年度总结报告

年度总结报告重庆鑫垚建设工程有限责任公司20xx年度工作报告项目名称：国华锦能公司4X600MW机组保温修缮脚手架搭设项目承包商：重庆鑫垚建设工程有限责任公司项目经理：戴玉深二０一四年十一月十九日一、20xx年度主要工作目标完成情况：二、20xx年度项目工作亮点：三、工作中存在的不足及改进措施：四、20xx年度接受的奖励与考核列表：五、日常维护承包商20xx年度工作自评价六、20xx年工作思路及重点工作：一、20xx年度主要工作目标完成情况：1、20xx年度锦能公司是任务非常繁重的一年，从1月份全场保温整改，到9、10、11月份18保电，紧接着#2机组小修，小修中间又要迎接公司领导视察。我公司在这一年当中围绕锦能公司各大项目施工中出色的完成了所承揽的生产现场脚手架搭设及保温维护工作。1.1、锦能公司全厂保温整改，工期紧、任务重，对于施工现场管控不论是锦能公司或我公司都有很大难度和挑战。在锦能公司各层领导及各部门的管理下，我公司又紧急从周边各项目部抽调施工人员充实锦能公司检修现场，经过周密筹划、加强内部管理按时圆满完成检修任务，整个检修期间没有出现由于我公司工作滞后影响检修节点的事件发生。1.2、18大保电是锦能公司一次大任务，由于保电时间长，人员容易造成疲惫和麻痹思想。我公司严格遵守锦能公司奥运保电期间所制定规章制度，借奥运保电期间工作量不大的情况下，对员工加强思想教育、提高安全生产技能培训，开展为锦能公司奥运保电做贡献活动。1.3、在#3机组C修当中，我公司主要承担的是金属检测项目及设备一、二部自检项目的脚手架搭设及保温维护。我公司在提前完成自己承揽项目的前提下，又帮助其他参修单位完成了部分脚手架搭设及保温工程，帮助兄弟单位抢工期保证了检修节点，同时也为我公司增加了效益。2、在我公司承揽的锦能公司四台机组生产现场脚手架搭设及保温维护工作中，我们按合同要求，保证二十四小时随叫随到，安全、及时完成生产现场日常维护及突发事件，得到了锦能公司生产各部门、各班组的一致认可。为我公司立足锦能公司开拓国华电力系统的市场奠定了坚实的基础。二、20xx年度项目工作亮点：1、在20xx年春节期间#2机组临时停机检修，但当时#2机组的脚手架搭设及保温维护工作不在我单位承包范围内，另外一家承包商又没有能力完成检修任务。我公司不计成本，从其他周边地区项目部紧急抽调春节留守人员集中到锦电，帮助业主渡过难关完成抢修。2、我公司在20xx年度4月份锦能公司线路全停四机检修当中出色完成了所承揽的施工项目，被锦能公司评为优秀承包商，这对我公司是极大的鼓舞和动力。3、#1机组A级检修是锦能公司建厂以来第一次机组大修，在检修中汽机专业本体叶轮除锈缓慢严重影响了节点工期，经过锦能公司领导、监理、汽机区域项目经理及检修单位协商，确定对叶轮喷砂除锈赶工期，我公司没有跟锦能公司谈任何价钱就投入到施工当中，经过几晚加班终于完成叶轮除锈，使汽机专业赶回了工期，保证了检修节点。4、#1机组A级检修锅炉和附属区域的保温及脚手架搭设由检修单位自己施工，但在检修期间各检修单位人员严重不足，无法按工期节点完成任务。我公司站在锦能公司检修大局上考虑，充分发挥我公司在锦能公司周边有多个项目部的优势，短时间调集人力帮助天维检修、神头检修完成部分关键部位的脚手架搭设及保温拆除，为设备解体赢得时间。三、工作中存在的不足及改进措施：1、工作中的不足：虽然在2012这一年当中我公司获得了很多荣誉，但是也存在很多不足，主要存在以下几个方面：1.1由于我公司施工人员大多是农民工，自身素质较低，安全意识淡薄，在施工中存在很多安全隐患。改进措施：在班前会、周例会、安全活动中加强对职工的安全、思想、技能的培训，逐步提升员工的安全意识和生产技能。1.2由于生产现场脚手架搭设及保温维护工作存在不确定性，导致我公司施工人员流动性很大，大大增加了安全隐患和管理上的难度。改进措施：保留一部分技术骨干公司常年留用，在检修及突发事件中对新进场工人进行传、帮、带，发挥技术骨干的带头作用，并且充分利用我公司在西北地区多个电厂施工的各项目部人员互动，保证进入锦能公司的施工人员熟练工种要达到80%以上。1.3在#4捞渣机渣仓防冻施工中，我公司施工人员竟误将油管路钻漏，差点造成停机的低级错误，这反映了我公司在加强内部管理存在了很大漏洞。改进措施：要经常组织管理人员到锦能公司安建环部、设备一、二部学习，熟悉现场危险点、危险源，对施工人员要管理到位，不能只停留在口头上，要亲自到每一个施工点交待危险点、危险源，保证不发生类似事件。2、要经常请安建环部、设备一、二部各级主管对我公司施工人员进行培训，施工人员进场前要严格经过安规考试，考试合格后方可录用。3、定期组织技术人员到系统内其他电厂学习兄弟单位的先进经验。4、特殊工种要严格按照持证作业的制度，对无证作业者要坚决清除出场。四、20xx年度接受的奖励与考核列表：五、日常维护承包商20xx年度工作自评价承包商年度表现自评价报告公司名称：重庆市垫江防腐保温材料有限公司检修部门：承包商经理：戴玉彬评价部门：部门负责人：张文方报告编号：评价日期：20xx年12月9日六、20xx年工作思路及重点工作：20xx年度我公司在锦能公司面临#1、#2机组A级检修和其他机组的C、D级检修及#1、#2、#3、#4机组的保温修缮脚手架搭设项目；要深刻加强内部管理，发现自己不足，避免发生任何一起违章事故。主要工作思路及工作重点有以下几个方面：1、工作思路：1.1、加强员工思想道德教育，深化员工安全意识。1.2、加强职工技能培训，提高职工整体素质。1.3、加强安全、管理体系，做好风险预控。2、工作重点：2.1、脚手架搭设过程中要根据现场需要，严格遵守《电业安全工作规程》进行操作。2.2、保温修缮工程要做到环保、节能，对能利旧保温材料要全部重新使用，为业主节约成本。2.3、定期组织管理人员及施工人员学习电厂各项与本单位施工相关规程，熟悉各种设备，掌握电力行业的危险点、危险源，杜绝事故的发生。以上是本单位对20xx年度的施工总结及对20xx年度施工思路与重点的安排，不足之处请锦能公司各级领导给予指正，我公司会虚心学习、加以改正。重庆鑫建设工程有限责任公司20xx年11月10日第二篇：20xx年度领导班子工作总结报告4800字目录一、各项工作完成情况及取得的主要成绩..................2（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。...2（二）教师队伍的数量和素质得到了充实和提高。.......3（三）深化教学改革，学校教学质量获得较大提高。.....5（四）加强学生管理，形成健康文明的良好校风和学风。.6（五）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。7（六）加强后勤管理，进一步改善办学条件。...........7（七）认真做好工会、安全、计划生育工作。...........7二、认真搞好党建工作，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用....................................................8（一）加强学校领导班子队伍建设，努力创建学习型领导班子。...................................................8（二）坚持党管干部的原则，建立健全环节干部和后备干部培养、使用、管理机制。...............................8（三）深入开展“创先争优”活动，班子成员率先垂范，发挥模范表率作用。.....................................9（四）积极开展创建区级党建示范点活动。.............9（五）积极开展廉政文化进校园活动。................10三、存在的问题及需要改进的方面.......................10120xx年度领导班子工作总结报告本年度，在区教育局的关心和支持下，校领导班子始终本着“团结、务实、协作、进取”的精神，将“以人为本，和谐发展，精神铸魂，文化立校”的办学理念落实到日常工作之中，积极落实上级教育部门相关指示，经过学校全体师生的辛勤努力，我校各项工作取得了可喜的成绩。办学质量、办学品质、社会声誉飞速提高。回顾过去的一年，从开学各项工作计划的制订，到各项工作的落实以至完成，无一不做到了科学化、精细化、质量化。下面，将我校这一年来的工作情况汇报如下：一、各项工作完成情况及取得的主要成绩（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。建立监督、约束机制，实行政务公开。我校领导班子认真学习廉政建设法规文件，制定和完善了党风廉政建设的系列制度。认真落实主要领导、分管领导党风廉政建设责任制，明确了各处室责任，推动了责任制的落实。在决策过程中，学校领导班子严格贯彻执行权力决公开透明运行机制，健全和完善了各项规章制度，并汇编成册，做到分工明确，责任2到人。学校通过落实“三重一大”民主决策制度、校务公开制度、教代会制度等，使班子成员自觉接受群众监督，做到为政务实、清廉、公正。（二）教师队伍的数量和素质得到了充实和提高。师资队伍的建设是学校的根本建设，是学校的首要大事。为此，学校鼓励教师积极参加继续教育，提高自身的理论素养及文化素养。1.加强教师的师德建设。学校围绕着社会上所存在的一些假期办班和有偿家教等现象，开展了爱岗、爱生、爱校，拒绝一切不健康行为的系列学习、讨论活动，弘扬敬业精神。学校师德建设成效显著。2.实施“名师工程”，为青年教师成长搭建平台。学校组织召开青年教师拜师会。将每年新分配到学校工作的年轻教师与教学经验丰富的老师结成对子，师徒教学相长、共同进步。3.积极推进公开课、示范课、汇报课等多种校本教研模式。通过活动，提高了教师教学能力，促进了学校教育教学质量的进一步提高。4.开展校本培训，提高教师职业素养。3学校立足于工作实际，采取“走出去，请进来”的培训方法，开展培训活动。本年度，学校多次组织教师参加各级教育部门组织的继续教育培训以及各级教育行政部门组织的各种教学赛事，并取得优异成绩，其中获市级教学能手称号2人，获赛罕区教学能手称号4人，另有五人分获区级、市级基本功大赛一二等奖。本年度用于教师竞赛培训方面的支出合计达到33785元。5.开展科研活动，提高教师教科研水平。学校围绕素质教育和中考这两个核心工作认真开展信息搜集和动向研究活动。各年级备课组根据新的教育教学形势，对本年级、本学科的教学内容、教学重点、教学方式等进行适当的调整和改进，有效促进了教育教学的发展。本年度，学校还组织有关教师承担各级科研课题，从而使广大教师的科研水平得到一定的提高。承担的课题分别有：《中国教育学会“十一五”重点课题“整体构建学校、家庭、社会和谐德育体系的研究与实验”子课题“构建和谐校园”》《双动两案教学模式在初中地理课堂的实践与研究》《学案教学初探》等。其中国家级课题《构建和谐校园》已经结题。学校教师撰写的多篇论文分别在自治区和呼和浩特市两级教育机构上获奖。4（三）深化教学改革，学校教学质量获得较大提高。教学工作是学校的中心工作。学校在教学管理上主要做了以下几个方面的工作：1.学校领导深入教学一线，加大教学督查力度。学校班子成员分包年级组，深入教学一线，加大教学督查力度。一是坚持听课。学校校长、书记每学期至少听课20个课时，分管教学副校长及教导主任每学期至少听课60个课时，率先垂范及时了解教师的教学情况，督促教师上好每一节课。二是深入年级组、教研组指导教育教学工作，加大常规检查力度。从早读、自习辅导到晚自习上岗、作业批改等各个环节，认真检查，一丝不苟，确保了教学秩序井然、教学行为规范。2.进一步强化集体备课制度。学校坚持每周二下午第二节课后进行教研活动。要求各教研组、备课组做到定时间、定地点、定内容、定主讲人。教务处每周一检查，学校每月一总结。集体备课的针对性和实效性得到进一步提高。3．狠抓毕业班工作，中考成绩斐然。学校加强对毕业班的指导工作，在政策上给予倾斜。在学校的大力支持下，我校20xx年中考成绩取得历史性突破:重点高中录取人数达193人，重点率为33.6﹪，普通高中升学率为87.4﹪，社会声誉得到极大提高。5（四）加强学生管理，形成健康文明的良好校风和学风。１．通过制度约束进一步规范德育工作。本年度，学校进一步建立健全了德育工作管理办法、德育工作考核量化细则、班级常规管理办法等一系列管理制度，突出德育工作的首要地位，将德育工作贯穿到学校的各项工作中，对全体学生进行爱国主义、集体主义教育，使德育工作走向制度化、精细化、规范化。2.重视班主任队伍建设。针对我校班主任年轻化的特点，学校侧重培养他们的进取意识，增强他们的工作责任感，进一步改进管理方法、提高管理水平。为此，学校做了以下工作：—是继续实施并进一步完善班主任工作量化考评细则；二是对班级工作认真检查、总结，及时通报检查、总结结果，对于成绩突出的班主任给予表彰奖励。3.加强学生的教育和管理。学校进一步完善家长会制度和班会制度。围绕学生在成长过程中存在的问题，加强和家长的沟通，初步实现家校联动的教育模式。此外，学校对少数多次违纪、情节恶劣、影响较坏的学生给予严重纪律处分，在一定程度上维护了学校的教育秩序，优化了教育环境。4.加强校园文化建设。学校创办校报、制作校训牌、增加警句匾，努力为广大6师生营造一个温馨舒适的校园环境。（五）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。学校十分重视对学生进行体卫艺劳等方面教育，本年度用于体卫艺劳等方面的教育经费共计18582.90元。学校每年组织田径运动会，积极参加上级有关部门组织的各种体育、艺术比赛，取得了优秀成绩。今年校足球队夺得了呼和浩特市校园足球赛第四名，并代表呼市参加全国校园足球夏令营，取得了优异成绩，极大的促进了学生素质的全面提高。（六）加强后勤管理，进一步改善办学条件。本年度，学校分别对学生停车场和教职工停车场的路面进行硬化，极大的方便了广大师生的出行，再次改善了学校办学条件。（七）认真做好工会、安全、计划生育工作。学校工会积极参与开展“送温暖”活动，以及重大节日的庆祝活动，并在教职工中举办各种文体活动，丰富了广大教职工的业余文化生活。学校始终把安全工作放在首位，强化师生安全意识。由于措施得力、监督到位，本年度，学校未发生任何重大安全事故。7对计划生育工作，学校也是常抓不懈，本年度未出现违反计划生育政策的现象。二、认真搞好党建工作，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用（一）加强学校领导班子队伍建设，努力创建学习型领导班子。一个勤奋学习、求真务实的领导班子，是学校得以长远发展的根本保证。学校结合自身实际，重视思想建设，强化班子学习意识，努力创建学习型领导班子。定期开展中心组学习，提高班子成员思想素质和决策水平。结合学校工作实际，学校班子成员采取集中学习与个人自学相结合的学习方式，认真学习《党章》等政治理论和相关教育理论，力求做到将践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观与解决教育教学中的实际问题结合起来，使理论学习真正落到实处。（二）坚持党管干部的原则，建立健全环节干部和后备干部培养、使用、管理机制。结合学校工作实际，我校逐步实现中层干部队伍的年轻化，培养了一支政治可靠、业务干练、创新高效的干部队伍。8（三）深入开展“创先争优”活动，班子成员率先垂范，发挥模范表率作用。1.围绕目标，完成任务。学校支部通过动员部署、制定方案、公开承诺与再承诺等环节，引导广大党员教师立足本职岗位，深刻领会“创先争优”活动的精神实质及要求，将“创先争优”活动