新员工公司级安全教育试题及答案

姓名:身份证号:得分:新员工（公司级）安全教育试卷一、 填空题（每空3分，共计30分）我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主 、综合治理 。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规坠，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志 。生产过程中三违现象是指违章指挥 、违章操作、违反劳动纪律。公司员工应树立市场意识、质量意识、安全意识、环保意识、产品标准化意识。二、 选择题（请在括号中填入最合适答案序号。每题3分，共计30分）工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的是防止（B）。着凉B.被机器转动部分缠绕 C.被机器弄脏国家标准（GB2893-82）中规定的四种安全色是（A）红、蓝、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿发生电气火灾时，应立即切断电源，可用（A）等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。A.干粉灭火器 C.水企业发生事故，分析其主要原因是由于（A）和物的不安全因素造成的。A.人的不安全行为 B.设备不良 C.工作疏忽所有机器的危险部分，应（C）来确保工作安全。A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装置员工在安全生产中的义务包含（DA.自觉遵守安全规章制度的义务D.以上都包含。急救触电者，首先应立刻断开近处电源（拉闸、拔插销），如触电距电源开关处太远，要用A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护，以防止二次触电事故。BJ以下哪条不符合安全生产要求？（DA.配电房、油料库内动火作业必须按公司消防管理规定签发火票。电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾。油库必须可靠接地，否则由于雷击可引起火灾。现场使用的工具如果电气部分发生故障，为了不影响生产，可自己修理或带着故障运行。以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（F机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；用压缩空气吹铁屑及灰尘；以上全部答案。安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的安全隐患、（C）等进行查证。A.危险因素 B.有害因素 C.危险与有害因素三、是非题（正确V，错误X，每题2分，共计10分）《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、冒险作业，有权拒绝执行。（V）在公司油库、油墨添加场所及油品使用场所周围十米需要进行动火作业，必须执行动火许可制度。（V）各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（V）登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。（V）某化工厂职工李某在下班后，未按规定将使用的电气设备电源关闭，便离开车间，致使电气设备长时间通电造成重大火灾事故，李某的行为已构成了重大责任事故罪。（V ）四、简答题（每题10分共计20分）1、 什么是事故处理的四不放过原则？答：事故处理的四不放过原则：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③责任人和群众未受教育不放过；④整改措施未落实不放过。2、 什么是安全生产四不伤害原则答：安全生产“四不伤害”原则：①不伤害自己②不伤害他人③不被他人伤害④保护他人不受伤害。五、简述题（10分）作为企业的一名新员工，从安全角度谈一谈你将如何做好自己的本职工作（10分）答：主要从《安全生产法》中规定员工四项义务及相关权利叙述，每答对一点给2分。遵章守纪，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本单位管理人员或主要负责人。拒绝违章指挥和强令冒险作业。XXXX制药有限公司新员工培训考试试题姓名： 考试时间： 分数:一、填空题（每小空2分，共40分）公司全称：。、、。公司实行周6天工作制，上班时间为：上午：，下午：，中午休息时间为12:00—13:30。请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。我国的安全生产方针是、、。灭火器一般是由，，组成。燃烧的“三要素”包括：、和。影响药品生产质量的污染形式主要为与。每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员，填写。二、选择题（每题2分，共20分）本公司新招聘员工试用期为（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月员工在（）情况下未上班视为旷工。A.未请假B.迟到C.早退员工离职需要提前（）日向行政部提交书面离职申请。A.10B.20当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：（ ）A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为（）A、脱岗8、旷工 C、早退下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟。、工作主动积极不抱怨 。、工作期间串岗，擅自离岗发生安全事故时迅速拨打的电话匪警，火警，交通事故，急救。（）A、110,122,120,119 B、110,119,122,120C、120,119,122,110 D、122,120,110,119干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（ ）A、1人B、2人C、3人 D、3人以上任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。A、有电B、无电C、可能有电D、可能无电合格指的是：（）A.符合要求的产品 B、符合规章制度的产品C、符合质量标准的产品D、交付或开始使用后客户满意的产品三、判断题（每题2分，总共20分）员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（）车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物。 （）虽然没有考取从业资格证，但是在做好防护措施，自己注意好安全TOC\o"1-5"\h\z的情况下，可以从事特种作业或操作特种设备。 （）如果电器发生火灾，可用泡沫灭火器补救，但不可用水扑救。（）在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。 （）记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。 （）干粉灭火器使用方法：手提式干粉灭火器使用时，在离火几米远处，将灭火器立于地上，用手握紧喷嘴胶管，另一手拉住提环，用力向上拉起并向火源移近，这时器内就会喷出一股带大量白色粉沫的强大气流（。）易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。 （）操作人员（含管理人员）严禁携带与工作无关的（如首饰、项链、戒指、耳环、易碎品、香烟、手表、食品、饮料、金属、锁匙、手机、玻璃、硬塑料、木头、石头等）进入车间内。 （）操作机器设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。 （）四、简答题（每题10分，共20分）防火的基本措施？请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。新员工培训考试试题答案一、填空题1.兰州天瑞制药有限公司2.伤湿止痛膏、祖师麻关节止痛膏、归麻止痛膏。3.8:00—12:00,13:30—17:30。4.员工请假申请单。5.安全第一、 预防为主、综合治理。6.筒体、瓶头阀、喷射软管（喷嘴）等。7.可燃物、氧化剂、着火源。8.微生物、微粒。9.清场，清场记录。二、 选择题（每题2分，共20分）