喇嘛湾镇益民小学教师考核细则

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------喇嘛湾镇益民小学教师考核细则(试行)根据教育局文件精神，为全面推进素质教育，增强教师责任感、使命感，结合我校实际，本着公开、公平、公正，从严治教的原则，按照德、能、勤、绩四个方面，对每位教师进行详细考核，根据考核结果奖优罚劣。具体细则如下：政治思想考核作为一名教师，能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人，在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。二、出勤考核1、全勤奖每月20元。2、事假者每学期3天内，每天扣20元，超出3天，从第4天算起，每天扣80元。每学期请假累计超10天者，从第11天起，每天扣160元。3、一般病假7天以内，按事假条例执行，7天以上提供自治区级以上住院诊断，住院证明，经核实后方可请假。4、迟到、早退每月3次以内，不扣款，第四次每次扣10元，迟到40分钟以上扣20元，班主任迟到1次扣10元，两次扣30元，3次扣50元，4次扣100元。5、任课教师擅离职守超过40分钟按旷工处理，每天扣160元。6、学校会议或活动缺席1次扣10元。7、未经请假批准或请假逾期不归者按旷工处理，每天扣160元。8、全年累计请假、旷工30天，扣除全年绩效工资，婚、丧假期为5天。三、质量考核1、按规模小学计算，质量测试第一名奖励300元，第二名奖励200元，第三名奖励100元：排名倒数第一名扣100元。2、镇级测试第一名奖励200元，第二名奖励100元。3、校级测试，第一名奖励100元。4、统考成绩各年级按比例设置奖金，额度随学生人数设定。5、获奖比例为语文、数学、外语、科学、思品1:1:1:0.5:0.5，保持原有成绩奖教师50元。6、每次测试要有详细的卷面分析。四、工作量考核1、主科每周工作量为10节，小学科每周工作量为14节。2、凡完成本学科、本年级工作量兼其他工作的，每兼一项，加1/3工作量，跨年级跨科目每跨一项加1节工作量。3超工作量者每周每节奖励10元，如果有其他奖励的，本项奖励取消。班级的人数以40人为界，超出40人者，每生每月奖励10元。班主任，上下学期班级人数保持不变，奖励100元，每增加1名学生奖励100元。减少两人以上每生扣50元，5人以上调整或调离（本校生不计）。调课、顶课者，每节奖励10元，顶替班主任者每天奖励15元，任课教师不得私自调课，发现一次调课，双方按缺课处理，共同承担后果。评为市级以上优秀教师奖励300元，承担并完成科研课题任务者奖励200元。五、常规工作考核1、教案、习题演练、工作手册等，随时抽查，没有按时完成每节扣50元。2、各项计划、进度、总结、学习笔记没有按时完成每科扣50元。3、作业批改语文、数学、外语每周4-5次，小学科2次，缺一次每生扣10元，三年级以上的日记2次，作文全批全改，要有指导性意见，缺一次每生扣10元。4、语文、数学、外语、小学科，学期末评为优秀教案者，每科奖励100元。5、凡不按照政策要求，私自订资料，或者有偿补课者，后果自负。6、凡上课、开会时间接打手机者，每次按迟到一次处理。7、听课记录未按要求完成者，每缺一节扣一节工作量。以上细则由教务处组织相关