防护人员管理制度_第1页
防护人员管理制度_第2页
防护人员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1防护人员管理制度一、制度目的为了保障公司在生产经营过程中的安全，提高防护人员的工作效率，加强对防护人员的管理，制定本制度。本制度的制定范围包括公司内所有岗位的防护人员，同时包括与公司内部合作的防护人员。本制度的实施应依据国家法律法规、相关标准和公司安全生产管理制度。二、防护人员责任防护人员应遵守公司安全生产管理制度，正确使用个人防护装备和安全设施，配合公司安全管理人员做好安全管理工作。防护人员应当及时习惯正确的安全操作方法，建立安全意识，预见可能出现的安全隐患，及时发现并上报隐患，积极配合公司进行安全检查、防范事故。防护人员应当定期接受公司组织的安全培训和考核，提高防护意识和应对安全事故的技能水平。三、防护人员管理通过工作安排和定期巡视等方式，保证防护人员能够按时按量接受安全培训，并进行必要的考核。对于岗位上经常使用危险设备的防护人员，应当进行定期的身体体检，以确认身体健康状态，防止因其个人身体原因造成事故。公司安全管理部门应当组织防护人员定期参加演练和模拟演练，提高其在事故发生时的应对能力。对于违反公司安全制度的防护人员，根据情况进行警告、罚款或处罚直至解除合同。四、防护人员培训为了提高防护人员的安全意识和应变能力，公司安全管理部门应当定期组织防护人员接受安全培训，涵盖安全生产规定、安全注意事项、事故处置方法等内容。防护人员入职时应当进行入职培训，了解公司安全生产管理制度、防护措施、危险化学品的相关知识、个人防护装备的正确使用方法等。每年至少对防护人员进行一次安全培训，培训内容应当包括新的安全生产法规标准和安全生产技术措施、防护人员岗位职责和工作安排、新的安全设备安全保护知识和新技术的安全保护方法等。五、防护人员培训考核入职防护人员完成入职培训，应当进行相应的考核，以确定其对防护人员岗位工作和安全生产管理制度的掌握程度。防护人员每年至少进行一次安全培训的同时，进行相应的考核，以明确其对培训内容和相关的岗位安全管理制度的掌握程度。防护人员的考核成绩应当纳入个人绩效考核中，作为考核考察的一个重要指标之一。六、防护人员评价公司应当建立防护人员的评价机制，及时反馈防护人员的工作表现，以确定其对于安全事故预防和防护工作的贡献度。针对出色完成工作的防护人员，公司应当给予相应的表彰和奖励，以激励其在工作中更加努力。七、制度执行公司安全管理部门应当组织制度执行的检查，发现问题及时进行纠正，同时应当推广防护人员管理制度，使之在全公司范围内得到有效的贯彻和执行。发现违反制度规定的防护人员，应当进行相应监督和制度的纠正，同时要及时进行处理，以防止类似情况的发生。公司安全管理部门应当定期对防护人员管理制度进行修订，确保制度内容的及时性和严谨性。八、制度附则本制度自发布之日

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论