2023年后勤竞聘演讲稿800字(模板五篇)

第页共页2023年后勤竞聘演讲稿800字(模板五篇)后勤竞聘演讲稿800字篇一大家好!记得有人说过:“人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潜能，80%的人只发挥了个人才能的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有才能承当这一重任。我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的_年中，我时时处处被后勤老师的工作精神所感动着，后勤的大多数老师，特别是老老师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻老师腾出施展才华，实现抱负的空间;早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，__岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开场了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。简单机械，日复一日的工作，假如让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;这就是我们后勤老师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的老师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了老师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片热诚。老师的理想并不只是表如今三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干老师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、安康成长，我们同样可以打造出优良的效劳窗口，并把这个效劳亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业;因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面:一树立效劳育人的理念，全心全意为教育教学效劳，为全体师生效劳。二制定详细的工作方案，定期进展工作总结，广泛听取师生意见。增强效劳意识，进步效劳质量。三食堂的管理:把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的安康负责，为师生的平安负责;建立严格的考评机制，层层落实责任状;食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责;科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。四保育组的管理:保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延;说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的开展，影响到他的安康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会安康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品格。对于保育组的管理，主要从平安、纪律、卫生几个方面进展常抓不懈，警钟长鸣。五三供组做到水暖电的有效供给，定期对三供系统进展检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。六门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。七做好学校资产的登记、保管及维修工作。八利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。九后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。十开节流。能自己做的事，就自己做，能节省的就节省;不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。十一协助学校抓好基地建立，要求老师做到的事情，自己首先要做到;要求老师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。十二不断地进展学习，进步自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更标准、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。十三坚持以人为本，关注后勤每位老师的生活，关注后勤每位老师的安康，使后勤的每位老师都生活在温暖的集体环境中;团结协作、积极进取，让每位老师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位老师的人生价值在这里都能得到表达，在这里都能得到升华。十四在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还缺乏以让我发表太多的感慨;但我想身在__，情系__，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种发奋不止的精神，我坚信，我能为__教育事业做出更大的奉献。谢谢大家!后勤竞聘演讲稿800字篇二尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我目前负责管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有时机站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤效劳人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带着后勤全体员工本着“一切为广阔员工效劳”的宗旨，围绕热情效劳、周到效劳、标准效劳，为公司打造一支优秀的后勤效劳团队。详细将从以下几方面着手做起：1、进步沟通才能，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通(员工沟通)、平行沟通(各部门沟通)、上行沟通汇报(领导沟通)，通过有效的沟通，不断完善后勤效劳质量和程度，为后勤效劳的高质量提供保障;同时，在原那么制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调发动工的积极性，营造一个融洽的工作气氛，构建一个和谐的工作环境，进步后勤工作的质量及效率。2、增强效劳意识，进步满意度：传统意识中的效劳行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤效劳回访为契机，不断搜集广阔员工的珍贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步施行广阔员工的珍贵意见，不断进步后勤管理程度和效劳质量，用我们主动、热情、周到的效劳换来广阔员工的满意。3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及效劳意识等方面不断满足公司员工的效劳需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的理解，以获得广阔员工的支持和理解。4、完善物资采购验收流程，确保饮食平安：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原那么，严把采购验收关;加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联络进展维修，确保食品原材料的新颖，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，防止因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生平安。5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效施行奖励机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，实在进步自己专业技能程度，更好的进步驾驭才能。总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和效劳工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广阔员工监视、支持。后勤竞聘演讲稿800字篇三尊敬的各位领导：大家好!为进步公司战斗力和工作管理程度，公司举办了本次竞聘活动。此时此刻，我的心情非常冲动。这次竞聘不仅是对我公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识程度、工作经历和综合才能的一次全面检验。我竞聘的是治安科副科长竞聘演讲稿。在这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。假如说一直以来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢!后勤工作的价值和意义在于为公司提供保障，为公司大局效劳。后勤工作不是中心，但要效劳中心;后勤工作不是大局，但又牵动大局;后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比拟起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力进步效劳力。所以，公务员局考核科科长竞聘演讲稿需要具备多方面的综合才能。但我认为自己具备担任该岗位的素质和才能。一、有良好的政治素养。自觉贯彻执行党的道路、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论程度。有强烈的事业心、责任感，坚持原那么，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，作风正派。二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。多年的后勤工作磨练了我特别能吃苦、特别能忍受、特别能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我务实的工作态度。三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。平时非常注重业务知识的学习，不断进步自己的业务知识和政策程度。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于理论，具有开拓精神。四、我具有丰富的工作经历和较强的创新意识。多年的工作锻炼了我的意志，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名后勤效劳科科长所必备的素质。千帆竞技，百舸争流。我们公司事业正蓬勃开展，我作为和公司一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁。假设这次我可以竞聘人事科副科长演讲稿成功，我将全力以赴围绕后勤效劳科的中心工作，使后勤效劳科工作有新的打破，再上新台阶。我的工作思路如下：一、加强政治理论和业务知识学习。我将坚持学习“三个代表”重要思想，贯彻科学开展观，遵纪守法，廉洁奉公。我将在工作中增强责任心和使命感，发扬“艰辛奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。我将加强业务学习，团结周围职工，在所积累的工作经历上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向安康方向开展。二、加强效劳，树立良好风气。我将围绕中心工作，在效劳工作方面做到以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别是分管的食堂、招待所、生活后勤效劳等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物根本做到了及时处理及时反应，当日事当日清。2、在工作方案中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变后勤科工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司开展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上程度、上台阶。实在转变后勤科效劳作风，进步办事效率，增强效劳意识和奉献精神。三、食堂平安消费管理。1、把好食品卫生平安关。不定期对工作人员进展思想教育，贯彻落实《合作科科长竞聘演讲稿》规定的各项要求。通过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识。实在做好食堂的食品卫生各项工作。2、把住食品进货关。每次进货，都要亲自逐一验收，把没有“检疫证”、“食品卫生答应证”的或存放时间长、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，实在保证公司员工的身体安康。3、遵守燃气站管理操作规程。食堂还有许多大型炊事设备，这些设备在使用时都存在平安问题，我将建立健全各种设备平安使用管理制度，定期和不定期的进展检查。在平安教育中，提醒员工在工作中时刻注意平安，增强自主保安意识，狠抓责任落实，防微杜渐。各位领导、各位评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的热爱。假如我竞聘成功，我知道，我将用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登事业的更顶峰!我的演讲完毕。谢谢大家!后勤竞聘演讲稿800字篇四尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好!首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的时机。我竞聘的是银行后勤效劳中心主任，希望大家多支持我。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，理论证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众道路，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠老实在，想自己的少，考虑集体的多。2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。3、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤效劳工作的经历。4、选择这一岗位竞聘，是因为在我__年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、擅长和别人合作的良好职业道德。二、____分行已确定了当前及今后一个时期改革开展到达的目的，并确定了中期奋斗目的，就是:到__年，力争人均利润到达__万元，人均存款_x_万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克制：思想观念要转变，贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要进步，本钱核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和打破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。____是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和互相配合，是开展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的上下和效劳态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤效劳工作，就可以进步州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，进步员工工作热情。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目的及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目的而奋斗。其二、认真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，进步州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有___年在基层行工作经历，我更多地理解基层员工，理解基层所需要的关心与支持。其三、按照___行长___年工作报告指出的那样，开节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购本钱，保证采购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化管理的供给站。(对银行物资进展、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低本钱费用和进步物品使用率)。其四、后勤效劳工作是领导联络群众的纽带分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广阔员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的开展多做奉献。对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做表达人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功那么只能是自已工作的新起点;落聘那么只能说明自己综合才能有待于进步，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民效劳的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。我的演讲完毕，谢谢大家!后勤竞聘演讲稿800字篇五各位领导、各位同仁：我叫刘晓明，1995年出生，今年26岁，大专文化，2023年毕业于广州市财经学院，2023年招工，安排在偏远的山西乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等工作，20--年调入园林中心。一直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗主管，从事文印打字和办公室后勤工作。一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力，有很好的工作环境和气氛，尽管单位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克制困难，心往一处想，劲往一处使，为园林中心求生存，为绿化事业求开展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了深沉的感情。3年来，我经常到建立局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收