2023年临时聘任协议书(汇总三篇)

第页共页2023年临时聘任协议书(汇总三篇)临时聘任协议书篇一第一条首次聘任聘期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提早____日以书面形式通知甲方；3.法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承当，岗位职责〔可另附附件〕：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提早____日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作；2.乙方严重违背甲方单位的规章制度；3.本合同所订立时根据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________法定代表人〔签字〕：________年____月____日________年____月____日返临时聘任协议书篇二甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________身份证号：_________________联络：_________________乙方:_________________身份证号:_________________地址:_________________联络:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。二、甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。四、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。五、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。六、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。七、双方其他约定:_______________________________________________________________________________八、本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方签字(盖章)：________乙方签字:________签订时间：____年____月____日签订地址：____________________临时聘任协议书篇三甲方：_________乙方：_________甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条乙方享有如下权利：1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放;2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提早三十日以书面形式通知甲方;3.法律法规规定的其他权利。第三条甲方聘任乙方承当，岗位职责(可另附附件)：_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。第五条有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方不能胜任工作;2.乙方严重违背甲方单位的规章制度;3.本合同所订立时根据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条本合同一式两份，甲方、乙方各一份。第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条本合同