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文档简介

物业环境保洁部考勤规定1.背景介绍在物业管理工作中，物业环境保洁部门的工作是保障小区环境整洁、安全的重要环节。为了提高工作效率和管理水平，制定一套科学合理的考勤规定是必不可少的。2.考勤制度2.1考勤方式物业环境保洁部门采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需使用个人指纹或工号进行签到、签退操作。2.2考勤时间2.2.1上班时间：物业环境保洁部门的标准上班时间为每天早上8点，员工需在规定时间前到岗位准备工作。2.2.2下班时间：物业环境保洁部门的标准下班时间为每天下午5点，员工需在规定时间内完成工作并签退。2.2.3加班时间：若需要加班，员工应向主管提出申请，并获得批准后方可进行。加班时间需记录在考勤系统中。2.3考勤记录2.3.1签到记录：员工每天上班时，需在电子考勤系统进行签到操作，确认员工已到岗，记录签到时间。2.3.2签退记录：员工每天下班时，需在电子考勤系统进行签退操作，确认员工已完成工作，记录签退时间。3.考勤管理3.1考勤异常处理3.1.1迟到：若员工未在规定上班时间前签到，系统将记录迟到时间，并自动计算迟到次数。3.1.2早退：若员工在规定下班时间前签退，系统将记录早退时间，并自动计算早退次数。3.1.3旷工：若员工未经请假或批准而缺勤一整天，视为旷工，系统将记录旷工时间，并自动计算旷工次数。3.1.4加班：若员工经过批准进行加班工作，系统将记录加班时间，并自动计算加班次数。3.2特殊情况的考勤处理3.2.1请假：员工有事假、病假等需请假情况时，需提前向主管请假，并在考勤系统中进行请假记录，主管审核通过后方可生效。3.2.2出差：员工因工作需要外出，需提前向主管报备，并在考勤系统中进行出差记录，主管审核通过后方可生效。3.2.3调休：员工因特殊情况需要调整休息日，需提前向主管申请，并在考勤系统中进行调休记录，主管审核通过后方可生效。3.3考勤统计与考核3.3.1考勤统计：物业环境保洁部门的主管每月对员工的考勤情况进行统计和分析，制作考勤报表，并存档备查。3.3.2考核标准：根据员工的考勤情况，物业环境保洁部门将制定相应的考核标准，综合考虑员工的出勤率、迟到早退次数等因素进行综合评定。4.考勤奖惩4.1奖励制度4.1.1出勤奖：对于出勤率较高的员工，物业环境保洁部门会给予一定的出勤奖励，如奖金、表扬信等。4.1.2守时奖：对于未迟到、早退的员工，物业环境保洁部门会给予相应的守时奖励，如加薪、通知表扬等。4.2惩罚制度4.2.1处罚措施：对于经常迟到、早退、旷工的员工，物业环境保洁部门将采取相应的处罚措施，如扣减工资、取消节假日加班等。4.2.2考核降级：若员工的考勤情况长期不达标，物业环境保洁部门有权对其进行考核降级处理，降低职务或岗位级别。5.结语通过制定科学合理的物业环境保洁部考勤规定，可以有效提高员工的工作积

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