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文档简介

餐饮员工入职协议本协议由___（以下简称“公司”）与___（以下简称“员工”）于___年___月___日签订，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、工作职责员工将为公司从事___工作，遵守公司的各项规章制度，如需变更工作岗位或工作内容，应经公司同意；员工应认真履行工作职责，尽全力完成公司交办的任务，保证工作质量，不得因个人原因影响公司的正常经营；员工应根据公司的安排进行工作，必要时应根据公司的要求参加培训和考核；员工应保守公司机密，不得将公司资料外泄；员工工作时间为___，应准时到岗，并服从考勤制度。二、薪资福利员工每月薪资为___元，结算方式为___；员工享有公司福利待遇部分，具体包括___（例如：带薪年假、社保等），详情详见公司人事部门文件；员工还可享受___（例如：部门奖金）；三、试用期员工进入公司为试用期，试用期为___月；在试用期内，公司有权根据员工的工作表现、专业素质、品德品质等因素决定是否以及如何转正；在试用期内，双方均有权随时终止协议，无需承担违约责任。四、保密义务员工在公司服务期间，有知悉公司商业秘密等未公开信息的情况，应尽到保守秘密的义务，不得将该信息泄露给任何人；对违反上述保密条款的行为，公司有权单方面解除协议，并追究员工的法律责任。五、休假制度员工享有带薪年假___天；公司还将为员工提供___（例如：带薪病假，产假等）。六、劳动合同续签员工签订的劳动合同自___年___月___日起生效，为期___年；按照公司制定的续签规则，到合同期满前一个月内，双方应协商劳动合同是否进行续签，如决定续签，应签订新的协议，并按照新协议履行。七、离职员工如需正常离职，需提前___个月向公司提出书面申请，经公司同意后正式离职；员工违反本合同规定被辞退，公司有权取消员工享有的薪资待遇、福利待遇等所有权利。八、协议变更和解释本协议如需修改、补充，应征得双方一致同意，签署的变更协议应构成本协议的组成部分；对于本协议中的解释及执行发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项员工入职后，必须在___天内办理入职体检；员工在服务期间要保持良好的形象和表现，不得扰乱公司内外的秩序，不得从事危害国家和社会秩序

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