文明校园创建规划

陕西汽车齿轮总厂第陕齿二校发[2009]008号

★ 关于陕齿学校创建区级文明单位的具体规划一、学校基本情况我校属九年一贯制学校，现有学生416人。学校占地9.15亩，分为教学区、运动区，功能齐全，布局合理。校园建筑面积2335平方米，绿化面积符合文明校园创建标准。学校教学设备完善，配有先进的多媒体室、微机室（现有微机40台）、音乐教室（钢琴两架）、图书室（藏书一万余册）、理化生实验室，教学楼每层配有自动热水器等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工31人，其中高级教师9名、中级教师19名、初级教师3名、中高级职称占91%，教师学历合格率100%。师资力量雄厚，师资整体水平位于全区前列。多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的服务宗旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2000-2007年连续荣获陈仓区初中学段教学质量一、二等奖。2000年大队部被宝鸡县教育局、团县委授予“雏鹰红旗大队”之称号。2001年大队部被省少工委授予“陕西省少先队红旗大队”的光荣称号。2007年在第三届“好娃娃”杯全国少年儿童书法作文绘画手工大赛中，荣获手工大赛陕西赛区优秀组织奖。为厂区的教育事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部门的表彰和奖励。二、 创建目标高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力，以创建区级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好文明建设，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。三、 具体创建规划1、 全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面发展，全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质；抓实、抓细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破；深入开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳步提升，中考升学率力争保持在50%以上。2、 全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制，层层签订安全责任书，落实安全责任，全面落实安全管理规章制度；安全设施建设全面达标；狠抓安全教育和法制教育落实；在安全教育月，开展安全教育答题竞赛，进行法制安全报告会，使学生的安全意识和自我保护能力有较大程度增强；综合治理校园及周边环境，力争取得显著成效。3、 进一步加强教师队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程；狠抓教师继续教育和专项培训，增强教师校本教育的实效性和针对性；充分发挥学校优质师资资源利用率。做到干部思想作风过硬，整体素质明显提高。抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。4、 继续深化教育科研工作。开展新课题研究工作；深入开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。5、 大力改善办学条件。年内建成物理、化学整体实验室；顺利完成教学楼的提高设防等级加固工程；积极配合区教育局按时完成灾后重建教学仪器重置工作。这将极大的促进教育教学活动的正常开展，为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。6、 加强学校科学化管理。落实校长任期目标制和分管领导责任制；深化学校各个部门内部管理，实现学校管理规范化、精细化；加强工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推进，进一步加强学校民主化管理。7、 开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设；大力推广普通话教学。8、 开展丰富多彩的献爱心教育活动。以“我为母校添光彩”为主题，开展系列爱心教育活动，如“献爱心”观看周末影视片，进法士特家园美化社区等爱心教育系列活动，做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。同时，让学生在系列活动中地接受了爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神的教育。9、不断美化校园环境，创设育人氛围。学校计划投资5000余元对校内原花坛进行全面整修；补栽补种一批花木。使校园绿化率达到绿色文明校园标准。四、创建措施1、 加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。2、 分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。3、 经常督查，实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级”等系列评比活动，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。创建区级文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次