




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【2022年】山东省济南市焊工熔化焊接与热切割作业(特种上岗操作证)真题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(10题)1.消防安全重点单位应当对()进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。A.消防安全重点部位的职工B.专职消防队员C.安全员D.职工
2.检查气孔夹渣缺陷最灵敏的无损探伤方法是()探伤。
A.射线B.超声波C.渗透D.磁粉
3.为了高频加热设备工作安全,要求安装专用地线,接地电阻要小于()Ω。
A.3B.4C.5
4.焊机的电源线不宜过长,一般不应超过3米;如确需较长,则应架空高()以上。A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米
5.应急护士库工作职责()
A.是B.否
6.国内使用的手工焊矩多为()。A.射吸式B.等压式
7.电烙印式触电后肿块痕迹()立即出现。A.会B.不会C.不一定
8.二氧化碳焊短路过渡焊接所用的焊丝较细,若焊丝伸出过短,则以下说法错误的是()。A.喷嘴至工件距离减小B.气体保护效果差C.喷嘴挡着视线,看不见坡口和熔池状态
9.下列说法错误的是()。A.危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据
B.遇到间接或者可能危及人身安全的情况应立即撤离
C.紧急情况应为直接危及人身安全
10.下列说法正确的是()。A.未造成重大事故可以自行商量决定
B.正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务
C.用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
二、多选题(8题)11.钨极氩弧焊的有害因素有:()。
A.放射性B.高温C.高频电磁场D.臭氧和氮氧化合物E.噪音
12.下列哪些操作应在切断电源开关后进行()。
A.改换二次回路线B.搬动焊机C.更换保险丝
13.乙炔瓶使用时要直立放置,防止瓶内丙酮流入(),产生回火。
A.皮管B.减压器C.焊枪D.氧气管
14.射吸式焊割炬使用前应检查()。
A.射吸性能是否正常B.各接头是否漏气C.新旧程度
15.埋弧焊的主要缺点有()。
A.只适用于平焊位置。
B.不能直接观察电弧与坡口的相对位置,如果没有采用焊缝自动跟踪装置,则容易焊偏。
C.不适于焊接厚度较小的工件。
D.劳动条件较差。
16.电流通过人体造成的伤害程度与()以及人体健康状况等有关。A.电流大小B.通电时间长短C.通电途径D.电流种类和频率
17.搬运气瓶时,属不安全的行为有:()。
A.在地上滚动B.用专用车推C.一手扶瓶帽一手斜滚D.从车上用脚蹬
18.在焊工作业时主要需预防的职业病危害是()。A.防尘B.防毒C.放射线和噪声D.皮肤病
三、判断题(10题)19.真空电子束焊接时,工件尺寸和形状受真空室的限制,所以不能焊接尺寸大的工件。
A.是B.否
20.熔化焊与热切割设备运行时,空载电压一般都在50~90V。A.否B.是
21.LUP-300型及LUP-500型等离子弧粉末焊机便于调节焊接规范。A.是B.否
22.劳动者无权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。A.是B.否
23.施行胸外心脏按压时,抢救人的手指可以平放在触电人的肋骨上。A.是B.否
24.燃烧产物一般有窒息性和一定毒性。A.是B.否
25.焊接易蒸发的金属及其合金应选用高真空焊机。A.是B.否
26.登高焊割作业完毕时,应认真细致地检查,确认无火灾隐患后方可离开现场。A.是B.否
27.Rel表示钢材的屈服极限(屈服强度)。A.否B.是
28.GB/T2550-2007规定:氧气软管外覆层为黑色,乙炔软管外覆层为红色。()
A.是B.否
四、单选题(0题)29.焊接时对人体产生的()一方面可以出现局部振动病症状,另一方面还可能出现头眩晕、呕吐、恶心、耳聋、胃下垂、焦虑等症状。A.局部振动B.全身振动C.强烈振动
五、单选题(0题)30.下列()不是非熔化极气体保护焊所用的气体。A.氩气B.氦气C.二氧化碳
六、单选题(0题)31.防止热裂纹的措施有()。A.控制有害杂质的含量B.增加线能量C.预热D.减少线能量
参考答案
1.D
2.A
3.B
4.C
5.N
6.A
7.C
8.B
9.B
10.B
11.ACD
12.ABC
13.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年老年医学护理康复竞赛题库及答案
- 桃花源记课件重点字
- 国企银行面试题库及答案
- 2025年药品监管笔试备考冲刺卷2018
- 2025年协会财务岗位笔试中的法律法规知识预测题
- 2025年跨国公司招聘区域经理面试技巧与模拟题集
- 2025年殡仪专业考试模拟题及解析
- 公务员选岗面试题及答案
- 公务员面试题答案及分析
- 校长述职报告课件
- 眼的生物化学讲义
- GB/T 3098.15-2023紧固件机械性能不锈钢螺母
- 陈琦《教育心理学》课件
- 封头理论重量计算公式
- 护理副高职称答辩5分钟简述范文
- (3)-2-1-药物的跨膜转运
- 幼小衔接资料合集汇总
- 八年级数学平面直角坐标系测试题
- GB/T 28575-2020YE3系列(IP55)三相异步电动机技术条件(机座号63~355)
- 储油罐有限空间作业安全技术措施表
- 传媒公司员工劳动合同(标准版)
评论
0/150
提交评论