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文档简介

建设公司安全生产事故责任追究制度1.背景建设行业是个重要的行业，而在建设中，安全生产是十分重要的。同时，工程建设中也承担着许多大的项目，一旦发生事故，后果会非常严重。因此建设公司必须要建立安全生产事故的责任追究制度，以规范和保障建设行业的安全、稳定发展。2.制度内容2.1目的制定本制度的目的，在于保障人身、财产安全，促进安全生产管理的完善，防止事故重复发生，降低事故损失，同时亦为确保建设公司经济、社会效益的可持续发展做好有力保障。2.2适用范围本制度适用于建设公司的全体工作人员。在建设公司的全过程中，如果发生安全事故，建设公司将会追究责任，从而保证安全生产的持续发展。2.3安全生产责任2.3.1总经理总经理是建设公司安全生产的最高负责人，对公司的安全生产工作负总责，对重大安全事故负直接责任。2.3.2安全生产部门安全生产管理部门是建设公司的重要部门，主要负责安全生产的组织、管理和监督工作。在安全生产中发生了事故，安全生产管理部门应该立即组织应急处置，并在10个工作日内向公司领导汇报安全事故情况。2.3.3项目负责人建设项目负责人为项目正式授权的安全生产负责人，在工程建设过程中，承担直接的安全生产管理职责。接受安全生产部门的监控和指导，对项目中的安全生产工作负责。2.3.4建设单位建设单位主要为投资方，对安全生产工作承担相应的社会责任，并应根据投资比例承担因安全生产事故所造成的经济损失。2.3.5监理单位监理单位为工程建设的现场监管单位，负责工程质量、安全、进度、造价等监督和管理，应配合安全生产部门，对建设现场安全生产进行监管、检查和执法。2.3.6承建单位承建单位负责具体施工工程的实施和安全生产工作，需要对施工现场的安全防护、安全人员、安全设施的配置、使用等进行全面负责管理。2.4安全生产责任追究2.4.1安全生产事故分类安全生产事故按照事故等级可分为特别重大、重大、较大和一般事故等四类。2.4.2安全生产事故责任追究对于安全生产事故发生后，将进行责任追究，追究责任的人员包括各级管理人员、监理人员、工程设计人员、施工企业负责人以及安全监理人员等相关当事人。同时，建设公司也有权利对当事人进行惩戒。2.4.3惩戒措施当安全生产事故发生后，建设公司可依据事故的性质，对相应责任人实施不同的惩戒措施。建设公司实施惩戒措施的目的在于惩戒责任人的违规行为、排除行业安全隐患、提高施工单位的安全意识和管理水平。具体惩戒措施包括口头警告、书面警告、扣减奖金、职位调整、处分甚至需要移交司法机关处理。2.5安全生产事故应急预案为了有效、快速、及时地应对安全生产事故的发生，需要制定相应的安全生产事故应急预案。应急预案应定期进行演练和检查，以确保应急救援工作能够良好、快速的开展。3.结束本制度的制定和完善，是建设公司实现安全生产发展和真正落实企业社会责任模式的重要举措，有助于建设公司形成更加规范、有序、安全的工作

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