《大学语文》项目十一

大学语文下篇沟通表达主讲老师：文旌课堂APP通过“文旌课堂APP”进行签到签到项目十一竞聘演讲项目导航竞聘演讲范例匠心苦练认识竞聘演讲1认识竞聘演讲一、竞聘演讲的含义

二、竞聘演讲的作用

三、竞聘演讲的特点

四、竞聘演讲的技巧

五、竞聘演讲的注意事项知识目标了解竞聘演讲的含义和作用，熟悉竞聘演讲的特点，掌握竞聘演讲的技巧，熟悉竞聘演讲的注意事项。思政目标培养热爱工作、不断进取、追求卓越的良好品质，树立严谨求实、刻苦钻研、勇于创新、积极向上的工作作风，争做有理想、有本领、有担当的时代新人。项目目标技能目标能够针对某一岗位撰写竞聘演讲稿，并熟练地完成现场演讲。一、竞聘演讲的含义演讲，又称“演说”或“讲演”，是指演讲者在特定的时空环境中，借助有声语言和态势语，面对广大听众就某一具体问题发表见解、阐述观点或抒发情感，从而感召听众的一种口语交际形式。竞聘演讲是演讲的一种，是指在一定的组织形式下，参加竞聘者为了得到某一职位，在特定的时间和场合，面对特殊的听众发表的公开演讲。二、竞聘演讲的作用竞聘选拔的方式既能保证程序的公正，也能扩大选才范围，同时还能全方位地考察候选人的能力素质。候选人充分展示自己过往的业绩和履历对于应聘岗位的经验价值，介绍自己对应聘岗位的认识和理解，与岗位的适合程度，以及未来工作的打算与创新性想法等。能让竞聘者在升职的关键时期，赢得来之不易的机会。三、竞聘演讲的特点竞聘演讲除了具有一般演讲的共性特点，如口语性、群众性、交流性等，还具有以下特点：目标的明确性是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。它主要体现在两个方面：一是所要竞聘的目标岗位是明确的；二是演讲的目的是明确的，就是说服领导、评委、同事等把选票投给自己，以成功竞选上某个职位。（一）目标的明确性竞聘目标的明确性决定了竞聘材料的针对性。换言之，为了证明自己有能力胜任目标岗位的工作，且比其他候选人更具优势，竞聘者撰写演讲稿时，就必须围绕目标岗位所需能力和素质进行材料选取。必须着重凸显自身区别于其他竞聘者的长处，特别是胜任目标岗位的能力优势。竞聘者都要尽可能突出自身的竞争优势，或“人无我有”，或“人有我强”，抑或“人强我新”。（二）材料的针对性（三）内容的竞争性四、竞聘演讲的技巧（一）明确竞聘演讲思路竞聘演讲特别关键的一环是演讲稿。要想写出一篇好的演讲稿，首先就需要明确竞聘演讲思路。可以按照“为什么—是什么—怎么做”的思路撰写演讲稿。四、竞聘演讲的技巧（二）重点展示工作思路在组织演讲内容时，要分清主次。评委最想听到的都是竞聘者今后的工作思路。他们在判断竞聘者能否胜任新岗位时，会重点考量这部分内容。过往的成绩固然重要，但其重要程度一定要排在工作思路之后。如果是竞聘自己所在部门，在竞聘演讲中就不用重点强调；如果是跨部门竞聘，竞聘者若过分强调过往的工作能力和所取得的成绩，很可能会被怀疑不能适应新岗位。在展示工作思路时，要注意扬长避短，结合自身的经验和优势进行布局，以增强演讲的说服力。四、竞聘演讲的技巧（三）演讲内容逻辑清晰一定要做到逻辑清晰，向评委娓娓道来，让他们准确接收到自己希望通过竞聘演讲所传递的内容。演讲的每一个部分使用“过渡语”来衔接，以做到承上启下；在讲工作思路时使用“首先、其次、最后”“第一、第二、第三”等表示顺序的连接词来引出具体内容。例如，竞聘者在介绍完自己的基本信息之后，可以说“我之所以报名来竞聘，是因为我具备以下三个优势”来引出下文；讲完优势之后，再用“过渡语”引出以后拟采取的工作思路，可以说“以上是我的应聘条件，如果竞聘成功，我有以下初步设想”。这样承上启下，不仅逻辑清晰，而且使演讲上下贯通，浑然一体。四、竞聘演讲的技巧（四）演讲主题重点突出在演讲时必须紧紧围绕主题、抓住核心问题进行阐述，做到重点突出，详略得当。在概述现岗工作情况时，要找准新岗位需要的核心能力并进行举证陈述，不能事无巨细。对未来工作的设想时，要抓住核心工作内容提出工作思路，不能“面面俱到”。例如，在一次学生事务管理科科长的公开竞聘会上，一位很有“希望”的本科室副科长在讲工作思路时面面俱到，他根据事务管理科的工作职责，讲了科室综合事务、辅导员班主任队伍建设、本科生日常事务管理、学生信息管理系统建设与维护、学生安全教育、校园文化建设、部门网站建设、安全稳定工作、文件收发、学生违纪处分等很多方面，毫无重点。对比之下，另一位其他科室的副科长，就围绕“如何在学生事务管理中发挥好教育和服务功能”这一中心问题来讲，讲得合情合理，头头是道，给听众留下了深刻印象，最终竞聘成功。四、竞聘演讲的技巧（五）数据材料实事求是要想使竞聘演讲具有强大的说服力，竞聘者就必须通过真实发生的事例、准确可信的数据等实事求是地展示自己的工作能力和成绩。例如，在谈自身工作能力时，如果曾两次获奖，就不能笼统表达为“曾多次获奖”；涉及业绩数据时，要尽量具体，同时分清个人业绩与集体业绩之间的关系，不能把团队成绩都算作自己的，自己起到主要作用的团队成绩才能拿出来说，且要把握好分寸，不夸大其词。五、竞聘演讲的注意事项忌信口开河，杂乱无章忌妄自菲薄，过分谦虚忌狂妄自大，目空一切忌服饰华丽，求新求异忌吐字不清，含混模糊竞聘演讲的含义、作用、特点竞聘演讲的技巧

竞聘演讲的注意事项课堂总结2竞聘演讲范例竞聘演讲范例范例一——竞选班干部演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我叫×××，来自×××，我今天的目标是竞选班长。首先，我想谈谈我心目中的好班长是什么样的。他作为班级的代表，在处理对外事务时，要考虑周到、顾全大局，为班级树立一个良好的形象。他作为一班之长，在处理班级事务时，要有主见，以理服人；要公平对待每一位同学；要以身作则，身先士卒，起到先锋模范作用。他不需要成绩特别好，但必须具有很强的责任心和统筹能力，因为只有这样，他才能做好班级的管理工作，引领大家共同构建一个团结向上的班集体。其次，我想谈谈为什么我能胜任班长这一职务。第一，我具有较强的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我将充分调动班委成员的工作积极性，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势；第二，我具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，因此我有信心处理好各种突发事件；第三，我性格开朗、待人友好，能够与大家融洽相处，这能够帮助我很好地开展班级工作。竞聘演讲范例最后，我想重点谈谈未来的工作思路。第一，我会做好教师与同学之间的“桥梁”，及时传达学校下达的指示，并定时向上反馈班级的情况。如果两者之间产生矛盾，我一定会做到换位思考，用高效的方法解决问题、调和矛盾。第二，我会做一个民主的班长，常规性工作通过班委会集体讨论决定，重大决策则必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任，随时可以对我进行弹劾。第三，我会尽最大努力做好班级的管理工作。平时，我会注重加强班委会的凝聚力，提高班干部的工作效率和工作热情，发动班干部一起努力，把我们的班级管理好。同时，我会组织协调好班委成员的工作，带领他们定期开展班委会和班会，总结前一阶段的工作、策划下一阶段工作，并虚心听取采纳同学们的意见和建议，致力于美好班集体的建设。此外，我会尽我所能为大家做好服务。作为班级的领头羊，我一定会尽自己的最大努力为大家谋福利，事事为大家着想，不辞劳苦，服务好每一位同学。同学们，请信任我，我会经得住考验的！相信在大家共同努力下，我们的班级一定会越来越好！我相信态度决定一切。俗话说“人民代表人民选，选好代表为人民”，希望大家能投我一票！我的演讲完毕，谢谢大家！竞聘演讲范例范例二——竞聘处长演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：竞争上岗是一面镜子，能够展示自己的优势，照出自己的不足；竞争上岗是一道门槛，能够明确前行的目标，激发进取的活力。基于这样的认识，今天我站在了这里。此时此刻，我要真诚地感谢领导和同志们给了我这样一个难得的机会!一篇好的演讲应该是不加修饰的，用心讲话，讲真心话。所以，我把今天的演讲题目确定为《真实的我，期待您的信任》。站在大家面前的我，稳重而不死板，激情而不张扬，谦和而不懦弱，正直而不固执。下面，我用“金、木、水、火、土”来介绍自己适合处长岗位的特点。金——我获得了金子般的荣誉。参加工作17年，其中有8个年度考核为优秀，曾被评为办公厅标兵、办公厅有突出贡献的先进个人，还被市政府授予技术能手称号，被市人事局记三等功。我深知，这些荣誉的背后是大家充满期待和信任的目光。木——我像大树一样吸收营养。“合抱之木，生于毫末。”因为“生长”在办公厅这块肥沃的土地上，所以我对领导和同志们的优点长处看在眼里、记在心上，虚心学习、不断进步；因为身处快速发展的年代，所以我对新事物、新知识求之若渴，生怕落伍；因为爱好不多，所以我寄望在学习中享受快乐。竞聘演讲范例水——我是一个和谐的因子。不论在哪里工作，不论在什么岗位上，我都顾全大局，团结同事。这种品质，不会因职务变迁或岗位轮换而改变。担任信息处副处长以来，我找准自己的角色定位，补台不拆台，帮忙不添乱，心悦诚服地接受处长的领导，真心实意地搞好同事关系，尽力维护班子的团结、处室的和谐。火——我对待工作有热情。从区直机关进入这里，我备感荣幸，也更加感到肩上的责任重大。对待工作，我认真负责、精益求精。记不清有多少个假日、多少个夜晚，我伏案写作，直至深夜。令人欣慰的是，我撰写的多篇调研文章引起了省市主要领导的关注，起草的多篇交办材料得到了领导的表扬、大家的认可。土——我是地道的农民的儿子。我是伴着泥土和牛羊一起长大的。虽然童年的记忆里充满苦涩和艰辛，但我从长辈们那里继承到了淳朴、善良、勤奋和忠诚等优良品质。一直以来，我把这些优秀品质视作珍宝，不管时代如何变化，我都坚持不忘初心。如果我能够竞选上处长的职位，我一定不负重托、不负众望、不辱使命。下面，我用自己的姓名的三个字来诠释我当处长的工作理念和思路。竞聘演讲范例第一个字：方。一是领导有方。我会深刻领会并认真执行市委及领导的方略，做到既带好队伍当好指导员，又率先垂范当好战斗员；既运用处长职位的有形力量，又运用个性魅力的无形力量；既不揽功，也不诿过。二是明确方向。我会认真履行工作职责，确定工作重点，部署工作，配置工作资源。三是创新工作方法。处室工作需要在传承中创新，在创新中发展。我将通过流程再造、制度设计、柔性管理等方式来创新工作方法，努力让各方满意。第二个字：家。搞好处室“小家”的和谐，维护办公厅“大家”的团结。坚决执行办公厅领导班子的决定，坚持搞好与兄弟处室之间的工作协调与感情沟通。团结出战斗力，出凝聚力，也出生产力。我会引领大家在良好的氛围中共同进步、再创佳绩。第三个字：平。从副处长到处长，肩上的责任更加重大。我将始终保持一颗平常心，诚恳做人，勤恳做事；我将始终保持一颗公平公正之心，客观地评价别人，正确地看待自己；我将始终激励和动员全处同志，在平凡的岗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。各位评委、各位同志，行胜于言！希望大家给我一个机会，我将尽我最大的努力给大家一个惊喜，谢谢大家！竞聘演讲范例范例三——竞聘销售经理演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好！我是来自××部门的×××。首先，非常感谢领导和同事们给我提供了这个机会。我今天要竞聘的是销售经理这个岗位。我在销售这个岗位上已经工作三年时间了，我非常热爱我的工作，也取得了一些成绩。去年第三季度我的销售业绩排名第二，获得了公司的嘉奖。今天我来竞聘销售经理这个岗位，是因为我希望在做好销售本职工作的基础上，个人能力能有进一步的发展和提升。我希望能够挑战新的岗位，既能做好销售，也能带好团队。在我看来，销售经理这个岗位非常重要。人们都觉得这个岗位应该由销售能力最强的人来担任。但我不这样认为。我觉得销售经理最应该具有的一项核心素质，就是敬业精神。最该具备的“两大专业技术”，一个是专业的产品知识，另一个是专业的销售能力；最该具备的“三方面管理能力”，分别为团队沟通能力、团队协调能力和解决问题的能力。团队业绩好才是真的好。作为销售经理，需要带好团队，不断鼓励团队创造新的业绩，需要协调与其他部门的关系，更需要能够站在更高的层面上看待问题。掌握了这“一、二、三”点，才是优秀的销售部门管理者。竞聘演讲范例如果我能够有幸走上销售经理这个岗位，我会重点抓好以下三方面工作：一是抓好团队建设，通过创新团队奖励机制和组织团队拓展活动，树立团队成员的团队意识；二是抓好业绩建设，通过组织产品知识培训会和销售经验交流分享会等方式，提高团队成员的销售水平和能力；三是积极协助领导，加强部门之间的合作与沟通，进一步提高工作效率。毕竟，业绩才是硬道理。当然，我也会不断学习进步，尽快适应新的岗位。最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位做贡献”，横批是“谢谢大家”。三篇竞聘演讲范例课堂总结3匠心苦练一、培养演讲能力

二、学习撰写竞聘演讲稿三、演讲综合训练一、培养演讲能力演讲能力并不是与生俱来的，那些在演讲台上侃侃而谈的名人，也都曾经历过糟糕的状态。演讲是可以学会的，他们可以，你也可以。（一）摆正心态一、培养演讲能力学习演讲的第一步就是训练思维能力。从简单且适合自己的话题入手学习提炼观点。不断提升自己的思维能力。（二）训练思维能力一、培养演讲能力演讲有三个境界：第一个境界是表达。第二个境界是共情。第三个境界是忘我。是一个演讲者必须经历的成长与变化。进行刻意练习，通过一次又一次有针对性的练习及每次取得的反馈，不断取得进步。（三）刻意练习二、学习撰写竞聘演讲稿演讲的开头是拉近竞聘者与听众之间距离的最佳机会。（一）开头首先需要通过恰当的称谓向在场的听众表示尊重，之后，竞聘者可以从某一角度进行导入，引出主体内容。例如，用礼节性致辞导入“能参加今天的竞聘，我很荣幸”；等等。竞聘演讲的开头要自然亲切、干净利落、谦虚礼