兴奋，同事相互帮助很欢乐。在们纳克公司不仅能学到丰富的学问还能感受到与社会冷漠相违反的人情味。

工作中最令我受益的是经理那真工作看法和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加仔细的看法来做好自己的本职。同时还要深化的学习更多学问，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步！

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。

记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是生疏和全新的。在最初的几天里，工作流程不清晰，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能刚好解决，一切都是从零起先。然后就是不断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样简单。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。

通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。

经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如人力资源管理方面的学问不够懂，实际操作实力比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。

这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的'学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。

首先，找到这份工作让你明白了“机会是给有打算的人的”，自从完成大四上的功课之后，我始终关注着各大人才网上的职位信息，然后在这家公司的岗位需求发布之后，我立刻投递，并且在其次天就收到了它的面试通知。当天晚上，我上网明确了这个岗位对所须要的人才的基本要求，并且其大致的工作职责。在这样的充分打算之下，在其次天的面试当中，我顺当的完成了面试，并且立刻工作。

然后，从事人力资源的工作，我是主要跟着一个师父负责绩效考核与评价。绩效考核与年终奖金发放亲密相关，因此也是人事工作当中重要的一环。通过师父的教育，我初步了解了宏景HR系统的运用，并且在运用excel对数据处理上更加地娴熟，这是我从这份实习工作中获得的极大的财宝。当然，我也了解了我们企业的绩效评价流程，分别有四个季度的绩效考核以及年度的绩效考核，最终年末时还有员工行为素养实力的考核，总之，绩效考核是环环相扣的一项工作，必需一丝不苟地完成，如此才能在年末更加高效的完成工作。工作总结五篇合集

其次，在工作岗位上，与人沟通必需要有礼貌，而且上交领导的文件必需要清晰明白，格式也要端正，给领导留下这个人做事干练的好印象，对于不会的事情要虚心向他人请教，有时候自己摸索还会奢侈更多的时间，将问题弄明白之后，要勤做总结，争取以后能够独立完成，我的师父教会了我许多职场上的阅历，我还帮她系统化了绩效评价的流程，这样以后就可以干脆运用标准模板完成果效评价工作。

最终，每一个岗位都是一家企业的基石，热忱是做好一份工作必不行少的条件，因为热忱，你才会在这个岗位上去发挥自己的创新实力，去完善这个岗位；因为热忱，你才会不顾严冬的侵袭，每天按时坐车长途跋涉2小时去企业；因为热忱，你才能进一步提升自己。

我很喜爱我现在的实习工作，它让我有了立足社会的阅历，让我实现从学生到员工的角色转换，我很珍惜这次的实习机会，我肯定会像一块海绵一样，奋不顾身地去汲取养分，提高自己各方面的实力，走好今后的每一步。

人事助理的实习总结2

前言：

毕业实习是我们高校生必需经验的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固学问，实习又是我们毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上学不到的学问，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。只有在实习期间尽快地调整好自己的学习方式和心理状态，各方面都做好充分打算，努力适应社会，才能被这个社会所接纳，维持生存进而更好地发展完善自己。

公司简介：

公司成立于20xx年3月11日，注册资金一千万。企业性质为私营企业、非上市公司，属于房屋工程建筑行业，自公司成立以来，始终专注于房屋建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程施工、园林施工工程等项目。公司属于小型企业，有50150人，所在地为曲靖，注册等级为省级。公司全体员工始终秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持“以客户的需求和满足”为核心，以“诚信”为宗旨，不断地用优质、精致、具有创建力的空间装饰品为客户供应更大的价值回拨，从而使公司不断地发展壮大。公司发展至今已快接近五年历史，在这五年中始终都在发展壮大，，也赢得了一个良好的信誉，取得了多方支持，与多方建立了合作关系，信任它的将来定会更好。

主要工作内容：

1．帮助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2．帮助管理公司员工社会保险、住房公积金的相关事宜；

3．负责公司聘请方面的相关工作，如简历的初步筛选、面试通知等；

4．帮助组织支配对员工的培训；

5．帮助办理员工的入离职手续；

6．协助员工年终考核工作。

7．负责短期流淌员工的甄选以及管理工作；

8．负责流淌员工的资料整理及更新：

9．了解相关的劳动用工等人事政策及法规10.帮助人力资源部日常工作的开展。

实习心得

刚结束的这段实习时间可以说是我高校四年来最有意义的一段时间了，无论是理论学问还是实际工作实力，无论是学习实力还是为人处事方面，都让我学到了许多。感受最深的要属以下几点：

1．学会适应。刚刚踏上工作岗位，可能是由于环境的转变，角色的转变，各方面难免有些不适应，刚起先工作时比较惊慌，因为自己似乎什么都不懂，也不知道该做什么，像无头苍蝇一样地乱转。但是渐渐地也就适应了，在心理上不再那么惊慌，工作也渐渐上手。

2．理论与实际还是存在着很大差距的，理论与实际的结合也是须要磨练的。书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的学问在肯定程度上又是过于志向化或者说是超前的，而实际条件却未必满意或者说是还没有达到满意的时机，有时候往往不具备可行性，根本实现不了，所以，要把理论应用在实践中，并没有想象的那么简单。

3．讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体的结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而是要结合每个同事的实际工作实力，合理的安排任务，尽量发挥每个员工的最大潜力，真正做到优劣互补，相互帮助，共同进步。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。

4．社会关系的困难，须要更懂为人处世之道。从学校到社会这个大环境的转变，身边的人也完全换了角色，在学校里接触的.都是老师和同学，一到社会中就演化成了老板和同事，彼此间相处不再那么单纯，不免掺入了一些功利因素在其中。人际关系困难难以把握，尤其是对我们这些初出茅庐的实习生，有些同事之间的关系特别微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，因此更要谨慎处理，这方面的技巧书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习与积累。

5．“活到老，学到老”，坚持终身学习。即将面临就业，可当前的就业形势相当严峻，在某种程度上毕业就等于失业，所以要坚持不断地学习，不仅要多学习理论学问完善自己的硬件，更要擅长从生活工作中学习为人处世之道，要做事先做人，提升自己的涵养，完善自己的软件。

短短的一个多月结束了，我的实习经验也随即结束。总牢固习的心得是为了提升自己，不断完善自己，也是为了今后的实际工作积累阅历，以期在今后的工作生活中自己能够做的更好更优秀。在以后的学习和工作中我会更加努力，同时我也信任我的人生正在翻开新的一页，我的将来也将会是光明的。

人事助理的实习总结3

我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟识和了解，我也有机会和足够的时间从校内跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一每天的发生改变，也收获了许多的学问和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司情愿给我这样的一个珍贵的机会，对于这次的实习，我也特别的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺当的完成了自己的实习以及在公司的工作。

我在公司担当的是人事助理的实习生，在高校期间我所学习的专业本身就是人力资源，所以我在自己的工作当中也合理的运用了许多自己在高校所学习的学问，对于我这样一个高校毕业生来说，能够找到一个专业对口的工作我也感到特别的'庆幸，也正是因为自己足够的珍惜这份工作，所以在工作的过程当中，我也特别的刻苦和仔细，仔细的跟着公司的前辈学习公司的工作，随着自己对自己的工作的熟识和了解，我也起先开展自己的工作，在公司独立的完成自己的工作，保证自己在工作的过程当中也能学习到更多的学问，也在尽力的帮助公司的人事完成自己的工作，同时，我也为了保证自己在工作的时候可以足够的顺当和精彩，我也会在工作之余的时间里面学习公司的企业文化，阅读各种人力资源的书籍来提高自己的学问层次，以及对于公司的工作实力也有肯定的提升。

通过这段时间的工作，我不仅仅提高了自己的工作实力，在工作的过程当中也相识到了许多的同事，在他们的身上我也学习到了许多的道理和良好的品质，我很感谢他们可以不遗余力的帮助我，对于我在工作的时候有任何的不懂的地方，他们都会仔细的去帮助我解决这些问题，公司是一个特别的有爱的团体，我也特别的喜爱公司的氛围和环境，信任在如此美妙的环境下工作，在如此优秀的平台上工作，我也肯定会越来越好，会成为一个优秀和精彩的工作人员。这段时间的工作，我的思想也得到了肯定的提升，我也可以很好的适应这儿职场的快节奏的生活，以及高强度的工作，不仅如此，自己在工作的时候也可以许多的调整自己的心情，保证自己的工作不会受到自己不好的心情的影响。

实习对于我而言是特别的珍贵的，我也将这段时间的实习的回忆珍藏于心，信任之后的工作会因为自己在实习期间奠定的基础而更加的顺当和精彩。

人事助理的实习总结4

时间飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟识，但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。现从以下几部分讲：

我是纳克公司人事部的一个小助理：常艳红。我是今年八月二十八号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的起先，因为这个工作更有信任、勤勉、发展。

作为人事部的一个一般职员，最然每天做的都是一些一般的打字、复印工作，但是须要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种状况下更须要我们仔细做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。

工作压力相对较大，合理支配休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司挚友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很兴奋。心情好了，工作效率自然就高了。

虽然是简洁的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到许多东西。我喜爱我的工作。

理论与实践还是有肯定的区分的，由于业务繁忙加上安排赶不上改变，在实际工作中都要有肯定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很兴奋的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的欢乐。

工作中做出成果很兴奋，同事相互帮助很欢乐。在们纳克公司不仅能学到丰富的学问还能感受到与社会冷漠相的人情味。

工作中最令我受益的是经理那真工作看法和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加仔细的看法来做好自己的本职。同时还要深化的学习更多学问，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步!

一转瞬我的实习期飞速就过去了，在这六个月的实习期中我真正的知道了工作和学习的差别，也发觉公司和学校的天差地别。常听别人说在家靠父母，出门靠挚友，而对于这句话我现在深有体会。我想假如不是挚友同事们的帮助我也很难在这么短的时间里融入公司，很难在实习期学习到这么多有用的学问。或许有些学问对于其他老员工是很平常的，但对于我这个职场新人来说一切都常的稀奇，也都是我从未见识过的。

我在刚刚来到这里的.时候就非常的期盼自己将来的工作生活，也是非常的期盼自己将来工作之后会变成什么样。而现在实习期之后我感觉自己似乎没有什么特殊大的改变，但那些几个月不见的挚友们又都说我的改变很大。我想这个改变是出现在气质上的，现在的我不再是学校里面那副青涩的气质了，变得成熟，稳重了很多。我想这些就是我再这段时间最表面的收获。内在的还是我学习到的那些学问，那些职场上的为人处世，对于工作的看法。

作为一名人事助理，一起先我对于自己的详细事物还不是特殊的了解。后面来到这里之后发觉自己要做的事情好多，但是我也没有放弃，而是选择面对困难迎难而上。因为我知道假如现在就选择的话，那么将来的我肯定会更加的难熬，然后一次又一次的最终无所作为。而也正是我的这种看法，让我真正的融入了大家这个集体，从而学习到了许多的学问。在我在公司的这段时间里，大家都对我特别的照看，我想也是因为我是一个刚刚来到公司的实习生，所以对我有所优待。而我也是没有遗忘大家对于我的照看始终把对于我的照看放在心里。虽然我平常的工作很繁忙也很琐碎，但是我也得到了应有的回报。领导对于我也很照看，公司的制度也常的完善，员工福利也常的好，这一切都让我感到无比的满足。我非常兴奋自己能够来到这么好的一家公司实习，在这里学习的时间让我感到无比的欢乐。而我也通过这次实习相识到了自己许多的不足之处，也明白自己将来应当怎么样。虽然这次的实习生活结束了，理顶岗实习总结但是我会接着的学习，让自己争取在以后的工作生活中，做一个好员工，做同事们值得信任的好伙伴。

人事助理的实习总结5

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。

这次实习告知我，在社会这个高校堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的看法，无论大小仔细踏实的.完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信念，将来的路我能更好地走下去!

人事助理的实习总结6

我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的学问，自身的实力也得到不少的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。

我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作起先，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有许多地方要学习的。在我实习期，我从起先做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够担当起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。

我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要帮助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要帮助去发布聘请信息以及筛选应聘人员的资料，以保证聘请到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司全部隆重的节日假，我还要帮助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司须要做的员工培训事宜，我也要帮助人事经理实施培训活动，记录培训要做的全部事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁帮助经理记录主要信息，然后把全部的`辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。

以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司学到许多在学校里面很难接触到的学问，我能够胜利的把理论转化到实际中去，不再只是徒有学问却没有阅历了。更重要的是，我的各个方面的实力都得到熬炼了，将来自己可以独自适应这个工作。我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的阅历是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我将来肯定能够用得上的。我很感谢这份人事工作给我带来的成就，一个助理也须要学习许多东西，所以将来我只会督促自己不断向前进，信任肯定是带给我精彩的人生。

人事助理的实习总结7

刚结束的这段实习时间可以说是高校四年来最辛苦也是最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应；而充溢则是这段时间里，学到校内无法学到学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成果和不足做个小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的相识。

一、工作内容

主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。这一过程中，这一个多月中。采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我全部详细工作内容：

1、接应聘者来电。通过者送往各部门经理处进行复试，并做好登记；

2、开试工单通知复试通过者试工。

3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；签收文件；

4、送文件至各级领导。以备随时出档和归档；

5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案。发传真，

6、复印、速印办公文件。领办公表格等；员工调职、离职手续；

7、帮助办理新进人员入职手续。并将考勤明细送至各部门核对签字；

8、计算管理人员月考勤。录入员工养老保险资料；

9、录入月罚款单与嘉奖单。

10、制作年全厂管理人员年休表；

11、帮助接待最大客户德国Deichmann客人。

12、领导支配的其他工作。

二、工作中面对的问题

说一下我主要负责的普工聘请工作，厂里基本一年四季都在聘请，这也是大部分工厂里都会有的状况。因为年前大量员工辞职或请假，年后厂里产线严峻缺人，需大量补员。尤其是春节过后2、3月份的时候。基本每个厂里都是大量招工，厂里制作大量的招工宣扬资料、广告等。我们也是每天都要去人流量大的地区设摊位招工、发放招工宣扬简章。每天都要聘请近百人，那段时间真是每天都要加班。厂里还激励厂内员工介绍亲人、挚友来厂里。厂内员工介绍人进场，被介绍人只要工作满三个月，介绍人就可以获得三百元的介绍费。工厂的人员流淌性很大，离职率很高，基本也是每天都有离职的，每天也有招进的。每天都要办理离职手续，每天都要办理入职手续。而且旁边几家大型的工厂也是这个样子。针对这个问题，我觉得厂里应当实行措施改善一下。尽量留住老员工，降低离职率。不仅可以降低工厂的聘请、培训成本以而且可以节约时间和人力、财力和物力资源。厂里也意识到这个问题，似乎上面也很重视，做了许多这方面的努力。但是却没看到成效，有的半路就流产了，缘由不详。最近在做员工离职率调查，以及新工辅导竞赛。但是似乎又是搞形式主义。结果令人堪忧。离职缘由调查每次员工离职的时候只是简洁的问了一下，问过之后就放在一边，却没有实地去查找缘由，怎样改善。新工辅导竞赛也是，起先的`时候大张旗鼓，结束的时候悄无声息，效果更是微乎其微。厂里大部分别职员工在被问及问什么辞职的时候都是因为觉得没发展，工资低。厂里工资是按劳动法规定，工资确定轻易是涨不了的。所以问了也是白问。通过我将近半年的实习。我想对如何留住员工，降低工厂员工的离职率，人力资源部应当怎么做？谈谈我自己的看法。

三、针对问题我的建议

首先，工厂应当多关切员工，更多的体现人性化管理。多关切员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。让员工以自己在这个厂里工作为荣，就像海尔的员工，被问及你是哪里人的时候，每一个员工都是相同的答案，“我是海尔人”。当然海尔是名企，现在我们的确无法比拟，但也是我们应当向之学习和努力的方向。人是有感情的，不是物质人，其实有时候非物质激励比物质激励更加有效。厂里面也做了这方面的努力，常常举办一些节日晚会，消遣活动等，可是这些真的让员工感动了吗？深化到每个员工心里了吗？每个月会把这个月过生日的员工的名单公布出来，可以去员工关系组领一个生日礼品。生日礼品都是十几元的小物品，我觉得这样做一起先或许会使员工觉得很快乐，久了就是例行公事了，习以为常了，特定的物品有时并不是员工所须要的。要让员工获得归属感，就要让员工觉得自己很重要，公司很重视自己。我觉得公司可以利用员工生日让公司领导和员工来一次互动。把这个月过生日的员工聚集起来和领导可以一起过生日，上下级之间随兴交谈，不再是领导和员工，大家可以一起拍照，吃生日蛋糕等，一起共享生日的喜悦，增加彼此之间的感情，这样作为下属的员工或许会更加感动。会激励员工努力的工作；也可以使平常高高在上的领导更能深化的了解员工的心声。增加上下之间的沟通。

四、实习小结

三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的起先，在新的起点上，我将重新谛视自己，不断的给自己充电，在提高业务实力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。

人事助理的实习总结8

时间匆忙，为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有胜利后的欣喜和激烈，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下，我在收获业务技能的同时，内心也经验着微妙的成长。

面对新的环境，新的顾客，内心有点惊慌。在看似劳碌而又紧然有绪的工作中，我起先记住了"客户"这个词，因为我深知客户是我们的服务对象，我起先体会"微笑服务"诠释的真谛。

这一次实习主要是行政。同时，学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。起先支配我在财务部学习。我从整理发票起先。虽然看似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细微环节问题也决不是可以草草了之的'。我从编码起先，渐渐熟识整个操作过程。但慢慢的随着娴熟程度的增加，错误削减了，从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的："财务部工作须要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐性。"的确如此，财务工作是一项看似简洁但精密度很高的工作，它须要的是更多的耐性和细心。所以我始终都在培育自己这方面的实力。刚起先时，几乎每一天每做一件事都要犯错，但是慢慢的在各位同事的帮助和指导下，我已经渐渐从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向胜利的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确看法和之后的自省。

由于老板和同事的信任，不到一个月，我就有了自己固定的办公桌，虽然对公业务不是许多，但是在一些简洁的业务中我慢慢培育自己专注和细心的实力。因为我觉得业务可以学，但性格是须要渐渐培育和塑造的。它须要一个过程，更须要一份恒心。

人事助理顶岗实习总结人事助理顶岗实习总结

三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。同时又是一个新的起先，在新的起点上，我将重新谛视自己，不断的给自己充电，在提高业务实力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。

人事助理的实习总结9

一转瞬的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的惊慌劳碌、充溢丰富的工作时间，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经验地挑战都要多，而且面对的问题都是困难多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我肯定不会体验到的。虽然我立刻就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加困难更加多变，所以我照旧不敢放松自己，反而更加留意工作实力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。

记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她须要尽快地教会这份岗位所需的.工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的非常具体，都是忘培育方面发展的。那几天她都是带着我熟识公司，熟识所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所须要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：帮助人事做好新员工的聘请、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗状况交给财务，让他们发放工资。

也许过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地起先了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，许多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：

1、人员聘请：因为公司招了许多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次聘请。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才聘请市场招了几个技术员回来。

2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡状况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，帮助他们做好工资发放。

虽然实习时间只有不到一周的时间了，但是我知道即将迎接我的是更多的挑战，所以我将接着努力！

人事助理的实习总结10

时间荏苒，转瞬间来xx实习已经半年的时间了，短暂的实习生活，除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校内思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。

项目工作总结：

一路走来，从起先的懵懵懂懂，到渐渐理出思路，目标逐步明朗。期间不仅熟识了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了许多专业技能。

初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力资源管理制度及体系，包括薪酬制度方案，绩效管理手册。

在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期打算须要做到以下三点：

1、对媒体行业概况及企业的背景信息做具体深化的调查。

2、娴熟驾驭绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论。

3、熟识企业的基本工作流程及组织结构。

在制作绩效考核指标中也遇到了许多难题：

1、制定部门kpi时，部门负责人的对抗，基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

2、由于对工作流程不熟识，影响kpi推导过程的精确把握。对此我通过各种途径熟识理解各部门工作的.内涵和流程。例如像财务部门，综合处的工作内容和流程同其他行业有许多共性，所以学习起来难度相对小些，对于业务部门有其独特性，则须要仔细分析总结。

3、由于媒介工作的特别属性，使得对节目制作编播人员的考核成犯难点。对此我们将节目编播制作的工作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标另行订立奖惩方法进行考核，这样就避开了一些影响较大的指标设置到kpi中分得的权重较小，体现不出激励的作用。

人事助理的实习总结11

很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校内到职场的跳动，更是对公司这段时间的栽培和照看表示诚心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。

我是X月来的公司，和全部的毕业生一样，在离校之后就起先找自己的实习工作，我也始终秉承着找一份自己喜爱憧憬的工作去实习，因为自己始终就坚决的信任爱好是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就起先了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我起先努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规则，之后我就起先学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所须要去做的事情，并且对于职场上的许多的规则和一些所须要避开的东西我都仔细的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的起先自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也始终仔细的做自己的事情，对公司和办公司的规则和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的`工作和平常对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，始终按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的状况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。

这段时间的工作里，因为是自己喜爱的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一样认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司全部的同事的帮助和照看。

现在自己的实习工作也结束了，我也信任自己在以后的工作中肯定会更加的努力和拼搏，我也更加的信任自己能够更好的从学校跳动到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经验当成人生中最为珍贵的一段经验，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。

人事助理的实习总结12

刚结束的这段实习时间可以说是高校四年来最辛苦也是最充溢的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有许多方面不能很快适应；而充溢则是这段时间里，学到校内无到学问和技能，更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了肯定的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成果和不足做个小结。一来总结一下阅历，二来也对自己的工作状况有个系统的相识。

主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。这一过程中，这一个多月中。采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我全部详细工作内容：

三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种的和。实习的结束同时又是一个新的起先，在新的起点上，我将重新谛视自己，不断的给自己充电，在提高业务实力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。

很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校内到职场的跳动，更是对公司这段时间的栽培和照看表示诚心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。

我是X月来的公司，和全部的毕业生一样，在离校之后就起先找自己的实习工作，我也始终秉承着找一份自己喜爱憧憬的工作去实习，因为自己始终就坚决的信任爱好是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就起先了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我起先努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规则，之后我就起先学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理所须要去做的事情，并且对于职场上的许多的规则和一些所须要避开的东西我都仔细的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以的起先自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也始终仔细的做自己的事情，对公司和办公司的规则和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平常对自己的人事助理的工作，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，始终按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的状况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。

这段时间的工作里，因为是自己喜爱的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一样认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司全部的同事的帮助和照看。

现在自己的实习工作也结束了，我也信任自己在以后的工作中肯定会更加的努力和拼搏，我也更加的信任自己能够更好的从学校跳动到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经验当生中最为珍贵的一段经验，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。

一转瞬的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的惊慌劳碌、充溢丰富的工作时间，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经验地挑战都要多，而且面对的问题都是困难多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我肯定不会体验到的。虽然我立刻就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加困难更加多变，所以我照旧不敢放松自己，反而更加留意工作实力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。

记得我进入公司的'前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她须要尽快地这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的非常具体，都是忘培育方面发展的。那几天她都是带着我熟识公司，熟识所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所须要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：帮助人事做好新员工的聘请、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗状况交给财务，让他们发放工资。

也许过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地起先了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无决的问题时，许多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：

1、人员聘请：因为公司招了许多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次聘请。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才聘请市场招了几个技术员回来。

2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡