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文档简介

签订固定期限劳动合同固定期限劳动合同甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：组织机构代码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：双方在平等自愿、协商一致的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，签订本合同。双方应当遵守本合同的约定，并诚实、守信、善意地履行各自的权利与义务。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容及工作地点乙方应当按照甲方的安排和要求，从事______工作，工作地点为______。第三条工作时间和休假乙方应当按照甲方的规定正常工作，工作时间为每周____天，每天工作____小时。法定节假日、法定休假日等休假按照国家法律规定执行。第四条工资及福利待遇1、甲方按照国家规定，按时足额向乙方支付工资，工资标准为人民币____元/月，其他福利待遇按照甲方的规定执行。2、乙方若有出差、加班情况，应按照甲方规定得到相应的费用或休息。3、乙方应签订由国家规定的社会保险以及其他福利保障。保险费用由甲乙双方按规定比例共同缴纳。第五条严禁私自招揽、挖人行为乙方在受聘并在本合同有效期内，不得私自招揽或挖走甲方的客户和员工。如有违反约定，则应承担相应法律责任。第六条保密义务乙方应当严格保守甲方的商业秘密，保密期限为本合同期限届满2年，届满后乙方需办理解除保密手续。第七条违约责任1、若乙方违约，甲方有权向乙方追究相应的法律责任，并根据实际情况依法采取措施。对于乙方的损失，甲方应赔偿。2、若甲方违约，乙方有权向甲方提出解除合同并索要相应经济赔偿。第八条合同解除1、本合同期满，自动解除。当双方协商一致，可提前解除。如乙方想要解除合同，须提前1个月向甲方提出书面解除申请。如因乙方个人原因，提前解除合同，则乙方应向甲方赔偿违约金。2、发生以下情况之一的，乙方有权立即解除本合同:（1）因工作条件发生重大变化，或者事业单位解除合同、员工被拘留、批捕或者被判刑等等原因无力继续工作的；（2）甲方恶意违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的；（3）双方协商一致的。第九条法律适用和争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。如发生争议，双方应当协商解决，无法协商的可以向所在地人民法院提起诉讼。第十条合同附件本合同附件包括：1、《员工手册》；2、证明后备干部人员情况的文件。第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章，自签订之日起生效。甲方（

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