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商场员工劳动合同商场员工劳动合同甲方（雇主）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规及国家有关规定，甲、乙双方本着公平、公正、合法、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议，根据双方意愿签订本劳动合同。一、岗位名称及职责1.岗位名称：2.岗位职责：二、合同期限1.合同期限：2.试用期：（1）试用期限：共计______月，其中第________个月为考核期。（2）试用期工资：￥________元/月，未满______个月的试用期工资标准为全职工资的70%。（3）试用期表现优秀者，可提前转为正式职工。试用期结束时，如双方愿意继续合作，将签订正式劳动合同。三、工作地点工作地点为公司所在地。四、工作时间及休息1.工作时间：2.休息方式：五、劳动报酬1.基本工资：￥________元/月。2.绩效工资：3.带薪年假：共______天。4.社会保险：（1）养老保险：个人缴纳比例___%，企业缴纳比例___%。（2）医疗保险：个人缴纳比例___%，企业缴纳比例___%。（3）失业保险：个人缴纳比例___%，企业缴纳比例___%。（4）工伤保险：由公司全额缴纳。（5）生育保险：由公司全额缴纳。6.其他福利待遇：__________。六、工作纪律1.乙方必须遵守国家法律、法规，遵守公司规章制度，服从组织管理。2.乙方必须遵守商业机密，不得泄露公司商业机密。3.乙方不得以任何方式在外从事与公司业务竞争的活动。4.乙方必须保护公司财产，妥善保管公司物品。如有丢失，应及时向公司汇报，并承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.乙方经双方协商同意，提前解除劳动关系的，应当提前___天通知甲方，并支付违约金，违约金数额为本合同规定的三倍工资。2.甲方无正当理由解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的赔偿金。3.乙方严重违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。八、法律效力和可执行性1.本合同自双方签字后生效，由双方共同履行。2.本合同的任何修改、补充及争议的解决均应通过友好协商解决。3.本合同一式两份，甲、乙

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