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文档简介

销售业务员劳动合同一、合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]法定代表人或负责人：[代表人姓名]身份证号码：[代表人身份证号码]委托代理人（如有）：[委托代理人姓名]身份证号码：[委托代理人身份证号码]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系方式：[雇员联系方式]二、合同期限本劳动合同自[开始日期]起，至[结束日期]止，共计[工作年限]年。如果本劳动合同期满，双方同意续签，应达成新的书面劳动合同。三、工作岗位和工作内容雇主聘用雇员担任销售业务员，主要工作内容包括但不限于：客户拓展和维护。产品销售和市场推广。活动策划和执行。报告撰写和数据分析。其他与销售业务有关的工作。四、工作时间和休息雇员按本公司规定工作时间工作，工作时间为每周5个工作日、每日8小时，每周工作不超过40小时。在法律规定的法定节假日和公司规定的带薪休息日，雇员享受工资待遇。五、工资和福利工资：[雇员工资]元/月。福利：公司将按照国家规定为雇员提供带薪年假、带薪病假、社保、公积金等合法权益。六、保密条款雇员因工作需要接触到的与雇主有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息均应保守秘密。未经雇主许可，不得擅自泄露给任何第三方。雇员离职或者劳动合同终止后，应当返还所有与雇主有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。七、自我保险责任应对雇员有意或无意的过失造成公司的直接损失，员工自愿申请进行赔付，由公司在公司员工自我保险计划范围内从雇员工资中代扣。公司也同意在工作行为出现意外伤害、致残或死亡时，给予员工社会保障补偿或者一次性伤残抚慰金、死亡抚恤金。八、违约责任如雇员不按合同规定履行义务，或者违反公司规章制度，雇主有权解除本合同并终止劳动关系，并依法要求雇员承担相应的法律责任。九、合同的变更和解除如果需要变更合同内容，须经双方协商一致，并在书面形式下签署。在雇员犯有恶意犯罪行为、造成重大损失、被解除或终止劳动关系时，本合同自动终止。十、争议处理如因本合同的签订、履行或解释发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，双方可以申请相关部门进行调解；调解不成的，双方可以向有管辖权的人民法院起诉解决争议。十一、生效日期和其他本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同附件为本合同的组成部分

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