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拖欠工资劳动仲裁申请书申请人信息申请人姓名：[姓名]申请人性别：[性别]申请人年龄：[年龄]申请人身份证号码：[身份证号码]申请人联系方式：[联系方式]被申请单位信息被申请单位名称：[单位名称]被申请单位地址：[单位地址]被申请单位联系人：[联系人姓名]被申请单位联系方式：[联系方式]背景描述根据劳动合同和劳动法的规定，申请人与被申请单位于[入职日期]签订了劳动合同，并在[合同开始日期]开始在其工作。根据合同约定，申请人每月应当享受[工资数额]的工资待遇。然而，在[发薪日]之后的[拖欠工资天数]期间，被申请单位却未按时支付申请人的工资。申请事由根据劳动法第48条的规定，用人单位应当按照劳动合同、劳动合同法以及国家规定的最低工资标准向劳动者支付工资。然而，被申请单位拖欠了申请人的工资，严重违反了劳动法的规定。根据劳动合同法第87条的规定，劳动者享有向劳动争议处理机构申请仲裁的权利。因此，本申请书旨在请求劳动仲裁机构对被申请单位的拖欠工资行为进行仲裁，并要求被申请单位支付申请人拖欠的工资。证据材料以下是我提供的相关证据材料：劳动合同〔附件1〕薪资支付记录〔附件2〕员工签收收据〔附件3〕申请请求本人请求劳动仲裁机构做出以下裁决：裁决被申请单位支付本申请人所拖欠的工资；裁决被申请单位支付本申请人因拖欠工资所造成的经济损失；裁决被申请单位支付本申请人的诉讼费用；其他应当支付的赔偿、补偿等。附言本人至今未收到所拖欠的工资，生活陷入困境，特此向劳动仲裁机构申请仲裁，希望能够维护自身合法权益。申请人签名：日期：[申请日期]以上是本人对被申请单位拖欠工资行为的劳动仲裁申请书，请劳动仲裁机构依法处理该纠纷。申请人将根据劳动仲

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