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文档简介

试用期转正合同合同简介本合同为试用期内表现优秀，公司将员工劳动关系转为正式员工的协议，双方需确认以下条款，并遵守合同规定。生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。转正条件员工在试用期内需完成上级主管指定的各项任务，被认为对公司的业绩做出了贡献，并达到以下标准，方可转正：工作表现良好，符合公司工作要求，能有效地完成主管交代的任务；熟悉本公司的业务、组织结构、企业文化等方面的知识；遵守员工手册中的规定，与同事之间关系融洽，不被公司或员工投诉。工作时间员工转为正式员工后，工作时间应根据公司需求，遵循加班和调休制度。工资福利员工转为正式员工后，工资福利随着公司的规定变化。具体工资福利计算方式请参照公司制度。保密协议员工在受聘期间和离任后，对于公司商业秘密及与公司业务有关的信息，必须保守机密，未经公司书面许可，不得泄露给任何人或单位。违反此项约定造成损失的，应依法承担相应的法律责任。假期和休息员工转为正式员工后，可享受符合公司制度的带薪年假、事假、病假、调休等假期。超时工作公司因特殊情况发生，需要员工超时工作时，应提前告知员工，确保员工有充足的安全保障措施和伙食补贴。保健和安全公司为员工提供相应的安全工器具、通风和防护设施，保障员工的身体安全和健康。试用期的终止试用期内，公司有权决定是否与员工续约或解除合同。如员工被公司解除合同，员工将无法再次录用该公司。如员工有以下违规行为，公司有权立即终止试用期或员工的劳动合同：违反公司的纪律或职业道德；泄露公司机密，影响公司的利益；偷窃公司财物或者受贿行为；调职期间擅自外出或不在工作岗位上履行职责；违反政府法律法规和公司相关制度。合同变更和解释如有异议或者需要变更该合同的任何条款，应在双方自愿协商的基础上签订书面变更合同并经双方盖章生效。本合同的解释权归公司所有。双方确认双方确认已认真阅读本合同所有内容，并已完全理解内容的含义。由于合同的内容可能与员工习惯用语及法律概念不同，

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