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PAGEPAGE1深圳的劳动合同前言劳动合同是用于明确劳动关系的书面合同，是企业与员工之间的法律约定，是双方权利和义务关系的表述和约定。本文将详细介绍深圳的劳动合同相关内容。劳动合同的目的劳动合同是规范劳动关系、保障劳动者权益、促进劳资关系稳定发展的重要制度安排。其目的在于：明确劳动者和用人单位之间的权利和义务关系，规范就业行为；保证劳动者获得相应的社会保障；保护劳动者的合法权益；促进企业稳定发展。劳动合同对于保障劳动者权益、维护社会稳定、促进经济发展具有重要的意义。劳动合同的形式深圳的劳动合同由用人单位和劳动者协商一致签订，应当采用书面形式。应当在试用期满前签订，试用期内可以先签订劳动合同的协议。劳动合同应当由用人单位和劳动者按照劳动合同法的规定，约定以下内容：劳动双方的名称（单位或个人的名称）和住所地；劳动者从事的岗位、工作内容、工作地点和工作时间；试用期的期限、工资和待遇、考核标准以及确认标准；正式工作时间（即试用期满后的正式工作期限）、工资和待遇；工作保险；工作责任、保密责任、知识产权等权利与义务；工作纪律、劳动安全和卫生保障；违反劳动合同的约定和该合同无法履行的情形下，处理办法和赔偿责任；解除劳动合同的情形和程序；双方签字和日期。劳动合同的内容在签订劳动合同时，应当注意以下几点：薪资福利：劳动合同应当明确劳动者的薪资福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。工作时间：劳动合同应当明确劳动者的工作时间、工作地点和工作内容，以及加班和休息安排。终止方式：劳动合同应当明确劳动合同终止的方式，例如双方协商解除、劳动者发出辞职通知或用人单位辞退劳动者等。保密条款：劳动合同应当明确劳动者的保密责任，禁止泄露公司商业机密或客户信息。劳动合同的终止在劳动关系存续期间，劳动合同的终止原则上应当由双方协商一致，并依法办理相关手续。劳动合同的终止形式有：解除协议：双方一致同意解除劳动合同；辞职：劳动者自愿解除劳动合同；辞退：用人单位对劳动者违反规定或者无法胜任工作予以解雇；合同期满：劳动合同约定的期限届满。结语通过本文的介绍，我们可以看出，深圳的劳动合同是保障劳动者权益、维护社会稳定、促进经济发展的重要制度安排。企业和
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