




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(2022年)安徽省宣城市焊工熔化焊接与热切割作业(特种上岗操作证)预测试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(10题)1.我国一般采用的安全电压为()。A.30V和15VB.36V和12VC.50V和25V
2.下列不属于职业病管理管理依据的是()。A.《职业安全卫生管理体系试行标准》B.《中华人民共和国职业病防治法》C.《职业病诊断与鉴定管理办法》
3.埋弧焊焊接时,采用的焊丝较细的是()。A.自动埋弧焊B.氩弧焊C.半自动埋弧焊
4.钢中的渗碳体可增加钢的()。A.强度B.塑性C.韧性
5.电渣焊过程中会产生有害气体,原因是()。A.水分进入渣池B.电渣过程不稳C.焊剂中氟化钙分解
6.关于气瓶的检验,下列行为应禁止的是()。A.盛装惰性气体的气瓶,不用检验
B.气瓶在使用过程中,发现有严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性有怀疑时,应提前进行检验
C.盛装一般气体的气瓶,每三年检验一次
7.可燃粉尘爆炸主要发生在()。A.生产设备内部B.容器内部C.室内
8.氢的爆炸浓度极限为()。A.4.5%-70%B.4%-75%C.5-75%D.4.5%-75%
9.下列说法错误的是()。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.上岗不按规定着装
10.CO2气瓶颜色为()。A.灰色B.黑色C.银白色D.天蓝色
二、多选题(8题)11.球化剂有效元素主要是以下哪两种()
A.镁B.稀土C.锌D.锰
12.按照焊接过程中金属所处的状态不同,可以把焊接方法分为()三大类。A.熔化焊B.气焊C.钎焊D.压力焊
13.锅炉是燃料在炉内燃烧所产生的高温烟气,借()换热的形式,将烟气中的热量传给炉中的水而产生蒸汽或将水温升高。
A.导热B.对流C.辐射D.放热
14.塑性是指金属材料在外力作用下产生塑性变形的能力,表示金属材料塑性性能有()等。A.伸长率B.抗拉强度C.冷弯角D.断面收缩率
15.安全生产事故的发生原因可归纳为()等。
A.人的不安全行为B.管理缺陷C.违章作业D.物的不安全状态
16.激光焊接与切割操作人员的个人防护主要使用以下器材()。
A.激光防护眼镜B.激光防护面罩C.激光防护手套D.激光防护服
17.下列哪些为化学性爆炸的条件()。
A.存在可燃易爆物B.可燃易爆物与空气混合并达到爆炸极限,形成爆炸性混合物C.火源
18.燃料容器管道焊补主要应预防()。
A.火灾爆炸B.触电C.中毒D.电弧辐射
三、判断题(10题)19.氩弧焊可以焊接化学活泼性强和已形成高熔点氧化膜的镁、铝、钛及其合金。A.是B.否
20.安全生产管理的基本对象是企业的员工,不涉及机器设备。A.否B.是
21.电渣焊的焊接电源可按暂载率100%考虑。A.是B.否
22.气流对电弧稳定性的影响很大,因此在风较大时,一般都要求采取必要的措施加以遮挡或停止焊接。
A.是B.否
23.在焊割作业中如发生火灾和爆炸事故,应判明部位和引起火灾和爆炸的物质特性迅速拨打火警电话119报警。
A.是B.否
24.水下焊接与热切割时,焊接电源必须用直流电,禁用交流电。A.是B.否
25.电焊面罩的护目玻璃的作用是减弱电弧光强度、过滤红外线、紫外线,保护焊工眼睛免受弧光灼伤。A.是B.否
26.钨极氩弧焊对人体影响最大的伤害是放射性。()
A.是B.否
27.采用氧—乙炔切割金属时,金属的燃点必须比该金属的熔点高。A.是B.否
28.粉尘与有毒气体进入人体的途径可以分为呼吸道、消化道、皮肤粘膜三方面,而最主要的途径是皮肤粘膜。A.是B.否
四、单选题(0题)29.一瓶装25kg液化二氧化碳,若焊接时的流量为20L/min,则可连续使用()。A.8h左右B.10h左右C.12h左右
五、单选题(0题)30.触电者心跳停止、呼吸存在,采用()进行现场急救。A.口对口人工呼吸法B.胸外按压法C.口对鼻人工呼吸法D.以上方法一起使用
六、单选题(0题)31.按防火管理制度,动火管理实行()级审批制。A.一B.二C.三D.四
参考答案
1.B
2.A
3.C
4.A
5.C
6.A
7.A
8.B
9.C
10.C
11.AB
12.ACD
13.ABC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国结构泡沫材料项目商业计划书
- 中国环保染料项目创业计划书
- 2025年中国碳九石油树脂项目投资计划书
- 2025年耐高温滤料项目合作计划书
- 2025年下半年广东广州市黄埔区住房和城乡建设局广州开发区建设和交通局拟聘人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 通辽市中医院儿童心理疏导能力考核
- 通辽市人民医院放疗计划设计考核
- 2025年股东合作协议续约样本
- 2025年下半年广东广州市白云区钟落潭镇人民政府招聘15人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025第三人民医院病案质量检查考核
- 护理部季度工作汇报
- 烟雾病护理问题及护理措施
- 烟草职称管理办法
- 2025年党纪法规知识测试题(含答案)
- 协会项目库管理办法
- 村委会印章使用管理制度
- 劳务分包安全管理办法
- 数控刀具寿命管理办法
- 高校负面清单管理办法
- 【公开课】重力与弹力+课件人教版(2019)必修第一册
- 网赌网贷专题教育
评论
0/150
提交评论