考勤打卡规定

雄县北大商贸有限公司 签发人：考勤制度一、总则为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司实际情况，特制定本考勤制度。二、考勤范围公司除高级管理人员（总经理、副总经理）外，均在考勤之内；如员工因特殊原因无法正常考勤，需提前申请由总经理批准。作息时间10月1日---4月30日早8:00----晚18:005月1日---9月30日早8:00----晚18:30四休息销售顾问每月公休2天，店长每月公休3天，部门经理每月公休4天，节假日休假按公司下发的通知为准。打卡制度新员工入职采用考勤登记制（在考勤登记表上填写上下班时间），入职后由办公室为其录入指纹信息，实行上下班打卡制度；员工一日打卡两次（即上午上班、下午下班）；业务人员打卡两次（上班、下班各一次）；如员工休息半天，上班期间需打卡两次（上班、下班各一次）；打卡前请仔细核对姓名，以免打错。打卡完毕应放回指定位置。由于工作原因不能打卡者，应填写《人员外出登记表》由部门经理签字确认方为有效。不得重复打卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成时间识别不清，该时间段按事假处理。员工不得代人或委托他人代打卡，如发现有代打卡一次则双方均按旷工论处，旷工一天扣除三天工资。打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上下班时间，按迟到或早退的规定来处理。迟到也应打卡。当打卡机出现故障时办公室应及时联系维修，并让员工填写《考勤登记表》。办公室负责考勤打卡的监督工作，对任何违反上述规定的行为有权处罚。七、考勤种类迟到：比规定上班时间晚到为迟到；每月第一次迟到10分钟内警告，第二次罚款20元，第三次40元，迟到三尺以上视情节给予降级或者辞退处理。迟到超过10分钟每次罚款20元；迟到超过20分钟按旷工半天。早退：提前下班者为早退；员工因私事早退的，原则上不得超过1小时，每月不得超过三次；早退应填写《考勤登记表》并经部门经理签字确认方视为出勤；未获批准即自行下班者，按旷工半日计。未打卡：员工忘记打卡的，应在24小时内由部门经理在考勤卡上签字确认后方视为出勤；如无领导签字证明则视为未打卡，以旷工论处；旷工：未请假或假满未续假，而不到岗者，均按旷工计；旷工1小时以内者，扣除半日工资；旷工1小时以上至半天的，扣除当日工资；旷工1天扣3天工资；一个月内出现三次旷工以上（含）按自动离职计；罚款方式：办公室每月统计罚款单并和财务核对，对未交罚款者直接在考勤统计表中注明，由财务从工资中双倍扣除。八、休假制度：事假：员工因有事需亲自处理者，可请事假。事假期间不发工资；法定节假日：法定节假日以公司《放假通知》为准；病假：员工因病必需治疗或休养者可请病假；病假在2天以内（含）的，不需开病假证明；2天以上的，应有医院的病历复印件，住院的应有住院通知单和病历复印件；因病不能从事本工作岗位需请长假的，公司将根据有关管理与其解除劳动关系；病假期间不发工资；婚假：本公司员工经试用合格的正式员工可享受婚假3天；请婚假，应提前一星期持结婚证复印件填写请假条；婚假期间仅享受基本工资，岗位工资和绩效工资按相关规定执行；丧假：员工的父母、配偶、子女丧亡者，给予丧假3天，员工配偶父母丧亡的，给予丧假2天；请丧假，应附死亡证明及户口本复印件；丧假期间工资照发；倒休：员工倒休需提前申请，在以不影响工作的前提下应当月休息，跨月作废（公司统一调休除外）；倒休需填写《请假单》并在“理由”栏注明倒休，由办公室确认当月的加班实际天数签字后，交总经理签批；员工自行倒休的按旷工处理，情节严重对公司造成损失的，立即解除劳动合同，没有任何补偿；九、请假制度员工因请事、病、婚、丧假必须提前填写《请假单》，经批准后方可休息，凡没有批准手续而休假的，均按旷工处理；员工请假1--2天由部门主管或经理批准；3天以上（含）由公司总经理批准；主管或经理请假由总经理批准；如主管或经理外出，无法审批签字，当事人应电话请示同意后告之办公室，事后补齐签字再将《请假单》交办公室，否则按旷工计；员工如遇急病或临时重大事故未能提前请假时，应在上班前以电话形式请假，事后补办请假手续，否则按旷工计；员工续假应提前办理续假手续，以《请假单》或电话形式申请，续假未获批准又不按时到岗者，按旷工计(不可抗力除外)；十、考勤统计办公室负责考勤监督，每月5日之前办公室将考勤统计表汇总后交总经理审批签字后交财务；十一、附则以上所有申请单及证明均向办公室领取；本制度解释由办公室负责，经总经理签字批准后，从2014年10月1日起开始执行，其它未尽事宜经公司总经理批准后另行