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文档简介

超市简易劳动合同合同双方雇主：XXX超市地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX雇员：姓名：___________________，性别：___________________身份证号：___________________，住址：___________________联系电话：___________________，紧急联系人：___________________合同内容合同期限本合同有效期为一年，自雇员正式入职之日起计算。如双方在合同期满前一个月均未书面通知解除合同，则本合同自动延期一年。工作地点雇员将根据需要在超市内进行工作，工作地点以雇主最后确定的地址为准。工作内容雇员应根据雇主的要求，认真履行所分配的工作岗位，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：执行雇主委派的销售任务，提高商品销售；维护商店的卫生与整洁；协助处理客户的投诉；完成上级领导的其他任务。工作时间零售员的工作时间为每周40小时，具体工作安排以雇主制定的排班计划为准。工作时间内享受法定节假日及年度带薪休假时间等。雇员如有疾病或突发情况不能到岗工作，应当提前向雇主请假请病假，经雇主同意后方可离岗。薪酬待遇雇员须按照自己的岗位、等级、工作时间和工作绩效，按照雇主的发放标准领取相应的工资。具体薪酬待遇如下：零售员月工资为XXX元，不包括绩效奖金、交通津贴等。薪资以月结为基本方式。每月5日前根据上述标准向雇员支付上月的工资。福利待遇与国家相关法律法规规定的社会保险及其它福利待遇一致；享受同事间相互学习、交流的机会；其他事宜必须遵守公司的各项制度，服从公司各级管理人员的管理和指挥；恪守职业道德，保守公司的商业机密；不得利用职务之便谋取不正当的利益，不得参加竞争公司或自己有关的经营活动；离职需提前告知雇主，并经雇主同意后方可离职。合同解除合同期满双方均未书面通知解除合同，则本合同自动延期一年。工作期间如雇员有下列情形之一，自雇主发出通知之日起3日内解除工作合同：辞职；严重违反公司的各项规定；病情或其他非人为原因不能履行合同约定的工作内容；超过3个月未经批准离岗；无故旷工超过15天。合同解除的赔偿责任因雇员个人原因引起的按月支付的社会保险补缴之后的赔偿责任都由雇员自行负担。雇员在入职合同规定的培训期内解除合同，需按照培训退费的相关规定进行退费。争议解决发生劳动争议时，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。合同备份本劳动合同共2份，雇主留1份，雇员与其家属各持1份。以上是超市简易劳动合同，如双方确认无误后，请签字并加盖公章。雇主：XXX超市签字：__________________________日期：__________________________

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